• 2024-11-21

Úprava nákladů na život (COLA)

Obsah:

Anonim

Úprava nákladů na bydlení (COLA) je zvýšení platu nebo anuity obvykle založené na objektivním měřítku, které odhaduje, kolik dalších peněz typická osoba nebo domácnost potřebuje k udržení své životní úrovně.

Inflace působí proti kupní síle každého dolaru. Ceny zboží a služeb se časem zvyšují, takže stabilní příjem se časem devalvuje. COLA pracuje proti inflaci, aby si udržela plat nebo kupní sílu anuity.

Nezvyšuje se za zásluhy

Jsou téměř vždy aplikovány napříč organizací nebo populací důchodců. Významnými výjimkami by byly společnosti s pracovníky rozšířenými po celých USA nebo ve světě. V těchto případech by společnost uvažovala o COLA, které se liší podle zeměpisné oblasti.

Ty, které nejsou založeny na objektivním opatření, jsou odsouzeny buď jako nedostatečné k udržení kupní síly, nebo k tomu, aby byly zbytečně vysoké; proto by bylo poněkud nesprávným pojmenováním těch, které vyvolává COLAs.

Nejběžnějším objektivním opatřením používaným ke stanovení výše COLA je index spotřebitelských cen pro mzdy a administrativní pracovníky ve městech (CPI-W). Americká správa sociálního zabezpečení je ze zákona povinna použít CPI-W k výpočtu svých ročních COLAs svým důchodcům. CPI-W vypočítá americký úřad statistik práce.

Americká vláda COLAs

COLA pro federální pracovníky musí být povoleno zákonem. COLAs pro civilní zaměstnance a vojenské zaměstnance jsou zvažovány odděleně Congress. Když jedna z těchto dvou skupin obdrží COLA, druhá skupina okamžitě začne lobbovat Kongres, aby jim poskytla stejnou COLA. Občas nejsou COLA pro obě skupiny stejné a to může vést k rozsáhlé nespokojenosti zaměstnanců. COLAs může také být dán federálním důchodcům pod federálním zaměstnaneckým důchodovým systémem nebo důchodovým systémem státní služby.

Soukromý sektor

Podniky v USA nemusí poskytovat své pracovníky COLAs; nicméně, mnoho dělat. Síly trhu práce rychle působí proti zaměstnavatelům, kteří neudržují platy svých zaměstnanců.

Někdy smlouvy o odborech mají v sobě zabudované náklady na bydlení. Vedoucí představitelé Unie prosazují v jednáních absolutní počty, takže mají garantovaný růst mezd. Zatímco management má motivaci přesně vědět, kolik peněz bude každý rok vypláceno v mzdách, COLA na základě objektivních kritérií zajistí, že vedení nebude přeplácet za automatické zvyšování mezd.


Zajímavé články

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Aspire Lifestyles (dříve VIPdesk) je virtuální call centrum BPO a virtuální asistentská společnost, která najímá domácí pracovníky.

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyhněte se těmto běžným chybám při podávání žádostí o zaměstnání, aby se vaše aplikace nedostala z odpadků a aby se vaše jméno dostalo na seznam vedoucích manažerů.

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

Tam jsou některé věci, které byste neměli dělat v rozhovoru. Zde je sbírka nejlepších chyb, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Přezkoumejte prvních 50 otázek z rozhovoru, na které se obrátili zaměstnavatelé, příklady nejlepších odpovědí pro každou otázku a co jiného udělat, aby byl velký dojem.

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

Top 20 nejčastějších dotazů na otázky zaměstnavatelů, příklady nejlepších odpovědí a způsob, jak reagovat na tyto typické otázky pohovoru.

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Top 12 tipů pro přijímací pohovor pro vysokoškolské studenty, s radami o tom, jak naplánovat, co přinést, a jak udělat nejlepší dojem během rozhovoru.