Zeptejte se sami na tyto otázky před podáním žádosti o zaměstnání

Každá pozice není vhodná pro všechny kandidáty. Některá místa mohou být prováděna téměř kýmkoli, pokud mají správnou motivaci a silnou pracovní etiku. Zatímco u jiných pracovních míst budete potřebovat specifické znalosti a dovednosti, než budete moci být považováni za vykonávající tuto práci.

Pokud má zájemce například zájem o práci s veřejností a žádá o pozice v neziskové organizaci nebo možná i o práci v oblasti prodeje, pravděpodobně budou úspěšní, pokud budou motivováni a ochotni se naučit triky. obchodu. Na druhé straně kandidát, který se uchází o zaměstnání v oblasti počítačového programování nebo investičního bankovnictví, bude určitě potřebovat správné znalosti a dovednosti, aby mohl úspěšně pracovat.

Nezapomeňte, že žádost o jakoukoli stáž nebo práci je snadná část, těžká část je rozhovor, kde budete muset přesvědčit tazatele, že jste pro danou práci tou pravou osobou. Je to rozhovor, který vás prodá zaměstnavateli, takže budete lépe připraveni přesvědčit zaměstnavatele, že jste pro tuto práci ideální osobou. Jaké máte znalosti a dovednosti, které vám pomohou splnit očekávání zaměstnavatele? A co vaše přenosné dovednosti, které jsou důležité pro mnoho různých druhů pracovních míst?

Dalšími klíčovými charakteristikami, které zaměstnavatelé hledají, jsou pozitivní postoje, silná pracovní etika a motivace a důvěra k dobré práci. V rozhovoru se tazatel většinou bude snažit zjistit, zda dobře zapadne do organizace, takže je moudré udělat nějaký výzkum o společnosti, jejích zaměstnancích, lidech, kterým slouží, stejně jako o službách či produktech, které prodává.

Otázky se zeptat sami při podání stáže nebo zaměstnání

Splňuji některou nebo všechny kvalifikace?

Splnění všech požadavků není vždy nejdůležitější při rozhovoru pro stáž nebo práci. Za prvé, budete chtít být připraveni přesvědčit tazatele, že jste perfektní osoba pro tuto práci. Můžete se rozhodnout, že se zaměříte na své předchozí zkušenosti a všechny příslušné dovednosti, které vám pomohou, abyste byli úspěšní. Můžete se více zaměřit na své osobní vlastnosti a na to, jak se cítíte, že je to ideální práce pro vás. Ať už uděláte cokoliv, budete chtít ukázat tazateli, že víte, o čem je společnost, a že ho budete moci přesvědčit, že máte to, co je potřeba k tomu, abyste odvedli skvělou práci.

Existuje způsob, jak mohu získat dovednosti, které budu potřebovat k tomu, abych byl úspěšný?

Pokud existují dovednosti uvedené pro tuto práci a existuje snadný způsob, jak můžete tyto dovednosti získat, můžete se rozhodnout pracovat na získávání dovedností, když se stále ucházíte. Často popisy pracovních míst poskytují seznam požadovaných a preferovaných dovedností. Nejdříve se zaměřte na požadované dovednosti a pak se můžete rozhodnout přidat další dovednosti do svého repertoáru.

Pokud jde o počítačové dovednosti, můžete pracovat s výukovými programy na webu Microsoft Office nebo se můžete rozhodnout pro přihlášení do služby Lynda.com, kde se můžete naučit mnoho různých dovedností požadovaných na pracovišti.

S kým soutěžím, když žádám o zaměstnání?

Když žádáte o jakoukoli stáž nebo práci, nikdy nevíte, s kým soutěžíte, takže se musíte soustředit na své vlastní silné stránky a nechat rozhodnutí na tazatele. Znám mnoho studentů, kteří se zdržují, protože se domnívají, že pro tuto práci nemají správné dovednosti a mají pocit, že každý je lépe kvalifikovaný kandidát než oni. Je důležité nedělat předpoklady, protože tazatel může vidět, že máte správnou kombinaci osobních vlastností, motivace a dovedností a dáváte přednost dalším kandidátům.

Opravdu chci práci?

Můžete se rozhodnout ucházet se o zaměstnání, i když je nechcete. Osobně si myslím, že je to ztráta vašeho drahocenného času; ale na druhou stranu se můžete zeptat na pohovor a pak rozhodnout, že je to opravdu práce, kterou byste chtěli mít. Pokud opravdu chcete práci, pak je na vás, abyste za ni bojovali.

Co musím ztratit, pokud se ucházím o zaměstnání?

Pokud se o práci nehlásíte, nikdy se nedozvíte, zda byste se najali. Pokud použijete, nemůžete ztratit nic, ale pokud nemáte, můžete spousta věcí, které byste mohli ztratit.

Co musím ztratit v případě, že se o práci neucházím?

Ztratili byste skutečnost, že nikdy nedostanete šanci získat práci.