5 Varovných značek, které by mohly být oheň

Ať už jste propuštěni pro příčinu, nebo jste propuštěni jako součást hromadného propuštění, ztrácíte svou práci nikdy necítíte dobře. I když jste byli méně než zamilovaní do svého bývalého koncertu, je pravděpodobné, že budete potřebovat peníze - a nepotřebujete stres z navigace při hledání zaměstnání.

Bohužel, do většiny životů musí padnout několik růžových lístků. Pokud ztratíte svou práci, nejlepším scénářem je přijít na to dlouho předtím, než vstoupíte do konferenční místnosti, aby vás přivítal jen temný HR zástupce. stále jsi zaměstnán.

Zde je několik varovných signálů, že se chystáte požádat o nezaměstnanost *:

1. Společnost nedělá dobře

V závislosti na vaší roli v organizaci můžete mít přímý přehled o osudech společnosti. Pokud je váš zaměstnavatel hemorrhating klienty nebo peníze, dostat opilec v tisku, nebo trpí jiné zvraty v průmyslu, vaše práce - a ti z vašich kolegů - nemusí být dlouho pro tento svět.

Z tohoto důvodu se také vyplatí držet se na vrcholu profilu vašeho zaměstnavatele tím, že je budete sledovat na sociálních sítích, nastavíte službu Google Alerts s názvem společnosti a tak dále. Ne každá špatná zmínka v tisku se rovná blížícímu se zkáze, ale je lepší vědět, jakým směrem vítr fouká … i když se to chystá změnit.

Všimněte si, že vaše společnost nemusí dělat špatně pro velké změny, které ovlivní vaši kariéru. Akvizice nebo jiné strukturální změny by vás mohly ovlivnit stejně jako selhání podniku.

2. Nemáte nic dělat

Váš největší projekt nyní patří někomu jinému, zatímco vaše menší povinnosti přistály na talíři internisty. Vaše přehledy jsou přiřazeny jinému manažerovi a vaši klienti se postupně dostávají na seznam někoho jiného.

Mezitím se snažíte najít způsoby, jak zaneprázdnit, že to neznamená ztrácet čas na sociálních médiích. Začněte používat tento volný čas k vytvoření strategie pro nalezení jiné, lepší práce. (Prostě neudělejte žádný ze skutečného hledání práce v práci. To je skvělý způsob, jak proměnit potenciální propuštění do konce kvůli příčině.)

3. Vaše projektové termíny se přesunuly nahoru … a jsou všude kolem

Možná, že to není tak moc, že ​​nemáte co dělat, ale že váš šéf je v mnohem větším spěchu, než je obvyklé, aby se vaše projekty zabalily. To nemusí nutně ukazovat na hrozící propuštění, ale pokud se vaše termíny posunou nahoru najednou a na stejný obecný časový rámec, můžete se podívat na svůj vlastní termín pro ukončení.

Jak to zní, jak to zní, aby někdo vyjasnil svůj seznam úkolů předtím, než jim dá vědět, že jejich služby již nejsou potřeba, stává se to. Dávejte pozor, abyste viděli, že přichází, když se to stane vám.

4. Váš šéf prostě nevypadá jako vy

Možná jste si zvykl (a) spolu se svým šéfem, ale teď se nezdá, že byste mohli komunikovat o těch nejzákladnějších otázkách. Nebo možná, že se váš pracovní den změnil v hru na vinu, a vy jste vždy "To". Možná tam byl dokonce i podnětný incident, taková opravdová chyba na vaší straně, že se zdá, že žádné úsilí ani zodpovědnost se nevymažou. Bez ohledu na důvod, pokud se zdá, že šéf není na vaší straně, nebo pokud jste obdrželi varování o svém výkonu, může být čas začít leštění životopisu.

5. Cítíte se náhle a úplně mimo místo

Tento ukazatel je o něco těžší připnout než některé ostatní, ale stále stojí za to věnovat pozornost. Pokud se cítíte jako cizí forma života v práci, s naprosto odlišnými prioritami, zájmy a perspektivami, než s kým pracujete, může být čas jít dál.

Dokonce i když se nechcete dostat lepenkové krabice a řekl, aby se přemístit své věci do své domácí kanceláře, si zasloužíte více z vaší pracovní zkušenosti. Začněte přemýšlet o tom, jak skočit na více sympatickou firemní kulturu, než budete tlačeni ven.

* Poznámka: Ne všichni zaměstnanci, kteří ztratí práci, mají nárok na nezaměstnanost. Další informace o tom, kdo má nárok na dávky, a informujte se u svého státního úřadu práce o konkrétních informacích.

Co byste měli vědět: Měli byste přestat před tím, než vyhodíte?