Proč vládní důchodové dávky jsou považovány za dobré
Jak nie bać się żyć? 10 sposobów.
Obsah:
Veřejná služba je jednou z nejstabilnějších směrů práce, kterou lze sledovat. Dokonce i když je kariérní státní zaměstnanec negativně ovlivněn platným omezením, vládní organizace dělají vše, co je v jejich silách, aby pomohly svým zaměstnancům udržet pracovní místa. Kromě stability, kterou nabízí veřejná služba, jsou důchodové dávky velkým prodejním místem pro potenciální nové zaměstnance.
Není tajemstvím, že hodnota penzijních požitků ve veřejné službě se v nedávné historii rozpadla; nicméně, tak má hodnotu podobných výhod v soukromém sektoru. Státní důchody nejsou to, co kdysi byly, ale stále porážejí soukromý sektor. Existují tři hlavní faktory, které vedou k tomu, že tyto výhody jsou důvodem, proč si lidé volí veřejnou službu a drží se jí.
01 Předvídatelný odchod do důchodu
Zdravotní pojištění je cenným přínosem, který je často vázán na zaměstnavatele osoby. Mnoho vládních důchodových systémů dovoluje důchodce podobné možnosti zdravotního pojištění, než ty, které jsou předloženy zaměstnancům. To znamená, že lidé mohou přecházet z aktivní veřejné služby do důchodu bez obav, potíží a zvýšených nákladů na nákup zdravotního pojištění na vlastní pěst.
Důchodci si možná ani nevšimnou rozdílu. Například, pokud zaměstnanci mají své pojistné na zdravotní pojištění 100% a jejich bezprostřední rodina na 50%, to pokračuje v odchodu do důchodu. Nemusí se obávat ztráty svých dávek zdravotního pojištění, protože už nemají zaměstnavatele. Odchod do důchodu systém je součástí účtu, který zaměstnavatel dříve zaplatil.
03 Příjmy pro život
Odchod do důchodu důchodové systémy platí důchodcům po celou dobu jejich života. Pro systémy jsou to všechny průměry. Pro každého, kdo žije 10 let v průměru průměrná délka života, je někdo, kdo zemře 10 let před ním. Je to zákon průměrů v práci.
Tento celoživotní příjem je důležitý pro účely plánování odchodu do důchodu. Lidé mohou vědět, co každý měsíc dostanou po zbytek života. Mnoho důchodových systémů má vestavěné úpravy nákladů na život, aby se zajistilo, že si anuity udržují svou kupní sílu v čase.
Některé důchodové systémy mají ustanovení, kde si důchodci musí vybrat kompromisy mezi tím, jak velká je anuitní platba versus kolik manžela obdrží, když důchodce odejde. Zde je příklad: Výchozím systémem důchodového systému je, že pozůstalý manželský partner obdrží 50% důchodového důchodu. Systém poskytuje důchodcům několik možností, jak přispět k většímu prospěchu manžela / manželky. Výměnou za 12,5% snížení anuity obdrží pozůstalý manžel 75% anuity po smrti důchodce. Výměnou za 25% snížení anuity vyplácí důchodový systém 100% snížené anuity, dokud oba manželé neodejdou.
Zaručený příjem je pro státní zaměstnance obrovským přínosem. Ve světě, který do značné míry přešel do definovaných příspěvkových plánů, je plán definovaných dávek nesmírně žádoucí.
Jsou stážisté způsobilí pobírat dávky zdravotní péče?
S přijetím ACA, někteří zaměstnavatelé jsou právně povinni nabízet dávky zdravotní péče jejich stážistům. Naučte se podrobnosti a získejte pokrytí.
Co jsou to rádiové formáty a proč jsou důležité?
Rozhlasové stanice zvolí formát, který definuje, jaký typ programování hrají. Informace o tom, jak stanice používají formáty k cílení na publikum a inzerenty.
Duševní zdraví Zaměstnanec Výhody jsou dobré pro podnikání
Jaké jsou složky celkového balíčku výhod pro duševní zdraví, který pomůže jak vašim zaměstnancům, tak vašemu cíli? Podívejte se, co můžete nabídnout.
