Vedoucí práce Popis: Plat, dovednosti a další

Název "supervizora" se typicky používá na manažerskou roli v první linii nebo nižší úrovni, často v průmyslovém nebo administrativním prostředí. Vedoucí pracovníci jsou zodpovědní za každodenní výkony malé skupiny, a to buď týmu, oddělení nebo směny. Dozorci obvykle mají zkušenosti s cílem nebo cílem skupiny a získali pozici na základě přesvědčení vedení, že jsou schopni řídit tým.

Označení supervizora je méně časté v 21. století než v předchozích letech, kdy pozorování spolupracovníků bylo považováno za nezbytnou manažerskou taktiku, ale označení a role stále existují v různých povoláních.

Povinnosti a odpovědnost školitele

Mezi běžné úkoly dohledu patří: t

• Pomoc týmu porozumět výkonovým cílům a cílům
• Školení nebo zajištění toho, aby pracovníci byli řádně vyškoleni pro své specifické role
• Plánování pracovní doby a směny
• Koordinace rotace pracovních míst a vzájemného vzdělávání
• Sdílení firemních aktualizací, finančních výsledků a nových cílů s členy týmu
• Pomoc při řešení nouzových situací, jako je například problém s kvalitou nebo zákazníkem, který by mohl být eskalován vedoucímu týmu pro manipulaci
• Identifikace a řešení problémů na pracovišti, včetně zpoždění nebo absence

• Poskytování zpráv a aktualizací aktivit managementu
• Pomáhá při najímání a palebných činnostech, supervizor často vyžaduje manažerské schválení všech nových nájemců či ukončení.

Velká část role supervizora spočívá v poskytování zpětné vazby, a to jak konstruktivní, tak pozitivní. Konstruktivní zpětná vazba je pro většinu supervizorů náročnější.

Vedoucí mzdy

Vedoucí, kteří dohlížejí na výrobní a provozní týmy, mají tendenci vydělávat o něco více, než ti, kteří pracují v kancelářském nebo administrativním prostředí.

• Medián roční mzdy: $ 60,420 (29,05 USD za hodinu)
• Top 10% roční plat: Více než 99 500 USD (47,84 USD za hodinu)
• Spodní 10% roční plat: Méně než 36 020 USD (17,32 USD za hodinu)

Vzdělávání, školení a certifikace

Toto povolání nevyžaduje žádné zvláštní vzdělání, ale budete potřebovat školení.

• VzděláníObvykle se vyžaduje diplom střední školy nebo ekvivalent. Některá vysoká škola nebo přidružený titul mohou být nápomocni při nastavení kandidátů na rozdíl od ostatních, kteří si tuto pozici přejí.
• Zkusenosti: Vedoucí musí mít vynikající přehled o práci, kterou tým dělá, stejně jako pochopení úkolů a činností manažera. Vedoucí pracovníci jsou často čerpáni z pracovního týmu, protože management oceňuje jejich pracovní etiku, postoj společnosti a závazek ke kvalitě.
• Výcvik: Organizace často vyžadují, aby jednotlivci povýšení do dozorčích rolí navštěvovali školení v první linii nebo front-line managementu, kde se učí důležité komunikační a manažerské dovednosti.

Dovednosti supervizora a kompetence

Měli byste mít několik základních vlastností, abyste se mohli stát supervizorem v jakékoli oblasti.

• Vedení lidí: Měli byste být schopni převzít zodpovědnost a zároveň řešit obavy a individualitu svých členů týmu.
• Řešení konfliktů: Schopnost produktivně zvládat stížnosti může být v tomto povolání skutečným přínosem.
• Mezilidské dovednosti: Úloha supervizora je především otázkou řízení lidí.
• Dovednosti v řízení času: Měli byste mít schopnost rozpoznat, co je nejdůležitější, a odpovídajícím způsobem přidělit svůj vlastní čas a čas vašeho týmu.
• Schopnosti řešit problémy: Měli byste mít schopnost měřit různá řešení nevyhnutelných problémů a vybrat ten, který s největší pravděpodobností přinese potřebné výsledky.

Pracovní výhled

Americký úřad pro statistiku práce uvádí, že oblast administrativních manažerů by obecně měla v období od roku 2016 do roku 2026 dosáhnout zhruba 10% růstu, což je rychlejší než průměr všech povolání. Pracovníci ve všech odvětvích budou vždy potřebovat vedení, vedení a instrukce.

Pracovní prostředí

Vedoucí je odpovědný za výkon týmu, který přináší tlak nad a nad úroveň, kterou zažil jako člen týmu. Role má také své frustrace. Vedoucí je pověřen odpovědností za tým a celkovou výkonností, ale obvykle má relativně malou přímou pravomoc bez manažerské podpory.

Nově jmenovaný supervizor musí často přecházet v nešikovný přechod z jednoho z členů týmu na osobu odpovědnou za vedení a dohled nad pracovníky. Tento přechod může být nepříjemný pro všechny zúčastněné.

Pracovní rozvrh

Přibližně 25% z těchto a podobných rolí uvádí, že pracují více než 40 hodin týdně, i když je to častější pro ty, kteří musí být v pohotovosti pro případ nouze, ne nutně pro ty, kteří pouze dohlížejí na zaměstnance. Jinak je to obvykle práce na plný úvazek.

Porovnání podobných pracovních míst

Některá podobná pracovní místa a jejich střední roční mzda zahrnují:

• Správce odměn a dávek: $121,010
• Analytik managementu: $83,610
• Odhad nákladů: $64,040