6 důvodů, proč potřebujete novou kariéru

Průměrný člověk může očekávat změnu kariéry alespoň jednou za celý svůj život. Jedním z důvodů je to, že lidé při rozhodování o zaměstnání někdy nečiní informovaná rozhodnutí. Například zanedbávají sebehodnocení, které jim pomůže dozvědět se o svých zájmech, hodnotách souvisejících s prací, osobnostních typech a schopnostech, aby zjistili, která povolání jsou na základě těchto rysů vhodná. Také málo zkoumají kariéru, o které uvažují, a proto neví, co by o nich mělo.

Informované rozhodnutí o vaší kariéře jistě zvýší pravděpodobnost, že s ní budete více spokojeni, ale i když uděláte všechno správně, neexistují žádné záruky, že si zvolíte kariéru, když právě začínáte, je ta, na které budete chtít zůstat. po zbytek pracovního života. To je konec konců velmi dlouhá doba. Změny ve vašem životě nebo ekonomice mohou ovlivnit, zda budete chtít, nebo můžete zůstat ve stejné kariéře. V určitém okamžiku se můžete ocitnout, chcete-li, nebo potřebujete, jít po jiné cestě.

Zde jsou některé platné důvody pro provedení tohoto přechodu.

Měli byste zvážit změnu kariéry, pokud …

1. Váš život se změnil: Když jste si vybrali svou kariéru, když jste byli na počátku dvacátých let, váš život byl pravděpodobně jiný, než je dnes. Například jste možná byli jediní, ale teď máte rodinu. To, co se zdálo jako vzrušující kariéra vyžadující spoustu cestování a dlouhé hodiny, již není životaschopná. To dělá dlouho toužíte po více času doma, a to je to, co byste měli hledat, když zkoumáte nové kariéry.
2. Úloha práce pro vaši kariéru se stala špatnou: Když zvolíte povolání, jedním z faktorů, které byste měli zvážit, je jeho pracovní vyhlídka. Americký úřad pro statistiku práce předpovídá, zda zaměstnanost v povolání poroste, sníží nebo zůstane stejná po desetiletí na základě současných a předpokládaných ekonomických a dalších faktorů. I když budoucnost může vypadat slibně pro vaše pole, když jste do něj vstoupili, změny v technologii, ekonomice nebo průmyslu to mohou ovlivnit. Možná, že pracovní příležitosti již nejsou dostatečné, a když zkoumáte budoucí předpovědi, zjistíte, že podmínky se budou nadále zhoršovat. Měli byste hledat zaměstnání, které má lepší výhled.

1. Zažíváte vyhoření práce: Dokonce i kariéra, kterou jste kdysi milovali, vás může nosit. Po letech, kdy jste byli ve stejném povolání, můžete začít s prací vyhoření. Než začnete cokoliv, měli byste se pokusit zjistit, zda potřebujete novou práci místo nové kariéry. Někdy to problém vyřeší. Pokud tomu tak není, je pravděpodobně čas na větší změnu. Nebylo by hezké užít si práci znovu?
2. Vaše práce je příliš stresující: Některá povolání jsou ve své podstatě stresující. Dozvíte se o stresu, který se týká povolání, o kterém uvažujete, a vezměte ho v úvahu při výběru kariéry. Pokud se ocitnete v práci stresu, který je příliš mnoho pro vás zvládnout, může být čas jít dál, aby se vaše duševní a fyzické zdraví.

1. Vaše práce vás nudíDalším faktorem, který je třeba zvážit při výběru kariéry, jsou příležitosti k rozvoji a vaše přání vylézt na „korporátní“ žebřík. Někteří lidé se nudí, když už nějakou dobu pracovali ve svém oboru a nebyli schopni postoupit dopředu, nebo pokud se posunuli co nejdále. Pokud vás vaše kariéra již nezpochybňuje, sledování jiné může pomoci oživit vaši motivaci.
2. Chcete vydělat více peněz: Když porovnáváte kariéru, měli byste přemýšlet o odškodnění. I když vyšší příjmy nevedou nutně k uspokojení z práce, budete chtít, aby jste byli schopni slušně žít. Někdy se vaše potřeby a touhy změnit a jindy typické výdělky za zaměstnání se mění. Pokud nemůžete udělat tolik peněz, kolik byste chtěli ve své současné kariéře, podívejte se na ten, který má vyšší potenciál výdělku. Jen nezapomeňte, aby vaše touha po vyšších výdělcích převažovala nad všemi ostatními faktory, které vedou k spokojenosti s prací.

Jste stále nerozhodnutý, zda změnit kariéru? Take tento kvíz, který vám pomůže zjistit. Jste připraveni na přechod? Tyto články vám mohou pomoci:

• Jak udělat úspěšnou změnu v kariéře
• 5 věcí, které byste měli vědět před změnou kariéry v Midlife