Poradenství při jednání s novým šéfem agentury

Stejně jako noc následuje den a černý pátek následuje Den díkůvzdání, dostanete nového šéfa v určitém okamžiku svého života. Existuje několik způsobů, jak se to může stát, ale hlavní tři jsou:

• Začnete novou práci a podáte zprávu novému šéfovi
• Dostanete povýšení a podáte zprávu novému šéfovi
• Zůstaňte v pořádku, ale na vašem pracovišti je zaměstnán nový šéf

První dvě nejsou to, na co se budeme zaměřovat, protože jsou obvykle ve vaší kontrole a přinejmenším je vidíte přicházet a připravovat.

Ale třetí, to je jiný příběh. Nový šéf může vstoupit do vašeho života v mnoha směrech, a všechny z nich mohou být stejně znepokojující. Možná, že váš šéf, kreativní ředitel, je propuštěn, aby vytvořil cestu pro čerstvou krev. Možná, že se vaše agentura spojí s jinou, a na účet bude mít nový ředitel účtu nebo CD. Možná, že váš šéf skončí a dostane ho někdo jiný.

Reálnost obratu reklamní agentury

V některých profesích jsou výše uvedené příklady vzácné. Ale v reklamě se neustále mění režimové změny. Agentury se spojí a sloučí a znovu se spojí. Kreativní lidé přestali a byli nahrazeni. Jiní dostanou "pustit" pro velmi odlišný typ tvůrčí osobnosti. Zdá se, že reklamní průmysl trpí i obratem.

Když skončíte s novým šéfem, budete mít přirozeně obavy a zaváhání o tom, že muž nebo žena nyní řídí loď. Ale poslední věc, kterou musíte udělat, je, aby se do cesty dostali strach, paranoia a drby. Změna je v životě nevyhnutelná a když ji přijmeme, můžeme ji podpořit a pomoci jí růst.

Je to mít nového šéfa

Existuje mnoho věcí, které můžete udělat, aby nová situace v oblasti řízení fungovala ve vaší (a všem ostatním) laskavosti, a existují také věci, kterým se můžete vyhnout, aby byl tento přechod pozitivní. Tady je seznam. Může vám v novém režimu sloužit dobře.

1. Dejte svému novému šéfovi každou šanci uspět

   Váš nový šéf má velké plány. Můžete pomoci, nebo se můžete dostat do cesty. Ale je pravděpodobné, že tyto plány budou prospěšné, pokud jim dáte šanci. Pokud se věci nepodaří dobře, než dorazí, bude chvíli trvat, než se loď otočí.

2. Buďte tak čestní s novým šéfem, jak můžete být

   Lhej svému novému šéfovi, lžeš si. To je skvělý čas začít čerstvé, vzduchové stížnosti (bez toho, aby byl negativní Nancy) o současných systémech, a být upřímný, co chcete od své práce.

1. Dopřejte svému novému šéfovi Respekt

   Smartasses a whiners se nedostanou daleko. Připomínají se vzteklé komentáře. To není čas ukázat opovržení v jejich najímání. Buďte úctyhodní, jako byste byli s jiným šéfem. A to také znamená potlačení vaší touhy políbit zadek. To nebude fungovat.

2. Uvědomte si, že váš šéf je pod vyšším tlakem než jste

   Jsou v nové roli, obklopeni novými lidmi, se systémy, které jsou nové a odlišné od nich. Nejen, že váš nový šéf musí zářit ve své vlastní roli, musí se ujistit, že všichni pod nimi svítí. Dej jim pauzu!

1. Udělejte si čas představit se správně

   Skrytí ve vašem kabinetu nebo v kanceláři vás nezachytí do nového šéfa. Nechcete být tichá myš nebo bláto. Ano, váš šéf bude zaneprázdněn, ale vždy je k dispozici 10 minut na setkání s členem týmu. Dobrý šéf se s vámi i tak bude chtít setkat a poznat vás. Ale proč neukázat nějakou iniciativu a naplánovat schůzku?

2. Připravte se na změnu způsobů

   Váš starý šéf se vám možná líbil předložit práci určitým způsobem, nebo prezentovat nápady s náčrtky místo hotových kompasů. Váš nový šéf bude téměř jistě mít různé preference. Říci "toto je to, jak se to dělá" nebude fungovat ve váš prospěch. Být flexibilní. Pokud budete mít svou práci dobře, měli byste zapadnout do nového způsobu práce.

Don'ts seznam jednání s novým šéfem

Položky v tomto seznamu by neměly potřebovat žádné vysvětlení, ale mohou to být jednoduché chyby. Kromě toho, že se ujistíte, že děláte správné věci, nespadejte do těchto pastí.

1. Nesnažte se je odcizit, ani je nevysvětlit.
2. Nemysli si, že víš víc než oni.
3. Nevysávej; není to přitažlivé a je to velmi transparentní.
4. Nebuďte podezřelí z každého rozhodnutí, které učiní.
5. Nesnažte se podkopat jejich autoritu.
6. Nečekejte, že se změna stane přes noc; existuje příliš mnoho loutek, s nimiž se lze vypořádat.
7. Nepoužívejte nového šéfa jako ozvučnou desku pro každou stížnost.
8. Nezačínejte o nich klábosení. Karma vás najde.
9. Nenechávejte stejné laxní hodiny. Přijďte brzy; odejít pozdě.
10. Nečekejte povýšení nebo zvýšení;, který bude nějakou dobu trvat.