Vzor mobilního telefonu nebo Smartphone pro pracoviště

Následující zásady mobilních telefonů se týkají mobilních telefonů a smartphonů, které jsou obecně používány osvobozenými zaměstnanci, neboť usilují o efektivní výkon svých pracovních míst. Tito zaměstnanci využívají své telefony doma, v práci, na klientských místech a řeší potřeby zákazníků. Jsou neodmyslitelnou součástí zaměstnanců, kteří vykonávají svou práci efektivně.

Různá pravidla pro používání telefonu platí ve výrobním závodě nebo na jiném místě, kde je schopnost zaměstnanců plnit svou práci závislá na tom, že ostatní zaměstnanci pracují současně. V těchto pracovních nastaveních je používání telefonu omezeno, obvykle na přestávky a oběd.

Vzor mobilního telefonu nebo Smartphone

Tato zásada týkající se používání mobilních telefonů se vztahuje na všechna zařízení, která vytvářejí nebo přijímají telefonní hovory, zanechávají zprávy, odesílají textové zprávy, surfují na internetu nebo stahují a umožňují čtení e-mailů a reagování na ně, zda je zařízení dodáno společností nebo osobně vlastněno..

Společnost vlastnila a dodává dodaná zařízení nebo vzor politiky vozidel

Zaměstnanci, kteří používají zařízení dodávané společností nebo vozidlo dodávané společností, mají zakázáno používat mobilní telefon, hands-on nebo hands-off nebo podobné zařízení během řízení, ať už je podnik prováděn osobně nebo ve spojení s firmou.

Tento zákaz zahrnuje přijímání nebo umísťování hovorů, zasílání textových zpráv, surfování po internetu, přijímání nebo odpovídání na e-mail, kontrolu telefonních zpráv nebo jakýkoli jiný účel související s vaším zaměstnáním; podnikání; naši zákazníci; našich dodavatelů; dobrovolnické činnosti, schůzky nebo občanská odpovědnost vykonávaná pro společnost nebo navštěvovaná jménem společnosti; nebo jakékoli jiné společnosti nebo osobně souvisejících činností, které zde nejsou uvedeny během řízení. Využívání firemních vozidel nebo zařízení pro osobní obchod je odrazováno.

Osobní mobilní telefon, Smartphone nebo podobné zařízení pro podnikání

Vaše společnost si je vědoma, že zaměstnanci v současné době používají své mobilní telefony pro obchodní účely při řízení ve svém osobním vozidle a používání svého mobilního telefonu nebo podobného zařízení.

Vzhledem k výzkumu, který naznačuje, že používání mobilního telefonu při řízení je nebezpečné, a může se dokonce přiblížit k ekvivalentnímu nebezpečí při řízení pod vlivem alkoholu, podle některých studií vaše společnost zakazuje používání osobních mobilních telefonů, ať už se jedná o ruce nebo ruce, nebo podobné zařízení. zařízení pro obchodní účely, které jsou jakýmkoliv způsobem spojeny s naší společností při řízení.

Tento zákaz používání mobilního telefonu nebo podobného zařízení při řízení zahrnuje přijímání nebo umísťování hovorů, zasílání textových zpráv, surfování po internetu, přijímání e-mailů nebo přijímání e-mailů, kontrolu telefonních zpráv nebo jiné účely související s vaším zaměstnáním; podnikání; naši zákazníci; našich dodavatelů; dobrovolnické činnosti, schůzky nebo občanská odpovědnost vykonávaná pro společnost nebo navštěvovaná jménem společnosti; nebo jakékoli jiné činnosti, které nejsou v této souvislosti pojmenovány při řízení.

Váš mobilní telefon nebo podobné zařízení nesmíte používat k přijímání nebo umísťování hovorů, textových zpráv, surfování po internetu, kontrole telefonních zpráv nebo přijímání nebo odpovídání na e-maily během řízení, pokud jste jakýmkoli způsobem činní činnosti související s vaším zaměstnáním.

Uvědomujeme si, že při řízení se vyskytují další rozptylování, které však omezuje používání mobilních telefonů a smartphonů při řízení, což je jeden ze způsobů, jak minimalizovat riziko nehod našich zaměstnanců. Proto musíte vozidlo zastavit na bezpečném místě, abyste mohli bezpečně používat svůj mobilní telefon nebo podobné zařízení, pokud potřebujete uskutečnit telefonní hovor nebo na něj reagovat. Zapojení do podnikání ve vaší společnosti pomocí mobilního telefonu nebo podobného zařízení během řízení je zakázáno.

Zaměstnanci, kteří poruší tuto politiku, budou podrobeni disciplinárním opatřením až do ukončení pracovního poměru.

Proč je politika mobilního telefonu nebo Smartphone důležitá?

Podniky, které svým zaměstnancům dodávají mobilní telefony a chytré telefony, aby mohly využívat své úkoly a úkoly související s obchodem, musí mít pevnou politiku, na které budou mít zaměstnanci školení. Zatímco bezpečnost zaměstnanců je prvořadým cílem této politiky, zaměstnavatelé jsou také chytří, aby se mohli legálně pokrýt.

Zákaz textových zpráv a mluvení na smartphonu při řízení poskytuje zaměstnavateli určité právní krytí, pokud je zaměstnanec zapojen do nehody při používání smartphonu.

Kromě právního krytí by měl zaměstnavatel zakázáním smartphonů na schůzkách zažít produktivnější a interaktivnější setkání, na kterých se účastníci zaměřují na cíle setkání. A to je pozitivní pro obchodní cíle.

Prohlášení:Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a legalitu. Stránky jsou čteny celosvětovým publikem a zákony a předpisy týkající se zaměstnání se liší stát od státu a země k zemi. Prosíme o právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši lokalitu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.