8 tipů pro jednání se svým špatným šéfem
RO/EN LIVE FIFA 21(PRO FIFA PLAYER) - WEEKEND LEAGUE MARATHON ON MY RTG!! 12-0
Obsah:
- 01 Nevyhýbej se svému šéfovi
- 03 Pracujte jeho nebo její hodiny
- 04 Vezměte si poznámky
- 05 Zapamatujte si jej v Psaní
- 06 Potvrzení všech termínů
- 07 Buďte včas
- 08 Naučte se z chyb ostatních
Je pravděpodobné, že se alespoň jednou ve své profesionální kariéře setkáte s obtížným vedoucím nebo špatným šéfem. Zatímco existuje mnoho typů špatných bossů, jeden typ převládá na právním pracovišti. Váš šéf je inteligentní, řízený a konkurenceschopný. Váš šéf je časově náročný a velmi náročný na údržbu. Váš šéf má vysoká očekávání, ale poskytuje malou zpětnou vazbu a poradenství. Váš šéf je rychlý, aby kritizoval a těžko potěšil. Níže je osm tipů pro řešení tohoto typu špatného šéfa na právním pracovišti.
01 Nevyhýbej se svému šéfovi
Udělejte Bad Bossovu sekretářku, paralegalu, juniorskému spolupracovníkovi a dalším asistentům své spojence. To jsou lidé, kteří ho znají nejlépe. Mohou zhodnotit jeho nálady a poradit vám, jak s ním nejlépe zacházet. Jsou také schopni poskytnout vám spravedlivé varování, když je nespokojen s úkolem. Použijte tyto informace ve svůj prospěch, když jednáte s Bad Boss.
03 Pracujte jeho nebo její hodiny
Pokud je to možné, napodobujte hodiny Bad Boss. Pokud on nebo ona dorazí do kanceláře brzy, měli byste dorazit také brzy. Pokud je to pozdní pracovník nebo pracuje v sobotu ráno, měli byste udělat totéž. Práce jejich hodin dokazuje, že jste připravený, ochotný a dostupný zaměstnanec ochotný jít navíc. I když vás to udrží na dobré straně, je důležité si uvědomit, že Bad Boss pravděpodobně nebude respektovat vaši požadovanou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, takže mějte na paměti, jak budete postupovat.
04 Vezměte si poznámky
V kanceláři Bad Boss vždy přijďte perem a papírem do ruky a zapište si vše, co vám řeknou. Po rozhovorech se společností Bad Boss si přečtěte své poznámky a objasněte případné nejasnosti. Vaše poznámky budou také užitečným referenčním bodem při vyplňování úkolu.
05 Zapamatujte si jej v Psaní
Zapamatujte si všechny úkoly písemně, dokumentujte v e-mailu nebo ve formuláři, co chápete při každém zadání. Umístěte tento zápis do souboru, nebo ještě lépe, pošlete ho svému šéfovi, abyste se ujistili, že jste oba na stejné stránce. Zapamatování všeho v písemné formě je také způsob, jak se ujistit, že Bad Boss nikdy nepřekročí teritorium obtěžování - pokud ano, budete mít všechno písemně zdokumentované, abyste to dokázali.
06 Potvrzení všech termínů
Zapamatujte si všechny termíny písemně, abyste se vyhnuli nesprávným informacím nebo nedorozuměním. Jen málo věcí hněvá Bad Boss více než chybí termín.
07 Buďte včas
Je důležitější dokončit úkoly včas, než vytvořit perfektní pracovní produkt. Bad Boss dává přednost vyplněným písemným úkolům v dostatečném předstihu před uzávěrkou přihlášek, takže má čas na přezkoumání a přepracování, nebo vám ho vrátit k dalšímu výzkumu či revizi. Pokud Bad Boss neobdrží váš úkol ve stanovené lhůtě, bude vás hledat nebo znovu přidělit. Ať tak či onak, ztratíte.
08 Naučte se z chyb ostatních
Vyberte si mozek zaměstnance, který pracoval pro Bad Boss před vámi, abyste zjistili, co potěší Bad Boss a co tlačí jeho tlačítka. Pokud předchozí zaměstnanec již není s organizací, zjistěte proč.
Advokátní kanceláře a právnické kanceláře mohou být náročným pracovním prostředím. Různorodé osobnosti, práce s vysokými sázkami, přísné termíny a tvrdá konkurence vytvářejí recept na konflikt a nedorozumění. Tím, že budete dodržovat výše uvedené tipy, budete moci lépe vytvořit plodný vztah se svým šéfem.
Poradenství při jednání s novým šéfem agentury
Nový šéf může vstoupit do vašeho profesního života mnoha způsoby. Začněte svůj pracovní vztah na pravé noze s těmito tipy pro jednání s ním.
Jaké vlastnosti Špatný šéf - špatný?
Mnoho lidí pracovalo pro špatné šéfy - možná teď pracujete pro jednoho. Naučte se dvanáct klíčových chování špatných šéfů a co s nimi můžete udělat.
6 tipů pro práci s mladším šéfem
Pracujete pro šéfa tisíciletí, někoho, kdo je o deset let mladší než ty? Existuje šest jednoduchých akcí, které můžete udělat, aby se situace dobře.