Seznam silných stránek pro životopisy, krycí dopisy a rozhovory

Když hledáte práci, zaměstnavatelé budou hledat důkazy o tom, že máte správné předpoklady k tomu, abyste práci provedli, jakmile si projdou životopisy, průvodní dopisy a žádosti o zaměstnání. Budete také požádáni o otázky zaměřené na odhalení vašich silných stránek během pohovoru.

Co hledají zaměstnavatelé? Jaké jsou nejlepší přednosti, které můžete sdílet se zaměstnavateli, když pracujete při lovu?

Mějte na paměti, že seznamy se budou lišit v závislosti na zakázce, na kterou se ucházíte, a požadavcích zaměstnavatele.

Je to dobrý nápad mít seznam silných stránek, stejně jako seznam slabých stránek, připravených sdílet se s manažerem.

Jak používat tento seznam silných stránek

Tento seznam silných slov můžete použít během celého procesu hledání zaměstnání. Nejdříve si prohlédněte seznam a zařaďte silné stránky, které vlastníte a které jsou také důležité pro práci, o kterou žádáte. Můžete se ohlédnout zpět do seznamu pracovních pozic, abyste získali představu o pracovních požadavcích. Vezměte si několik minut, aby odpovídaly vašim kvalifikacím a požadavkům uvedeným v inzerátu.

Jakmile budete mít seznam slov, které odpovídají práci i vašemu souboru sil, můžete tato slova použít ve svém životopisu. V popisu vaší pracovní historie můžete zahrnout některá z těchto klíčových slov.

Tato slova můžete také použít ve svém průvodním dopise. V těle svého dopisu zkuste zmínit jednu nebo dvě z těchto silných stránek, a to konkrétním příkladem doby, kdy jste na pracovišti demonstrovali každého z nich.

Konečně můžete tato slova použít v rozhovoru. Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad doby, kdy jste využili každé síly k dosažení výsledků ve své práci, dobrovolnictví a / nebo akademických zkušenostech.

Ve svém rozhovoru buďte připraveni zmínit příslušné situace, akce, které jste provedli, a výsledky, které jste vytvořili při aplikaci klíčových silných stránek. Tento postup je znám jako technika rozhovorů typu STAR (situace, úkol, akce, reakce). To můžete využít k zvýraznění vašich nejvýznamnějších silných pohovorů.

Top Silné stránky Zaměstnavatelé hledají zaměstnance

Analytics

Analytické dovednosti se týkají vaší schopnosti shromažďovat a analyzovat informace, řešení problémů a rozhodování. Téměř každé zaměstnání vyžaduje takový druh kritického myšlení na určité úrovni. Analytická síla zaměstnance může pomoci vyřešit problémy společnosti a zvýšit její produktivitu. Ukážete-li zaměstnavateli, že můžete shromažďovat a analyzovat informace, řešit problémy a rozhodovat, zvýšíte svou kandidaturu.

• Posouzení potřeb a preferencí zákazníků
• Posouzení výsledků
• Kreativní myšlení
• Navrhování inovativních produktů
• Účinnost
• Dobrý úsudek
• Inovace
• Logické myšlení
• Otevřený smýšlející
• Řešení orientované
• Řešení složitých problémů
• Statistická analýza

Sdělení

Písemné a ústní komunikační dovednosti jsou rozhodující pro téměř každou práci. Ať už dáváte prezentaci, telefonujete klientovi nebo posíláte e-maily kolegovi, musíte být schopni efektivně a vhodně komunikovat.

Vaše komunikační dovednosti budou vyhodnoceny v písemných materiálech, které použijete k podání žádosti o zaměstnání. Manažer náboru se také zaměří na to, jak dobře se s pohovorem vypořádáte a komunikujete s lidmi, se kterými se setkáváte v průběhu náboru.

Zaměstnavatelé budou také chtít vidět, že se můžete s lidmi efektivně zapojit. Chtějí vědět, že můžete naslouchat ostatním, reagovat na jejich obavy a projevovat empatii druhým. Tyto interpersonální dovednosti jsou obzvláště důležité v práci, která zahrnuje zákaznický servis nebo práci v týmu. Tyto dovednosti můžete prokázat tak, jak se s tazatelem angažujete.

• Obchodní vyprávění
• Uklidňující rozrušený klienti
• Jasně předávat funkce a výhody produktů / služeb
• Vytváření poutavé kopie pro webové stránky
• Vytvoření přesvědčivých prezentačních snímků
• Přátelská a poutavá osobnost
• Viditelnost
• Jednání
• Neverbální komunikace
• Přesvědčivý
• Řečnictví
• Technické psaní
• Verbální komunikace

Spolehlivost

Zaměstnavatelé chtějí vědět, že mají zaměstnance, na kterých se mohou spolehnout, a kteří jsou odpovědní a profesionální. Musíte být schopni ukázat včas a dostat svou práci do stanovených termínů. Na otázku o spolehlivosti jsou dobré příklady, které popisují, jak jste byli schopni splnit termíny projektu nebo jak máte skvělou evidenci docházky a včasnosti.

Můžete také prokázat svou profesionalitu ve způsobu, jakým se prezentujete během rozhovoru. Nezapomeňte přijet brzy a oblékat se profesionálně. Podívejte se na zaměstnavatele do očí a udržujte dobré držení těla. Tyto malé detaily ukáží zaměstnavateli, že jste odpovědný kandidát.

• Přesnost
• Důraz na detail
• Dodržování termínů
• Věnováno
• Podrobně orientované
• odhodlání
• Efektivní řízení více projektů současně
• Flexibilita
• Zaměřeno
• Vysoký dosah
• Motivovaný
• Organizační
• Profesionální
• Rychlé zotavení z neúspěchů
• Respektující
• Odpovědný
• Výsledky řízeny
• Silná pracovní etika
• Úspěch řízen
• Taktika a diplomacie
• Organizace času

Týmová práce a vedení

Většina pracovních míst vyžaduje nějakou spolupráci. Zaměstnavatelé chtějí uchazeče o zaměstnání, kteří jsou ochotni spolupracovat s ostatními, a mohou tak činit efektivně. Zaměstnavatelé budou mít zájem jak o to, jak jste pracovali v týmu, tak o tom, jak budete řídit týmy (máte-li rozhovor pro vedoucí roli).

• Efektivní spolupráce s obchodními partnery
• Kultivace pracovníků týmu
• Rozhodování
• Stanovení konsensu o cílech skupiny
• Usnadnění produktivních setkání
• Řízení
• Správa obtížných lidí
• Mentoringový personál
• Motivující personál
• Poskytování konstruktivní kritiky
• Řešení konfliktů
• Strategické plánování

Informační technologie (IT) Dovednosti

V těchto dnech, téměř každá práce vyžaduje určitou úroveň informačních technologií nebo počítačových dovedností. Ať už pracujete ve správě nebo ve školství nebo strojírenství, budete potřebovat určitou znalost počítačů a různých počítačových programů.

Konkrétní technické znalosti, které budete potřebovat, závisí na práci. Ujistěte se, že jste si pozorně přečetli popis práce a zmínili všechny relevantní počítačové dovednosti, které máte ve svém životopisu a průvodním dopise. Můžete dokonce zahrnout část "Počítačové dovednosti" na svůj životopis.

Pokud je to možné, uveďte příklad tech dovedností, které jste snadno vyzvedli.

Ve svém průvodním dopise a rozhovoru můžete také zdůraznit, že jste rychlý student, který rychle navazuje na nejnovější technologie.

• Vytváření čistých počítačových programů v nejnovějších jazycích
• Ladění počítačových programů
• Diagnostika mechanických poruch
• Provoz na webových stránkách
• E-mailem
• Zařízení pro výuku nejnovější počítačové techniky
• Seznámení s grafickými programy
• Znalost podnikových systémů (Oracle, PeopleSoft)
• Vytváření a aktualizace tabulek (Excel)
• Uspořádání a správa dat (přístup)
• Prezentační nástroje (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Sociální média

Příklad životopisu se zaměřením na silné stránky

Toto je příklad obnovení se seznamem silných stránek. Stáhněte si šablonu životopisu (kompatibilní s Dokumenty Google a aplikací Word Online) nebo si přečtěte níže uvedený příklad.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Příklad životopisu se zaměřením na silné stránky (textová verze)

Edward Naughton

110 116th Street

Madeira, FL 12110

[email protected]

555,123,3434 (C)

Přehled silných a kvalifikačních předpokladů

Spolehlivý a oddaný manažer zákaznických služeb, pod napětím spolupracujících pracovišť a motivačních cílů. Proaktivně komunikuje napříč organizačními úrovněmi, zobrazuje pozitivitu, humor a nadšení při zvyšování pracovní atmosféry a zvyšování morálky zaměstnanců.

Analytics: Řešení orientovaná na řešení a proaktivní při analýze procesů a zpětné vazby od zákazníků s cílem identifikovat příležitosti ke zlepšení standardů služeb a řešení složitých problémů. Schopen využít silných logických a kreativních dovedností k předvídání výstupů projektu, kontrolního rizika a základů pro úspěch.

Komunikace: Snadno komunikuje ústně i písemně s vrstevníky, supervizory, klienty a zainteresovanými stranami. Zaměstnávejte aktivní naslouchací a zprostředkovatelské dovednosti k identifikaci požadavků ak dosažení konsensu.

Vedení a týmová práce: Ochotně přebírá vedení týmových projektů, podporuje kolektivní úspěch prostřednictvím otevřeného dialogu, stanovování cílů, informovaného rozhodování, konstruktivní kritiky a okamžitého řešení potenciálních konfliktů, aby se zabránilo eskalaci.

Technické znalosti: Solidní příkaz sady Microsoft Office Suite. Schopen rychle se učit a aplikovat nové technologie.

Profesionální zkušenost

Ambleside pojišťovací kolegové - Tampa, FL Vedoucí zákaznického servisu, 2016 do současnosti Poskytujte zákazníkům a zákazníkům služby na světové úrovni, komunikujte telefonicky a e-mailem s cílem řešit dotazy a implementovat řešení problémů.

• Shromáždili a analyzovali zpětnou vazbu zákazníků a vytvořili nový proces, který zkrátil dobu odezvy na problémové letenky o 40%.
• Vedl tým, který vynikal v celofiremní iniciativě na zvýšení spokojenosti zákazníků, což je o 25% více pozitivní.
• Získal certifikaci v novém proprietárním softwaru a následně zaškolil 10 členů týmu.

Sjednocená skupina - Tampa, FL Customer Service Associate, 2012 až 2016

Získali cenné zkušenosti v oblasti služeb zákazníkům a řízení vztahů se zákazníky. Aktivně naslouchal obavám zákazníků a vnášel důvěru do pečlivého posouzení individuálních potřeb a kreativního řešení problémů.

• Každému týdnu poskytovala citlivou péči o zákazníky pro stovky zákazníků.
• Zvolený vrcholovým managementem k napsání skriptů klientských odpovědí, které byly přijaty napříč oddělením.
• V rámci čtyřletého funkčního období získal tři ocenění „Zaměstnanec roku“.

Vzdělání

Tampa University, Tampa, FL

Bakalář vědy v oblasti komunikačních studií, 2012

Příklady slabin

Tazatel vám pravděpodobně položí otázky týkající se vašich slabých stránek i vašich silných stránek. Buďte připraveni zmínit některé nedostatky během pohovoru.

Buďte však opatrní, aby vás to, co zmiňujete, nevylučovalo z úvah o práci. I když chcete zdůraznit silné stránky, které jsou pro danou práci nezbytné, chcete zmínit slabiny, které nejsou pro danou pozici relevantní.