• 2024-11-21

Dospělé stáže - způsob, jak zažít novou kariéru

ST - Роллексы (Премьера клипа 2020) 12+

ST - Роллексы (Премьера клипа 2020) 12+

Obsah:

Anonim

Většina lidí si myslí, že stáže jako něco, co dělají vysoké školy, aby si pracovní zkušenosti, než oni absolvují. Je pravda, že jsou skvělým způsobem, jak se vystavit kariéře, ale stáže nejsou jen pro studenty. Stejně tak mohou mít prospěch i měnící se pracovníci a navrátilci k pracovníkům. Dospělé stáže mohou pomoci i někomu s mnohaletými pracovními zkušenostmi dozvědět se o povolání, které je pro něj nové. Jednotlivci, kteří se vracejí do práce, například ti, kteří si vzali volno, aby vychovávali rodinu, se mohou znovu seznámit se svou kariérou.

Způsobí, že vás dospělá stáž zvýhodní

Nejtěžší část měnící se kariéry přechází ze známé entity na neznámou. I když již nejste spokojeni se svou současnou kariérou - tedy změna na novou - je známá. Ať už se vám práce líbí, nebo ne, alespoň jste věděli, co jsou. I když můžete, a rozhodně by se, měli dozvědět vše o každé kariéře, o které uvažujete, není nic, co by to bylo v porovnání s tím, co zažíváte. To, co vidíte na papíře (nebo online), se může trochu lišit od skutečnosti.

Dokonce ani informativní rozhovory, které by poskytly fakta od lidí, kteří pracují v oboru, ve kterém se zajímáte, nebudou tak odhalující, jako by se do toho ponořily. Stáž pro dospělé může vyplnit chybějící kusy, které vám pomohou rozhodnout, zda je kariéra pro vás správná.

Jednotlivci, kteří strávili značnou část času mimo práci, i když zůstávají ve stejné kariéře, mohou také těžit ze stáže. Mnoho polí se časem mění. Stáž vám poskytne příležitost znovu se seznámit se svým povoláním, než se plně zavážeš skočit zpět. To vám umožní ukázat potenciálním zaměstnavatelům, že jste up-to-date o všech změnách, ke kterým došlo během přestávky..

Jedna věc, kterou stáž nebude, je způsob, jak udělat slušný plat. Zaměstnavatelé často platí jen velmi málo stážistů, pokud je vůbec kompenzují. Je důležité poznamenat, že pracovní zákony Spojených států poskytují velmi přísné pokyny týkající se placení stážistů. Tohle je trochu dvojsečný meč. I když si všichni zaslouží být spravedlivě odškodněni, zaměstnavatelé se mohou zdráhat nabídnout stáže, pokud to znamená, že musí platit nezkušené pracovníky.

Jak najít dospělé stáže

Když organizace zveřejní otevřená stážistům, obvykle očekávají, že většina jejich uchazečů bude studentů. Získání zaměstnavatele, aby se podíval na vás, může být náročné, pokud jste změnou kariéry středního věku nebo navrátilcem k pracovní síle. Zde je několik způsobů, jak najít stáže, na které může zaměstnavatel zvážit ne-studenta:

  • Kontaktujte svého alma mater. Vysoká škola, ze které jste absolvoval, by měla mít kariérní služby, které pomáhají současným studentům, stejně jako absolventům, s otázkami souvisejícími s kariérou. Mohou vám pomoci zjistit, jak se posunout vpřed.
  • Připojte se k asociaci absolventů vysoké školy, kterou jste navštívili, pokud jste tak ještě neučinili. Budete mít možnost propojit se s ostatními absolventy, kteří mohou pracovat ve vašem budoucím zaměstnání.
  • Podívejte se na vaši síť. Je v něm někdo, kdo by vám mohl poskytnout příležitost k školení? Nezapomeňte na LinkedIn.
  • Připojte se k profesnímu sdružení pro pole, které chcete zadat. To by mohlo poskytnout přístup ke stážím a dalším pracovním místům.

Přesvědčit zaměstnavatele, aby najal dospělého stážistu

Jakmile budete navazovat spojení s možnými zaměstnavateli, může se snažit přesvědčit je, aby vás najali. Zdá se, že je neobvyklé, aby se na dospělého stážistu, ale jakmile přesvědčíte je o výhodách, může je přinést na palubu.

Na rozdíl od tradičních stážistů mají dospělí, kteří už léta pracují, spoustu zkušeností. Poukazujte na to, že vaše přenosné dovednosti, které jste získali prostřednictvím času stráveného ve vaší předchozí kariéře, vám umožní přijmout pracovní povinnosti, které by méně zkušený stážista nemohl bez školení absolvovat.

S věkem přichází zralost. To vás může předvést před mladší konkurenty. Jako dospělá stážistka budete moci prokázat vyšší stupeň profesionality, což ocení většina zaměstnavatelů.

Nezapomeňte zdůraznit svou dychtivost naučit se nové věci. Zaměstnavatelé se mohou obávat, že zkušený pracovník může být nasazen do svých cest. Adresa, která se týká dopředu. Rozhodli jste se absolvovat stáž, protože si uvědomujete, že jsou věci, které neznáte a které potřebujete zvládnout, než se vydáte na novou kariéru.

Také zdůrazněte svou ochotu pracovat během doby, kdy se tradiční stážisté mohou rozhodnout, že nebudou. Většina vysokoškolských studentů dělá stáže během léta nebo když jsou na zimní přestávce. Nejste-li v současné době ve škole, nebudou tato omezení v průběhu školního roku fungovat.


Zajímavé články

Kolik stojí soukromá pilotní licence?

Kolik stojí soukromá pilotní licence?

Náklady na letecký výcvik se značně liší. Licence soukromého pilota může stát asi 10.000 dolarů, v závislosti na letecké škole.

Kolik to stojí najmout nového zaměstnance?

Kolik to stojí najmout nového zaměstnance?

Když zaměstnavatel vypočítá náklady na najímání nového zaměstnance, musí sčítat přímé a nepřímé náklady.

Pole 70, Letecké služby Marine Corps MOS Popis

Pole 70, Letecké služby Marine Corps MOS Popis

Přečtěte si popisy pracovních míst a kvalifikační faktory pro námořní pěchotu Spojených států, která je zapsána do MOS (pracovních míst). Přečtěte si vše o Field 70, Airfield Services.

Kde se zúčastníte právnické fakulty je záležitost pro některé pracovní místa

Kde se zúčastníte právnické fakulty je záležitost pro některé pracovní místa

Rozhodování o tom, která právnická škola se zúčastní, je pravděpodobně jediné největší rozhodnutí, které učiníte pro svou právní kariéru. Zjistěte, do jaké míry záleží.

Způsoby Racehorse trenéři Vydělávejte

Způsoby Racehorse trenéři Vydělávejte

Trenéři dostihových koní se spoléhají na několik příjmů, aby si vydělali na živobytí, včetně vyjednávání procenta peněženky na závodech s vysokými sázkami.

Kolik si zaplatíte za nadčasy?

Kolik si zaplatíte za nadčasy?

Kolik zaplatíte, když pracujete přesčas? Zde jsou informace o odměnách za přesčasy, které jsou zaměstnanci způsobilí, a o tom, kolik jsou placeni.