• 2024-11-21

Typy formátů Resume a který z nich vybrat

93 Генетические типы форм рельефа денудационные, гравитационные

93 Генетические типы форм рельефа денудационные, гравитационные

Obsah:

Anonim

Spojení životopisu je velmi vážná věc. Je to váš úvod k budoucímu zaměstnavateli a stejně jako u všech prvních dojmů neexistují žádné dolary. Pokud zaměstnavatel má rád, co vidí na vašem životopisu, budete mít možnost udělat druhý dojem, například na pracovním pohovoru. Je-li nezaujatý, může skončit na dně hromady nebo v koši. Prvním krokem je výběr správného formátu životopisu: chronologického, funkčního nebo kombinovaného.

Chronologický životopis

Chronologický životopis je pravděpodobně ten, s nímž je většina lidí obeznámena. Na tomto místě je pracovní praxe uvedena v opačném chronologickém pořadí (poslední zaměstnání jako první). Tyto informace jsou uvedeny pod vaším jménem a kontaktními údaji (adresa, telefonní čísla a e-mailová adresa) a objektivní, a to bez ohledu na zvolený formát. U každé pracovní pozice uveďte dobu, po kterou jste byli zaměstnáni. Mělo by to následovat jméno zaměstnavatele a místo zaměstnavatele. Níže byste měli uvést popis každé práce.

Sledujte svou historii práce s oddílem o vzdělávání, který obsahuje seznam všech titulů, certifikátů atd., Které jste získali.

Tento formát je nejlepší použít, když se snažíte ukázat růst kariéry. Pokud je například vaše poslední úloha manažerem obchodu, před tím, než je vedoucí oddělení, a před tím jste byl prodavačem, můžete zobrazit historii postupu vzhůru. Pokud však byla vaše pracovní historie skvrnitá nebo pokud stagnuje, neměli byste používat chronologický životopis. Pokud měníte kariéru, chronologický životopis není pro vás ani proto, že nebudete schopni ukázat profesní dráhu.

Funkční životopis

Funkční životopis je dobrý formát, který můžete použít, pokud měníte kariéru. Ačkoliv v oblasti, ve které hledáte nové zaměstnání, nemáte historii zaměstnání, máte dovednosti, které jste získali prostřednictvím jiných zkušeností, a to placených i neplacených. Ty se nazývají přenosné dovednosti a funkční životopis vám umožní je zvýraznit.

Tento typ životopisu kategorizuje své pracovní dovednosti podle funkce, s důrazem na své schopnosti. Řiďte se svým jménem, ​​kontaktními informacemi a cíli s oddílem pro každou z funkcí nebo schopností, které chcete zvýraznit. Vaše pracovní zkušenosti spadají pod každou kapitolu. Z důvodu stručnosti se snažte udržet maximálně tři ze čtyř funkcí.

Můžete mít například oddíly s názvem „Dohled a správa“, „Účetnictví“ a „Psaní a úpravy“. V sekci nazvané "Psaní a úpravy" může být jedna z vašich položek "Upravený měsíční zpravodaj k podpoře nadcházejících akcí a workshopů v knihovně". Začněte s funkcí, na kterou chcete umístit největší důraz. Vyberte si ten, který je nejdůležitější pro práci, pro kterou žádáte. Zaměřte svůj životopis na různé zaměstnavatele změnou cíle a pořadí, ve kterém budete seznam funkcí.

Jediná nevýhoda funkčního životopisu je, že neposkytuje pracovní historii. To může vzbudit podezření, že osoba, která přezkoumává váš životopis, bude určitě chtít vědět něco o vaší historii zaměstnání. Tento problém vyřeší kombinace.

Kombinace Resume

Kombinace životopisu je přesně to, co to zní - je to hybrid funkčního životopisu a chronologického. To je užitečný formát, pokud měníte kariéru, ale máte solidní, i když zdánlivě nesouvisející historii zaměstnání. Můžete také použít kombinovaný formát, pokud vaše pracovní historie zahrnuje pouze jedno místo zaměstnání, ale strávili jste tam značné množství času a vaše pracovní povinnosti byly velmi rozdílné. To vám umožní zdůraznit různé dovednosti, které jste dosáhli prostřednictvím této práce.

Prvním bodem kombinace by mělo být vaše jméno a adresa. Dále přicházejí sekce popisující vaše schopnosti nebo pracovní funkce. Postupujte podle pokynů pro sestavení funkčního životopisu, ale ponechejte si popisy kratší, protože budete muset ponechat prostor pro druhou část tohoto formátu: „Pracovní zkušenosti“ nebo „Historie práce“. Tato část připomíná chronologický životopis. Seznam zaměstnavatelů a data zde, ale nenabízejí další popisy, jak jste již popsali své schopnosti ve funkční části tohoto životopisu.

Použití formátu životopisu, který je nejvhodnější pro vaše pozadí a cíle hledání zaměstnání, vám dává nejlepší příležitost, jak potenciálnímu zaměstnavateli říci o sobě a jak nejlépe poslouží jeho potřebám. Máte-li rozsáhlou pracovní historii, která dělá dobrou práci předvádět své atributy, jít s chronologickým životopis. Použijte funkční životopis, abyste předvedli své schopnosti a zároveň zdůraznili omezenou pracovní historii, nebo použijte kombinaci životopisu, abyste předvedli své schopnosti a trochu rozsáhlejší, ale stále omezenou pracovní historii.


Zajímavé články

Jak odpovědět na otázky o úspěchu v práci

Jak odpovědět na otázky o úspěchu v práci

Naučte se, jak odpovědět na otázky o tom, jaké jsou vaše kvalifikace, schopnosti a silné stránky a jak vám pomohou v úspěšném zaměstnání.

Rozhovor Otázky o tom, co vás motivuje k prodeji

Rozhovor Otázky o tom, co vás motivuje k prodeji

Naučte se, jak reagovat na otázky týkající se prodejních pracovních pohovorů o tom, co vás motivuje k prodeji a získat příklady nejlepších odpovědí.

Lackland základ leteckých sil rekrutuje poštovní adresy

Lackland základ leteckých sil rekrutuje poštovní adresy

Zahájení základního školení? Zde je to, jak bude vaše poštovní adresa vypadat na základním vojenském výcviku letectva (AFBMT) na letecké základně Lackland.

Jak odpovědět na otázky neobvyklého rozhovoru

Jak odpovědět na otázky neobvyklého rozhovoru

Někdy zaměstnavatelé žádají o rozhovor otázky, které jsou náročné odpovědět. Zde je několik tipů, jak nejlépe reagovat na neočekávané otázky.

Jak odpovědět - "Co očekáváte od supervizora?"

Jak odpovědět - "Co očekáváte od supervizora?"

Jak odpovědět na otázky o tom, co můžete očekávat od vedoucího, tipy na odpovědi a příklady nejlepších odpovědí.

Informace o kariéře a zaměstnanosti v Bostonu

Informace o kariéře a zaměstnanosti v Bostonu

Recenze Boston trhu informace o kariéře zaměstnanosti, včetně typů pracovních míst, procesu najímání, typických profesních dráh, a jak se přihlásit on-line na pozici.