Obecné dovednosti pro životopisy, krycí dopisy a rozhovory

Když píšete životopisy a průvodní dopisy a žádáte o zaměstnání, existují určité dovednosti, které zaměstnavatelé očekávají od uchazečů o zaměstnání. Toto jsou obecné dovednosti, které se týkají téměř každé práce. Ujistěte se, že tyto dovednosti zdůrazníte při hledání zaměstnání a zdůrazňujete je v žádostech o zaměstnání, životopisech, průvodních dopisech a rozhovorech.

Jak používat seznamy dovedností

Tyto seznamy dovedností můžete použít během celého procesu hledání zaměstnání. Za prvé, můžete použít tyto dovednostní slova ve svém životopisu. Zahrňte klíčová slova do popisu své pracovní zkušenosti nebo souhrnné části svého životopisu, jak je uvedeno níže:

Za druhé, můžete je použít ve svém průvodním dopise. V těle dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a uvést konkrétní příklad doby, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.

Konečně, můžete použít tyto dovednostní slova ve svém rozhovoru. Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad doby, kdy jste prokázali každou z pěti nejlepších dovedností uvedených zde. Každá práce bude samozřejmě vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže se ujistěte, že jste si pozorně přečetli popis práce a zaměřili se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem. Chcete-li upozornit na dovednost, zvýrazněte ji ve svém životopisu, když popíšete své předchozí pozice a případně také v samostatné části seznamu dovedností.

Když se připravujete na svůj rozhovor, připravte si konkrétní příklady, kdy jste tuto dovednost ztělesnili v profesionálním kontextu.

Komunikační dovednosti

Komunikace je kritická měkká dovednost. Bez ohledu na to, jaká je vaše práce, budete muset komunikovat se zaměstnavateli, kolegy a / nebo klienty. Možná budete muset jednat s lidmi osobně, telefonicky, e-mailem nebo kombinací všech tří.

Zaměstnavatelé hledají uchazeče o zaměstnání se silnými písemnými a ústními komunikačními dovednostmi. Chtějí najmout lidi, kteří umí mluvit a psát jasně, přesně a profesionálně.

Pravděpodobně budete také muset udělat nějaké psaní, ať už se jedná o vytváření zpráv, vytváření značení, vyplňování záznamů nebo něco jiného. Obecně řečeno, komunikační dovednosti se dělí buď na písemné, nebo ústní dovednosti, i když existují oblasti překrytí, například e-mail. Dobrá komunikace musí být přesná, srozumitelná a vhodná.

To znamená využití taktické, profesionální řeči a korespondence a také vytváření dobře zpracovaného psaní ve správném formátu. Vhodná komunikace může znamenat velmi rozdílné věci pro různé pozice a dobří komunikátoři vědí, které normy platí pro jaký kontext. I když je pravda, že komunikace je v některých zaměstnáních mnohem důležitější než jiná, je to vždy určitý faktor.

• Související Resume Keywords: Administrativní, poradenské, umělecké / kreativní, obchodní příběhy, koučování jednotlivců, spolupráce, komunikace, vedení schůzek, řešení konfliktů, konfrontace s ostatními, konzultace, poradenství, služby zákazníkům, ukázky, poskytování informací, zobrazování nápadů, editace, vyjádření pocitů, Fundraising, Manipulace Stížnosti, Lidské zdroje, Interpersonální, Rozhovory, Jazykový překlad, Poslech, Peněžní sbírka, Vyjednávání, Síťování, Neverbální komunikace, Orace, Osobní interakce, Příprava písemných dokumentů, Návrhy, Psaní návrhů, Publikace, Vztahy s veřejností, Veřejné mluvení, Dotazování Ostatní, Svazky čtení, Doporučení, Hlášení, Psaní zpráv, Screeningové výzvy, Skicování, Školení, Aktualizace souborů.

Počítačová gramotnost / Informační technologie

I když vaše práce přímo nezahrnuje informační technologie, každý zaměstnavatel očekává, že budete mít základní znalosti o používání počítače.

Měli byste být spokojeni se zpracováním textu a e-mailem, stejně jako s tabulkami a programy jako Excel. Jakékoli další počítačové dovednosti, které budete mít jen posílit svůj životopis.

Související Resume Keywords: Rozpočtování, výpočty, klasifikace záznamů, kompilace statistik, počítač, audit finančních zpráv, vyhledávání informací, informační a komunikační technologie, vyhledávání chybějících dokumentů / informací, údržba, správa financí, Microsoft Office, numerická analýza, plánování, technická podpora, technická, technologická.

Učení se

Být rychlým studentem je důležitou dovedností pro téměř každou práci. Ano, zaměstnavatelé chtějí vědět, že máte základní tvrdé dovednosti pro práci, ale pokud jste rychlý žák, můžete časem rozšířit své dovednosti.

Učení je vlastně skupina dovedností, z nichž některé jsou samy naučeny a mohou být zlepšeny praxí, zatímco jiné jsou pravděpodobně vrozené. Pravděpodobně budete mnohem rychlejší učit se u některých typů materiálů než u jiných a mnohem lépe se učíte nějakým způsobem než u jiných. Váš potenciální zaměstnavatel se nemusí starat, zda jste vizuální nebo sluchový žák, ale pokud znáte svůj vlastní styl, můžete být mnohem efektivnějším žákem.

Související Resume Keywords: Montážní přístroje, konstrukce, kreativní myšlení, kritické myšlení, rozhodování, řízení detailů, provoz zařízení, nezávislá činnost, znalost současných vládních záležitostí, učení, logické myšlení, organizační řízení, organizační řízení, organizační úkoly, hlavní koncepce znalostí, stanovení priorit, uvažování, Zapamatování faktů, řízení času, přenosné dovednosti.

Řešení problému

Ve všech pracovních místech jsou problémy, takže dovednosti při řešení problémů z vás učiní mnohem lepšího zaměstnance. V závislosti na vaší odpovědnosti, rozsahu problému, od kterého se očekává, že bude řešit, a na úrovni vaší nezávislosti, na jaké úrovni se může problém vyřešit. U některých pozic bude schopnost řešení problémů považována za kritickou, zatímco v jiných budete pouze následovat pokyny. A přesto, uznané nebo ne, řešení problémů vám pomůže lépe pracovat.

Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mohou k řešení obtížných problémů využít úvahy a analýzy. Ve svém životopisu, průvodním dopise a rozhovorech zdůrazňujete případy, kdy jste použili kreativní řešení problémů k nalezení vynalézavého řešení pracovního problému.

Související Resume Keywords: Přesnost, analýza, analytické, důkladné, vytváření nápadů, vytváření inovací, vytváření nových řešení, vytváření nových postupů, definování standardů výkonu, definování problémů, hodnocení, inovace, vynalézání nových nápadů, vyšetřování, měření hranic, predikce, řešení problémů, regulace Pravidla.

Týmová práce

Téměř každá práce zahrnuje práci na týmu nějakým způsobem. Ať už pracujete pravidelně na týmových projektech, nebo prostě potřebujete pracovat jako součást oddělení, budete muset být schopni dobře vycházet s ostatními.

Schopnost pracovat v týmu je kritická v některých pracovních pozicích a v jiných je téměř náhodná. Dokonce i ty nezávislé pozice někdy zahrnují společné cíle a obtíže. Společnost je tým, takže čím lépe můžete pracovat na týmu, tím lepšího zaměstnance můžete být.

Na svůj životopis a motivační dopis a ve svých rozhovorech zdůrazněte svou schopnost pracovat s ostatními, abyste dosáhli úspěchu.

Související Resume Keywords: Adaptabilní, Nároční zaměstnanci, Emocionální řízení, Povzbuzování, Zábava, Stanovení cílů, Zapojení, Vedení, Udržení vysoké úrovně aktivity, Management, Termíny setkání, Motivace, Multitasking, Dohlížející schůzky, Dohlížející operace, Rozvoj plánu, Plánování, Propagace, Rehabilitace ostatních, Odpovědnost, servis, dohled, budování týmu, týmová práce, tolerance.

Životopis Příklad Zaměření na příslušné dovednosti

Toto je příklad životopisu se seznamem příslušných dovedností. Stáhněte šablonu životopisu (kompatibilní s Dokumenty Google a aplikací Word Online) nebo si přečtěte níže uvedený příklad.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Příklad životopisu Zaměření na příslušné dovednosti (textová verze)

William Applicant

Adresa ulice

Město stát PSČ

(000) 123-4567

[email protected]

MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ

Budování kvalitních pracovních sil prostřednictvím cílených strategií náboru a udržení

Respektovaný personální manažer s více než desetiletými zkušenostmi při vytváření a vedení vysoce efektivních personálních oddělení jak pro nově založené, tak pro zavedené organizace. Zkušení řešitelé problémů, kteří jsou schopni vytvářet nové procesy pro zvýšení morálky zaměstnanců, zneužití konfliktů na pracovišti a zajištění dodržování mandátů EEOC. Expertní trenér a kariérní poradce, využívající poutavých ústních a písemných komunikačních talentů k obratnému budování konsenzu napříč různými organizačními úrovněmi. Držet PHR a SHRM certifikace.

Klíčové dovednosti zahrnují:

• Náborové a personální iniciativy
• Správa dávek
• Aktivní naslouchání a prosazování zaměstnanců
• Řešení konfliktů / vyjednávání
• Budování týmu a vedení
• Programy přizpůsobeného školení
• Interní a externí komunikace
• Postup Redesign a správa změn

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST

ACME MANUFACTURING CO., Město, Stát

manažer lidských zdrojů (Mo / 20XX - současnost)

Excel jako HR manažer pro historickou výrobní firmu zaměstnávající pracovní sílu 1500+ pracovníků. Držet rozsah odpovědnosti za získávání talentů a on-boarding, vztahy se zaměstnanci a kariérové ​​poradenství, koučování managementu, administrace benefitů a dodržování zákonů. Významné úspěchy:

• Prosazovány změny struktury odškodnění to odvrátilo stávku a zvýšila celkovou morálku zaměstnanců o 47%.
• Konceptualizovaná a iniciovaná cílená strategie akvizice talentů plnilo 10 vysoce prioritních dozorčích pozic v rámci 30denního okna.

LAKESIDE INDUSTRIES, Město, Stát

Specialista na lidské zdroje (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Přinesl na palubu k posouzení a navrhnout řešení pro otázky vztahů se zaměstnanci. Prováděl interní vyšetřování za účelem analýzy účinnosti stávajících politik v oblasti lidských zdrojů a pozitivních opatření; spolupracoval s managementem a 3200-člennou pracovní silou, aby optimalizoval interní komunikaci. Významné úspěchy:

• Organizovaná včasná administrace a předkládání průzkumů EEO-1 EEOC.
• Zavedena nová iniciativa zaměstnanců, která zvýší afirmativní akci o 30%.

VZDĚLÁVÁNÍ A ÚVĚRY

STÁTNÍ UNIVERZITA, Město, Stát

Bakalář vědy v podnikání (důraz: Řízení lidských zdrojů), 20XX

Informační technologie: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Workforce Now ∙ HRMS

Certifikace: Profesionální v oblasti lidských zdrojů (PHR) ∙ Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM)

Další zdroje dovedností

I když tyto kritické dovednosti „nejlepších pěti“ jsou ty, které jsou nejvíce hledány všemi zaměstnanci, měli byste být také připraveni popsat dovednosti specifické pro práci. Chcete-li pomoci v tomto, podívejte se na "Zaměstnanecké dovednosti uvedené v práci" a "Seznamy dovedností pro životopisy." Současně je stejně důležité mít na paměti dovednosti, které si na svůj životopis nevezmete. S těmito znalostmi budete schopni zajistit, že váš životopis a motivační dopis jsou dokonalým řešením kvalifikací, které zaměstnavatel hledá.

1:21

Sledujte: 6 Soft dovedností Každý zaměstnavatel chce