Jak zkoumat společnost pro pracovní pohovor

Možná jste slyšeli radu, že je důležité mít nějaké otázky pro manažera při najímání při zaměstnání. Ačkoliv je pravda, že tazatelé budou očekávat, že budete zvědaví a zajímáte se o jejich organizaci, a ukázat, že kladením otázek je také pravda, že byste měli přijít na pohovor s dobrou základnou znalostí o společnosti.

Doufejme, že se během rozhovoru dozvíte spoustu informací o společnosti - ať už je to pro vás například organizace a firemní kultura. Během rozhovoru však není čas se naučit základní informace o společnosti. Měli byste vědět všechno, než se vydáte do korporátního velitelství.

Tipy pro výzkum firem před rozhovorem

Dobrou zprávou je, že je to jednodušší než kdy jindy se dozvědět o zaměstnavateli před pohovorem. Udělejte si čas, předem, naučit se co nejvíce můžete online. Poté klepněte do své sítě v reálném světě a zjistěte, kdo víte, kdo vám může poskytnout náskok před ostatními kandidáty. Proveďte svůj výzkum a na manažera náboru uděláte mnohem lepší dojem.

1. Navštivte webové stránky společnosti

Začněte návštěvou webové stránky společnosti. Zde si můžete prohlédnout poslání organizace a její historii, produkty a služby a management, jakož i informace o firemní kultuře. Informace jsou obvykle k dispozici v sekci "O nás". Je-li na webových stránkách tisková sekce, přečtěte si zde uvedené odkazy.

Věnujte pozornost tématům, která se na stránkách objevují opakovaně. Stejně jako všechny uvedené firemní hodnoty, slova, které se společnosti rozhodnou popsat, říkají. Chcete pracovat na místě, kde jsou lidé „řízeni k dokonalosti“, nebo se cítíte unaveni? Líbí se vám představa o práci s lidmi, kteří uvažují o své rodině spolupracovníků, nebo potřebujete více vzdálenosti mezi prací a osobním životem? Samozřejmě, že organizace využívají nadsázky, když mluví o sobě … ale je to často docela vyprávění nadsázky.

2. Procházet sociální média

Dále zkontrolujte účty sociálních médií společnosti. Navštivte jejich stránky Facebook, Google+, Instagram a Twitter. To vám dává dobrý pocit, jak chce společnost, aby ji její spotřebitelé viděli. Chcete-li získat aktualizace, rád nebo následujte společnost. Najdete zde informace, které jste jinak nenalezli.

Můžete také odhalit nějaké červené vlajky. Pokud organizace nemá například profesionálně spravovanou přítomnost sociálních médií, nebo pokud je aktualizována sporadicky a nekonzistentně, nemusí být zcela pod kontrolou svého veřejného obrazu.

3. Použijte LinkedIn

Profily společnosti LinkedIn jsou dobrým způsobem, jak na první pohled najít další informace o společnosti, o kterou máte zájem. Budete mít možnost vidět vaše spojení ve společnosti, nové zaměstnance, akce, pracovní místa, přidružené společnosti a společnosti. statistika. Máte-li spojení ve společnosti, zvažte, zda se k nim dostanete. Nejen, že mohou dát dobré slovo pro vás, ale mohou také sdílet svůj pohled na společnost a dát vám tipy, které vám pomohou eso rozhovor.

Podívejte se také na profil LinkedIn LinkedIn, který vám umožní nahlédnout do jejich práce a jejich zázemí. Vyhledejte všechny společné vazby mezi vámi. Znáte ty samé lidi? Chodili jste na stejnou školu? Jste součástí stejných skupin, online nebo off? Tyto společné odkazy vám mohou pomoci při navazování kontaktů během pohovoru.

4. Získejte Interview Edge

Zvažte, zda se podíváte na společnost Glassdoor. Jejich Interview otázky a recenze má zlatý důl informací pro uchazeče o zaměstnání.

Můžete zjistit, co byli kandidáti na pozice, s nimiž jste se dotazovali, a požádat o radu, jak tvrdý byl rozhovor. Použijte recenze, které vám pomohou získat pocit firemní kultury. To znamená, že si je vezměte s obilím soli - zaměstnanci jsou často s největší pravděpodobností zanechání recenzí, když jsou nešťastní. Při čtení recenzí hledejte opakovaná témata. Čím více se zmíněný předmět dostane (ať už je to chvála za flexibilní hodiny nebo frustrace s vedením), tím je pravděpodobnější, že bude přesný.

5. Použijte Google a Zprávy Google

Vyhledejte název společnosti ve službě Google i ve Zprávách Google. To může být neocenitelné. Možná zjistíte, že společnost expanduje například do Asie, nebo získala kolo start-up financování. Nebo se můžete dozvědět, že nedávný produkt byl nedostatečně výkonný nebo musel být odvolán. Tyto znalosti mohou pomoci formovat vaše odpovědi na otázky pohovoru.

6. Klepněte na položku Připojení

Znáte někoho, kdo pracuje ve firmě? Zeptejte se jich, jestli mohou pomoci.

Pokud jste vysokoškolský grad, zeptejte se svého kariérního úřadu, zda vám může poskytnout seznam absolventů, kteří tam pracují. Poté pošlete e-mail, pošlete zprávu LinkedIn nebo zavolejte a požádejte o pomoc.

7. Poznejte průmysl a konkurenty

Stejně jako zkoumání společnosti má smysl přezkoumat celkový průmysl. Pokud například pohovorujete pro práci v hypoteční společnosti, je užitečné být informován o současných trendech v oblasti vlastnictví nemovitostí. Seznamte se s největšími konkurenty společnosti a identifikujte jejich úspěchy a nedostatky. Vhled do firemního průmyslu a soupeřů bude zapůsobit na tazatele.

Jak používat tento výzkum během rozhovorů

V průběhu pracovního pohovoru tazatelé kladou otázky, aby se mohli seznámit s kandidáty. Ale jejich hlavním cílem je určit, zda bude kandidát vhodný pro pozici a společnost.

Váš firemní výzkum učiní vaše odpovědi na otázky přesvědčivé a ukáže, že budete užitečné pro jejich cíle a konečný výsledek.

Navíc, vaše znalosti vám pomohou poskytnout konkrétní odpověď, pokud budete dotázáni, proč byste chtěli pracovat pro společnost. O společnosti, jejím poslání nebo její kultuře můžete sdílet podrobnosti o věcech, které najdete.