Co dělat, když vaše praxe je plýtvání časem

Nyní, když jsme ve stáži, tisíce vysokoškolských studentů právě začínají své stáže na léto. S příchodem léta, mnoho vysokoškoláků a dokonce i nedávné grads začínají své stáže v různých průmyslových odvětvích a organizacích. Je to ten čas, kdy stážisté rozvíjejí nové znalosti a dovednosti, zlepšují své životopisy, spojují se s profesionály v oboru a možná se blíží k tomu, že budou po skončení praxe nabízeni práci na plný úvazek.

Každoročně však existuje řada stáží, které studenti začínají a rychle zjistí, že nejsou stejné jako to, co bylo popsáno v původním rozhovoru. Mnoho studentů začíná své stáže s vysokými očekáváními a pak se rychle dozví, že to nebude stáž, o které sní.

Dobrou zprávou je, že to není práce a bude trvat pouze osm až dvanáct týdnů, ale špatnou zprávou je, že čas strávený na stáži zanechává mnoho být žádoucí a nezahrnuje žádné skutečné učení nebo další rozvoj dovedností.. Zde jsou znamení, že vaše stáž může být slepá ulička a co dělat.

Jste jen s menial úkoly s žádným prostorem pro růst nebo učení

Nezáleží na tom, kdo jste, vždy existují ty podřadné úkoly, které je třeba udělat a někdo v určitém čase bude muset čipovat a dělat je. Jako společnost internista, ty podřadné úkoly mohou spadnout na ramena, což vám nabízí příležitost ukázat své odhodlání tím, že na úsměv a jen pitching a dostat práci.

Rozlišení: Pokud zjistíte, že vše, co děláte, je telefonování, káva, vyprazdňování odpadků a archivování; může to být čas, kdy si na základě svého rozhovoru zapíšete svá očekávání a pohovor s vedoucím.

Neexistuje žádný formální popis úlohy nebo plán pracovních úkolů

Aby bylo možné dělat cokoliv dobře, musí existovat určitý druh pokynů, které je třeba dodržovat. Aby byla úspěšná v každé stáži nebo práci, musí existovat jasná očekávání. Bez jasných očekávání, pokud jde o práci, kterou by organizace chtěla dosáhnout, jste odsouzeni k neúspěchu kvůli zmatku. Nemusíte dělat to, co od vás zaměstnavatel očekává.

Rozlišení: Udělej to na svou odpovědnost na začátku své stáže, aby se zeptal, co by zaměstnavatel chtěl, abys dosáhl. Zeptejte se na zadané úkoly a nechte svého nadřízeného definovat svá očekávání. Zeptejte se jak velkých úkolů, tak menších, které můžete udělat, když je klid, abyste se udrželi. Pokud se ocitnete s časem na svých rukou, udělejte nějaký výzkum a získejte ruce v odborné literatuře, informacích o společnosti nebo jakýchkoli jiných zdrojích, které vám pomohou dozvědět se více o tom, co je trendy a jaké jsou některé z výzev v tomto odvětví.

Vaše stáž vyžaduje méně než část hodin

Chvíli trvá, než se naučíte, jak dělat cokoliv dobře, a čím méně času budete muset naučit příslušné znalosti a dovednosti potřebné pro konkrétní práci, tím méně času budete muset zvládnout ty důležité dovednosti, které jsou pro vás nezbytné k tomu, abyste udělali vynikající práci. práce.

Rozlišení: Pokud vám tazatel původně řekl, že budete mít na své stáži přibližně 25 hodin týdně, ale zjistíte, že máte pouze 12 hodin, je načase naplánovat schůzku se svým nadřízeným, abyste projednali počet hodin a informovali ho. že nejsou tím, co bylo původně dohodnuto a že nesplňují vaše očekávání.

Neexistuje žádná zpětná vazba a velmi malý čas strávený se svým nadřízeným.

Nic nemůže být více frustrující, než vědět, zda splňujete očekávání svého nadřízeného. Můžete si udržet práci, ale pokud nevíte přesně, co byste měli dělat, bude vás to držet zpět na tom, kolik úsilí jste vložili, a nebudete vědět, jestli děláte dobrou práci.

Rozlišení: Naplánujte si čas na setkání se svým nadřízeným a dejte jim vědět, že byste se chtěli pravidelně setkávat, abyste si mohli prohlédnout svou práci a získat zpětnou vazbu. To by mělo být provedeno dříve, než později, abyste měli směr, který potřebujete udělat dobrou práci.

Cítíte se ohroženi v práci

Rozlišení: Tenhle je ne-přemýšlivý. Pokud existuje nějaký důvod, proč se cítíte ohroženi v práci, okamžitě se obraťte na svého nadřízeného a dejte mu vědět, že tam již nemůžete pracovat a vysvětlete situaci, pokud se vám to líbí.

Bez ohledu na okolnosti, pokud se rozhodnete opustit stáž, ujistěte se, že tak děláte profesionálně. Zeptejte se, zda budete hovořit přímo se svým nadřízeným, a pokud je to možné, buďte připraveni předložit jeden až dva týdny. Pokud je situace ohrožující vaši bezpečnost nebo fyzickou či duševní pohodu, pak je nejlepší dát svému nadřízenému vědět, proč máte pocit, že musíte okamžitě opustit stáž. Vzorový dopis rezignace může být způsob, jak opustit organizaci na pozitivní poznámku.