• 2024-12-03

Charakteristiky hvězdných prodejců

Devblog | Developing the Class 483 for Train Sim World 2

Devblog | Developing the Class 483 for Train Sim World 2

Obsah:

Anonim

Nejvýkonnější prodejci v každém odvětví jsou elitní skupina. Ty důsledně překonávají ostatní obchodníky, i když jsou jejich okolnosti podobné těm ve zbytku týmu - stejné vedení, stejné výrobky, stejný trh. To, co dělá prodejce hvězd odlišným způsobem, je jejich přístup k prodeji a životu obecně. Zde jsou některé z vlastností, které mají všichni hvězdní prodejci společného.

  • 01 Hvězdy jsou etické

    Top salespeople nepoužívají podvod nebo přímé lži k zajištění prodeje. Vědí, že tyto taktiky nakonec zabijí reputaci prodejce a nepovedou k žádnému prodeji (a pravděpodobně ho vyhodí do procesu). Horší je, že z důvodu internetu bude špatná pověst přetrvávat donekonečna, následovat prodejce k budoucím zaměstnáním.

  • 02 Hvězdy Nejprve objednejte zákazníka

    Vyhlídky se nestarají o vaši kvótu nebo o to, že váš obchodní manažer vás nutí uzavřít dohodu ASAP. Mají své vlastní problémy se obávat. Prodejce hvězd se blíží tržbám z pohledu „Co mohu udělat pro tuto perspektivu dnes?“ a ne 'Jak mohu uzavřít dohodu?' Hvězdní prodejci jsou jako dohazovači. Najdou tu správnou vyhlídku a správný produkt a dají je dohromady, aby vyhlídka byla šťastná.

  • 03 Hvězdy vlastní jejich chyby

    Hvězdní prodejci se nesnaží vinit problémy nebo chyby na někoho jiného - tým technické podpory, expediční oddělení, někoho v kanceláři vyhlídky atd. Ve skutečnosti neváhají tento problém vyřešit, i když to není úplně jejich chyba. Hvězdný prodejce je zaměřen na to, aby to bylo pro zákazníka správné, ne na posun viny jinde.

  • 04 Hvězdy se k dispozici

    Prodavač, který zmizí v druhé dohodě, se zavírá, a to jak zákazníkem, tak sám sebou. Star prodejci vědí, že když zavřou prodej, je to jen začátek jejich vztahu s tímto zákazníkem. Zákazníkům to usnadňuje oslovení zákazníků s jakýmikoliv dotazy nebo obavami, pravidelným pokračováním a průběžným rozvojem obchodních vztahů mezi sebou a jejich zákazníky. Tímto způsobem nejen že zákazník je spokojený, ale zaručuje i budoucí doporučení a posudky od spokojených zákazníků.

  • 05 Hvězdy dělají domácí úkoly

    Prodejce hvězd se připravuje na každou schůzku. Vyhlídky zkoumá co nejdříve v prodejním cyklu - ideálně, jakmile se dostane do čela. Vezme si poznámky v průběhu studeného hovoru a schůzku, aby sledoval potřeby a otázky potenciálního zákazníka a tyto informace používá k tomu, aby pro tuto osobu navrhl právě ten správný způsob prodeje. Díky tomu je prodejní proces příjemný pro obě strany a také pomáhá urychlit prodej.

  • 06 Hvězdy mají plán

    Prodejci hvězd prostě nežijí podle kvót přidělených manažerem prodeje. Prodejce hvězd ví, co chce dosáhnout a dostane to. Hvězdní prodejci si stanovili krátkodobé cíle, aby identifikovali a zajistili jejich okamžité potřeby, a zároveň mají dlouhodobý cíl nebo dva cíle, na kterých se postupně a důsledně snaží dosáhnout.

  • 07 hvězdičky jsou organizovány

    Prodejci, kteří nevědí, kolik prodejů za měsíc vyrobili, nebo jak blízko k uzavření prodejních míst, budou mít mnohem těžší čas porazit své kvóty než prodavač, který důsledně sleduje její aktivity. Hvězdní prodejci si jsou vždy vědomi stavu svých plynovodů a dohlížejí na jejich pokrok směrem k jejich kvótám. Plánují své prodejní aktivity na základě toho, co potřebují k dosažení většiny potřebných k prodeji. Výsledkem je, že pravidelně prohánějí své kvóty a profitují z toho díky kontrolám tukové komise.


  • Zajímavé články

    Jak najít kandidáty, kteří se daří v osamocené pracovní kultuře

    Jak najít kandidáty, kteří se daří v osamocené pracovní kultuře

    Dozvíte se o posílení postavení zaměstnanců a využijte těchto vzorových otázek k pohovoru, abyste našli kandidáty, kterým se daří v silných kulturách.

    Vzorek ověřování dopisů zaměstnanosti a šablony

    Vzorek ověřování dopisů zaměstnanosti a šablony

    Vyzkoušejte tento vzorový dopis o ověření zaměstnání a šablony pro potvrzení, že osoba je / byla zaměstnána společností.

    Naučte se, jak vedou představitelé inovace

    Naučte se, jak vedou představitelé inovace

    Zde je 11 věcí, které může vůdce udělat, aby vytvořil prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci povzbuzováni k tomu, aby byli inovativní.

    EMT / Paramedic Job Description: Plat, dovednosti a další

    EMT / Paramedic Job Description: Plat, dovednosti a další

    EMT a záchranáři jsou vyškoleni k tomu, aby na místě poskytovali nouzovou péči nemocným a zraněným pacientům. Dozvíte se o jejich vzdělání, dovednostech, platu a další.

    Jak podpořit smysluplný a potřebný konflikt při práci

    Jak podpořit smysluplný a potřebný konflikt při práci

    Věřte tomu nebo ne, konflikt je nezbytný pro řešení problémů a efektivní mezilidské vztahy v práci. Zde je návod, jak zvládnout zdravý pracovní konflikt.

    Armádní práce MOS 14S Air a raketová obrana posádky

    Armádní práce MOS 14S Air a raketová obrana posádky

    Člen posádky vzdušné obrany a raketové obrany (MOS 14S) je členem armádního dělostřeleckého týmu armády využívajícího raketový systém Avenger.