Pravidla pro kouření volného pracoviště pro vaši společnost

Zatímco v dřívějších letech na pracovištích, kouření bylo obvyklé v kancelářích, konferenčních místnostech, poledních místnostech, toaletách a všude jinde na pracovišti, to se změnilo. Lidé si stále více uvědomovali negativní dopad kouření na zdraví.

Více a více zaměstnanců přestalo kouřit. Zaměstnanci, kteří nikdy nekouřili, se stále více vyjadřovali o pachu kouře ao potenciálním negativním účinku kouře z druhé ruky na zdraví. Zaměstnavatelé tak čelili dilematu.

V počátcích se zaměstnanci stávají hlasitě negativními ohledně kouření, na mnoha pracovištích více zaměstnanců, oceňovaných zaměstnanců, kouří než ne. Zaměstnavatelé začali budováním atraktivních prostor pro kuřáky pro zaměstnance nebo určením jedné místnosti jako kuřáckého salonku.

To neudělalo nikoho šťastného, ​​protože nekuřáci se obvykle cítili, jako by museli chodit do oblaku kouře, aby se dostali do práce. Je to proto, že zaměstnavatelé chtěli, aby se úkryty pro kuřáky co nejvíce přiblížili k práci, aby zaměstnanci přestali kouřit.

Zaměstnanci se také stále více vyjadřovali k tomu, že zaměstnanci, kteří kouřili, měli více přestávek než nekuřáci. Pracoviště se stala méně a méně přátelskou ke zaměstnancům kouření. Prostory mimo, od dveří a vchodů se staly vyhrazenými prostory pro kuřáky, nebo zaměstnanci mohli kouřit v autě na přísně vynucených přestávkách.

Stále častěji se však zaměstnanci, kteří kouří, stali na mnoha pracovištích menšinou. Zaměstnavatelé unaveni z prosazování politik o tom, jak daleko od vchodových zaměstnanců mohou kouřit. Státní a místní zákonodárci se rozhodli, že zaměstnanci a zákazníci mají právo na čistý vzduch a podniky bez kouře.

Například, obyvatelé Michiganu a návštěvníci stali se chráněni před vystavením sekundárnímu tabákovému kouři ve všech restauracích, barech a obchodech (včetně hotelů a motelů), kvůli veřejnému aktu 188 roku 2009, Michigan je kouř-volný vzduchový zákon.

Poznejte a pochopte své státní a místní zákony, když určujete svou kuřáckou politiku a zda zaměstnanci mohou kouřit.

Toto je naše politické doporučení.

Zásady bezdýmného pracoviště

Pro ochranu a zlepšení kvality vnitřního ovzduší a přispění ke zdraví a pohody všech zaměstnanců musí být (název společnosti) zcela neúčinný (datum). Kromě toho je účinné (datum) používání veškerého tabáku a kuřáckých výrobků, včetně tabáku na žvýkání a elektronických cigaret (E-cigaret), zakázáno na pracovišti (společnosti), s výjimkou případů uvedených v této politice.

Kouření je bez výjimky zakázáno ve všech uzavřených prostorách pracoviště společnosti. To zahrnuje společné pracovní prostory, výrobní zařízení, učebny, konferenční a zasedací místnosti, soukromé kanceláře, chodby, jídelny, schodiště, toalety, vozidla ve vlastnictví zaměstnavatele nebo pronajatá vozidla a všechna ostatní uzavřená zařízení.

Jediná určená kuřácká zóna v (Company) je venku, na vzdálenějším západním konci budovy, v oploceném areálu. Nikdo nesmí kouřit podél cesty nebo chodníku vedoucího do prostoru pro kuřáky nebo z něj, ani zaměstnanci nesmí kouřit na piknikových stolech ani venku v žádné z travnatých ploch nebo na parkovištích.

Kromě toho mohou zaměstnanci kouřit ve svých osobních vozidlech, ale kouř a tabákové výrobky musí být zcela uvnitř vozidla. Není přijatelné, aby zaměstnanci kouření nebo nekuřáci byli vystaveni kouři, který musí projít k vozidlu nebo jinému cíli v areálu společnosti.

Zatímco (společnost) tyto oblasti zpřístupňuje kuřákům, v žádném případě nemá žádnou právní odpovědnost. Zaměstnanci, kteří se rozhodnou používat tyto kuřácké prostory, tak činí na vlastní nebezpečí.

Žádné další přestávky nejsou povoleny žádnému zaměstnanci, který kouří.

Nakonec musí kuřáci a uživatelé tabákových výrobků zlikvidovat zbytky ve vhodných nádobách. To pomáhá udržovat čisté a čisté prostředí pro všechny zaměstnance a naše hostující partnery a zákazníky.

Nedodržení všech složek této politiky bude mít za následek disciplinární opatření, která mohou vést až k ukončení pracovního poměru.

Potvrzuji přijetí a porozumění zásadám (Vaše společnost) pro bezdýmnou práci na pracovišti. Zásady jsou platné (Datum) až do odvolání.

_______________________________________________________

Podpis zaměstnance

_______________________________________________________

Jméno zaměstnance (prosím vytiskněte)

________________________________

Datum: ___________________________