Je průvodní dopis nutný k podání žádosti o zaměstnání?

Opravdu potřebujete průvodní dopis, když žádáte o zaměstnání? Možná by vás zajímalo, zda můžete získat jen s životopisem - zejména pokud společnost výslovně nepožaduje nebo nevyžaduje průvodní dopis.

Je jen přirozené se ptát, zda je nutný průvodní dopis. Koneckonců, psaní průvodních dopisů může být časově náročným úkolem. Pokud existuje možnost přeskočit práci, která je součástí psaní, je to lákavé. Ve většině případů, a to zejména v případech, kdy je celkový trh práce nebo váš konkrétní průmysl konkurenceschopný, pomůže průvodní dopis vaší kandidatuře. V pořádku, bude to zdůrazní vaše nejdůležitější dovednosti a kvalifikace pro práci.

Váš průvodní dopis je dobrý způsob, jak ukázat zaměstnavateli, co chcete, aby věděli o vás, aniž by nábor manažer musel přijít na to z vašeho životopisu.

(Téměř) Vždy pošlete průvodní dopis

Mnozí odborníci na kariéru souhlasí s tím, že zaslání průvodního dopisu je téměř vždy nejlepším rozhodnutím. Susan Heathfieldová, odbornice na oblast lidských zdrojů, říká: „Váš průvodní dopis je obzvláště důležitý. Je to příležitost hledající práci, která má potenciálnímu zaměstnavateli pomoci, aby zjistila, že dovednosti a zkušenosti žadatele odpovídají tomu, co zaměstnavatel usiluje.."

Odborník na kariéru Heather Huhmanová poznamenává, že "dopisy na obálce vám umožňují - v narativní podobě - ​​sdělit zaměstnavateli přesně, proč je přijetí dobrého rozhodnutí namísto mnoha jiných kandidátů."

Průvodní dopis může udělat dobrý dojem na potenciálního zaměstnavatele a je to vynikající způsob, jak ukázat, že zaměstnavatel, proč jste silný kandidát pro tuto práci. Životopisy jsou užitečné pro získání přehledu o vaší kariéře, ale průvodní dopis může vyprávět příběh o konkrétních, relevantních zkušenostech. Jsou také šanci předvést svou osobnost.

Průvodní dopisy také poskytují užitečný způsob, jak vysvětlit případné obavy zaměstnavatele o vaší kandidatuře, jako jsou mezery ve vašem zaměstnání nebo skutečnost, že se budete muset do zaměstnání přestěhovat.

Jednoduše řečeno, motivační dopis vám umožňuje napsat přesvědčivý případ vaší kandidatury. Proč byste chtěli tuto příležitost přeskočit? I v případě, že žádost o zaměstnání nevyžaduje průvodní dopis, můžete ji přesto poslat. Zaměstnavatelé často očekávají průvodní dopis, i když o ně přímo nepožádají. Zaslání jednoho - zvláště když to není nutné - ukazuje, že jste motivovaný kandidát.

Kdy není třeba odeslat průvodní dopis

Pokud žádáte o zaměstnání online a neexistuje žádný způsob, jak nahrát nebo odeslat motivační dopis, nebojte se o to. Nepotřebuješ to.

Pokud zaměstnavatel výslovně uvede, co chce v žádosti o zaměstnání (životopis, reference atd.), Nemusíte psát průvodní dopis, pokud není uveden na seznamu zaměstnavatele. Pokud však máte k dispozici dostatek místa, můžete zahrnout zkrácený e-mailový průvodní dopis. Nenechte si ujít příležitost vytvořit si hřiště a zapůsobit na manažera.

Tipy pro průvodní dopis

Ujistěte se, že váš průvodní dopis je dobrý. I když dobře napsaný motivační dopis může zvýšit vaše šance na pohovor, opak je pravdou. Špatně napsaný průvodní dopis pravděpodobně způsobí, že zaměstnavatel vaši žádost zamítne. Proto pouze jeden poslat, pokud máte čas napsat jasný, výstižný a profesionální dopis, který dělá silný prodejní hřiště pro získání rozhovoru.

Napište cílový průvodní dopis, který se konkrétně týká vašich zkušeností s vysláním práce. Udržujte ji krátkou a sladkou - zaměřte se na tři až pět odstavců - každý odstavec se zaměřuje na aspekt vaší kandidatury. Pozorně si přečtěte popis práce, abyste se mohli ujistit, že váš průvodní dopis skutečně mluví o požadované kvalifikaci. Sečteno a podtrženo, chcete, aby bylo jasné, proč byste měli být prospěšné pro společnost v této pozici.

Přezkoumejte vzorky průvodního dopisu. Než začnete, podívejte se na některé příklady průvodních dopisů, abyste získali nápady na vlastní dopisy. I když vzorky nechcete kopírovat, jejich přečtení vám ukáže, jaký druh tónu je vhodný. Navíc můžete objevit lepší způsob, jak zdůraznit své zkušenosti.

Správně zformátujte motivační dopis. Seznamte se s pokyny pro formátování titulního písma a ujistěte se, že vaše materiály splňují tyto normy. Náboroví manažeři si všimnou, zda se těmito pravidly nezabýváte. Nezapomeňte: chcete, aby vaše zážitky vynikly, ne vaše možnosti formátování nebo stylu. Udržujte to jednoduché a nechte své dovednosti prosvítat.

Před odesláním ověřte a otestujte. Nakonec nezapomeňte důkladně upravit motivační dopis. Překážky a gramatické chyby budou pro zaměstnavatele znamenat nedbalou pracovní etiku. Zkontrolujte tipy na korektury, abyste si připomněli, na co si dávat pozor. Několik příkladů společných překlepů a chyb chybných dopisů: chybně pojmenovaných firem nebo tazatelů, nesprávných adres a nekonzistentních slovesných časů a / nebo interpunkce.

Když jste dokončili kontrolu konečného dokumentu, podívejte se také na přítele. Čerstvý soubor očí může zachytit chyby, které již nevidíte. Dokonce i nejmenší chyba může pracovat proti vám během procesu žádosti o práci, takže si udělejte čas, abyste si to správně.