• 2024-11-21

Psaní akčního plánu kariéry - proč potřebujete

Set PSAN Autonics

Set PSAN Autonics

Obsah:

Anonim

Rozvoj akčního plánu kariéry je čtvrtým krokem v procesu plánování kariéry. Měli byste napsat jeden po provedení důkladného sebehodnocení, úplného průzkumu životaschopných možností kariéry a určení, který z nich je nejlepší. Dále přichází akční plán.

Kariérní akční plán je jako cestovní mapa, která vás dostane z bodu A - zvolení zaměstnání - do bodu B - který bude v této kariéře zaměstnán. Dokonce vám pomůže dostat se přes bod B, do bodů C až Z, jako vaše kariérní postup. To je také odkazoval se na jak individuální (nebo individuální) kariérní plán nebo individuální (nebo individuální) plán rozvoje kariéry.

Informace o pozadí

Vytvořte pracovní list, pomocí kterého můžete načrtnout svůj akční plán kariéry. Měla by obsahovat čtyři části níže.

Zaměstnanost Historie / Vzdělávání a školení

Název první části pracovního listu "Zaměstnanost Historie / Vzdělávání a školení". Tato část je přímočará. Seznam všech úloh, které jste měli v opačném chronologickém pořadí, od posledních až po poslední. Uveďte umístění společnosti, název vaší práce a data, kdy jste v této práci pracovali.

Když nakonec napíšete svůj životopis, po zorganizování těchto informací se vám to bude velmi hodit. To platí i pro další část - Vzdělávání a školení. Seznam škol, které jste navštívili, data, kdy jste se jich zúčastnili, a kredity, certifikáty nebo tituly, které jste získali. Také vypsat další školení a nějaké profesionální licence vy držíte.

Dále seznam dobrovolníků nebo jiných neplacených zkušeností. Možná zjistíte, že některé z těchto činností jsou relevantní pro vaše pracovní cíle. Dobrovolnictvím, můžete mít dovednosti, které budou hrát zásadní roli vaší budoucí kariéře. Opět platí, že můžete použít tyto informace o vašem životopisu, na pohovorech, nebo když se ucházíte o vysokou školu nebo absolventskou školu.

Výsledky vlastního hodnocení

Další část pracovního listu by měla být "Výsledky vlastního posouzení". Pokud jste se setkali s kariérním poradcem nebo podobně vyškoleným profesionálem, který provedl sebehodnocení, které vám pomůže sbírat informace o sobě, můžete zde zaznamenat výsledky, které jste od nich získali, včetně povolání, která vám byla v této fázi doporučena.. Můžete dokonce chtít přiložit informace, které jste získali, když jste tyto kariéry prozkoumali, abyste se mohli později odvolat na své poznámky.

Ze všech povolání, která jste prozkoumali, jste v určitém okamžiku procesu zúžili své volby na jednu z nich. To je ten, který hodláte sledovat. Můžete dokonce mít dvě povolání - jedno z nich v krátkodobém horizontu a jedno dlouhodobé úsilí. Můžete například říci, že se chcete stát první pomoci sestry, a poté, co získáte nějaké zkušenosti, plánujete se stát registrovanou zdravotní sestrou.

Krátkodobé a dlouhodobé cíle

Další část by měla být místem, kde můžete uvést své profesní a vzdělávací cíle. Měly by odpovídat jeden druhému, protože dosažení vašich profesních cílů bude obvykle záviset na dosažení vašich vzdělávacích cílů. Měli byste mít krátkodobé cíle - ty, které můžete dosáhnout za rok nebo méně - a dlouhodobé cíle, kterých můžete dosáhnout za pět nebo méně let. V tomto pětiletém plánu můžete také použít přírůstky jednoho nebo dvou let. Toto členění vám usnadní sledování.

Pokud je vaším dlouhodobým profesním cílem stát se advokátem, vypadají zde vaše krátkodobé a dlouhodobé plány:

  • První rok: Vyplňte můj bakalářský titul (12 kreditů, které zbývají), vztahují se na právnickou fakultu, přijímejte do právnické fakulty
  • Rok dva až čtvrtý rok: Vstupte do právnické fakulty, studujte tvrdě a vydělávejte dobré známky, absolvent právnické fakulty s mnoha nabídkami pracovních míst
  • Pět let: Začněte pracovat v advokátní kanceláři

Překážky pro dosažení cílů

Když se snažíte dosáhnout svých cílů, můžete čelit některým překážkám. Budete muset najít způsoby, jak je obejít. V této části svého akčního plánu můžete vypsat vše, co může být v cestě dosažení vašich cílů. Pak seznam možných způsobů, jak je překonat.

Můžete být například primárním pečovatelem pro vaše děti nebo starší rodiče, což může ovlivnit vaši schopnost dokončit váš titul. S touto bariérou se můžete vypořádat tak, že získáte pomoc svého manžela nebo jiného příbuzného. Možná se můžete domluvit na péči o děti nebo dospělé.

Jsi na cestě

Dobře promyšlený akční plán kariéry se ukáže jako velmi užitečný nástroj. Pečlivě jste prošli procesem plánování kariéry a zvolili si vhodné zaměstnání. Stanovení cílů a plánování toho, co musíte udělat, abyste si uvědomili, že dosáhnete cíle své kariéry.


Zajímavé články

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Aspire Lifestyles (dříve VIPdesk) je virtuální call centrum BPO a virtuální asistentská společnost, která najímá domácí pracovníky.

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyhněte se těmto běžným chybám při podávání žádostí o zaměstnání, aby se vaše aplikace nedostala z odpadků a aby se vaše jméno dostalo na seznam vedoucích manažerů.

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

Tam jsou některé věci, které byste neměli dělat v rozhovoru. Zde je sbírka nejlepších chyb, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Přezkoumejte prvních 50 otázek z rozhovoru, na které se obrátili zaměstnavatelé, příklady nejlepších odpovědí pro každou otázku a co jiného udělat, aby byl velký dojem.

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

Top 20 nejčastějších dotazů na otázky zaměstnavatelů, příklady nejlepších odpovědí a způsob, jak reagovat na tyto typické otázky pohovoru.

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Top 12 tipů pro přijímací pohovor pro vysokoškolské studenty, s radami o tom, jak naplánovat, co přinést, a jak udělat nejlepší dojem během rozhovoru.