• 2024-05-19

Vzorek zaměstnanců Děkuji dopisy pro pracoviště

U K - In The Dead Of Night -1978

U K - In The Dead Of Night -1978

Obsah:

Anonim

Potřebujete poděkovat kolegovi za nóbl příspěvek? Proč neuvažovat o napsání dopisu s poděkováním? Děkuji dopis při práci od manažera, vedoucího nebo spolupracovníka je viditelný a vysoce uznávaný znak uznání.

Tyto dopisy s poděkováním vám poskytnou příklady, které můžete přizpůsobit potřebám svého pracoviště. Doufejme, že vás povedou ve vašem vlastním úsilí poděkovat a rozpoznat zaměstnance.

Tyto vzorky děkuji dopisy ukazují, že si ceníte příjemce a jeho nebo její příspěvek. Tyto ukázkové dopisy děkuji jako vodítko při psaní vlastních dopisů s poděkováním.

Znát klíč k efektivnímu uznání zaměstnanců?

Nezapomeňte, že klíčem k efektivnímu uznání zaměstnanců a děkujeme dopisům od supervizorů, mimo vaši základní vděčnost, je posílit chování, které byste chtěli vidět, aby zaměstnanec pokračoval. Zdůrazňují to, co chcete vidět zaměstnance častěji.

Dopisy s poděkováním jsou silným posílením a povzbuzují zaměstnance, aby věděli, co od nich od nich očekáváte za jejich úspěch.

Poskytují také informace pro vaše další zaměstnance. Co - nemyslíte si, že by se Mary podělila o své velmi cenné poděkování s kolegy? Zamyslete se znovu. Mary se cítí jako rocková hvězda, když dostane dopis s poděkováním.

Zatímco poděkování od vedoucího pracovníka nebo manažera je oceňováno, děkuji vám za poznámku z úrovně vyššího managementu vaší organizace. Zaměstnanci oceňují zhodnocení dozoru, ale opravdu rádi vidí, že jejich vedoucí představitelé oceňují i ​​jejich přínos. I skutečnost, že vedoucí pracovníci vědí o svých příspěvcích, je samo o sobě uznáváním.

Tyto dopisy s poděkováním můžete ručně napsat na poznámkovou kartu nebo psací potřeby a formální adresa je zbytečná. Tyto poznámky můžete také zasílat e-mailem zaměstnancům se stejnými výsledky morální výstavby.

Vzorek děkuji

Toto je příklad děkovaného dopisu. Stáhněte si šablonu dopisu s poděkováním pracovníka (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo se podívejte na níže uvedené příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Vzorek s poděkováním (textová verze)

18. září 2018

Milá Katie, Váš tým se v tomto čtvrtletí houpal. Překročili jste vlastní časovou osu vývoje produktu o téměř 30 dní. To nám umožňuje vydat produkt téměř měsíc před časem, což nám dává skvělou trakci před zahájením jarní nákupní sezóny.

Měli byste být první, kdo mi řekne, že je to úsilí týmu, které nám umožní předčasné propuštění. Tento tým však potřeboval vůdce, který by jim pomohl udržet je na správné cestě. Také děláte skvělou práci, protože poskytuje včasnou zpětnou vazbu a uznání členům týmu, takže se cítí poctěni a uznáváni jako členové vašeho týmu.

Lidé ve vašem týmu se cítí důležití a oceňují. V důsledku toho tvrdě pracují, mají vysokou morálku, navzájem se chovají s respektem a dosahují úžasných věcí. Přál bych si, abych měl více vedoucích týmů, kteří byli stejně efektivní jako vedení týmu.

S ohledem na přínos a úspěch vašeho týmu, dejte mi vědět, kdy byste chtěli strávit půl dne volna, abyste se společně zúčastnili akce budování týmu nebo rozpoznání podle vlastního výběru.

Chci, abyste věděli, že náš tým opravdu oceňuje vaše úsilí o všechny naše běhy.

S pozdravem, Andrea Samson pro Senior Team

Vzorek zaměstnance Děkuji Poznámka (textová verze)

datum

Ahoj Margaret, Nemůžu začít říkat, jak moc jsem ocenil, že jste šel extra míle k dokončení sběru dat zákazníka. Bez toho, abychom věděli, co naši zákazníci potřebují z našich produktů, jsme ve tmě. V minulosti nám chyběly významné informace, které jsme potřebovali pro informované rozhodování.

Se skutečnými údaji, které dodáváte, namísto různorodých názorů zaměstnanců, které jsou často řízeny organizačně, můžeme rozhodovat o vlastnostech produktů pro naše zákazníky, kteří používají jejich hlas. Měly by zvýšit prodej, protože uspokojíme potřeby naší zákaznické základny a oslovíme nové zákazníky.

Bez vašeho úsilí bychom stále uvízli v zaměstnaneckých názorech, které vládnou v tento den. Tohle není dobré. Opět jste skutečně přispěli k úspěchu naší organizace.

Pozdravy, George Brennanová

Produkt Development Manager

Vzorek zaměstnance Děkuji Poznámka (textová verze)

datum

Hej, Johne, Díky moc za pitching v ladění softwarového produktu a pomáhá nám splnit naše datum vydání. Bez vaší pomoci bychom nemohli udržet náš závazek k řízení. Vím, že jste museli nechat některý z vašich vlastních pracovních snímků, abyste nám pomohli udržet náš závazek, a proto oceňujeme vaši ochotu pomoci v tak krátké době.

Tým nemohl být více vděčný - také vám děkuji. Pokud se někdy ocitnete v džemu, neváhejte a požádejte nás o pomoc. Budeme tam.

S pozdravem, Peter pro tým komet

Děkuji poznámky se mohou pohybovat od formální až po velmi jednoduché. Ujistěte se, že vyjadřují přesně to, co děkuji příjemci za to, že dělá. Udržujte přátelský tón. Udělejte si čas, abyste poslali mnoho lidí - jsou součástí vaší nejlepší magie, abyste vytvořili zapojení zaměstnanců a pozitivní morálku na vašem pracovišti.

Ukázky dopisů s poděkováním na pracovišti

  • Vzorek Zaměstnanec Děkuji Dopis Od Vedoucího
  • Formální dopis o uznávání zaměstnanců
  • Neformální dopis o uznávání zaměstnanců
  • Poloformální dopis o uznávání zaměstnanců

Zajímavé články

Práce námořnictva: Sonar technik, ponorka (STS)

Práce námořnictva: Sonar technik, ponorka (STS)

V námořnictvu, Sonar technik, ponorka (STS) je zodpovědný za to, že sonar vybavení je v top provozním stavu na palubě jeho ponorek.

Námořnictvo získalo hodnocení ponorky Společenství

Námořnictvo získalo hodnocení ponorky Společenství

Tito jsou námořnictvo poddůstojnické ratingy, které spadají do Submarine společenství, spolu s krátkými popisy každé práce.

Navy Fitness standardy pro muže, věk 50 až 54 let

Navy Fitness standardy pro muže, věk 50 až 54 let

Dozvědět se o Navy je Fitness standardy pro muže, věk 50-54, včetně směrnic splnit dvakrát-roční požadavky.

Námořnictvo zadáno Rating pracovních nabídek Airman (AN)

Námořnictvo zadáno Rating pracovních nabídek Airman (AN)

Hodnocení námořnictva Airman, neměla být zaměňována s personálem letectva na úrovni E-1, umožňuje personálu přijímat učňovské školení pro pracovní místa námořnictva.

Politiky bratrství námořnictva

Politiky bratrství námořnictva

Osobní vztahy mezi důstojníkem a poddůstojníky, kteří jsou nevhodně obeznámeni a které nerespektují rozdíly v hodnosti a platové třídě, jsou zakázány.

Program Navy Full Time Support (FTS)

Program Navy Full Time Support (FTS)

Podpora námořnictva na plný úvazek (FTS) a individuální programy Augmentee umožňují Navy Reservists vystupovat na pozicích na plný úvazek.