Definice kariéry - dva významy kariéry
Kari Kajrari Re Ankhiyan | Bhojpuri Movie Song | Dharam Ke SAUDAGAR
Obsah:
- Kariéra Definice 1: Synonymum pro "Povolání"
- Definice kariéry 2: Série pracovních míst nebo kariéra
- 3 Kariérní cesty: Který z nich si vezmete?
Zkuste tento malý experiment. Přejděte do svého oblíbeného vyhledávače a zadejte slovo „kariéra“. Stránka s výsledky pravděpodobně uvádí více než dvě miliardy položek. Mezi nimi najdete stránky, které obsahují různá povolání, spolu s podrobnostmi o každém z nich, výpisy zaměstnání a poradenství v oblasti kariéry a hledání zaměstnání.
Proč se ve vašem jednoduchém vyhledávání objevily takové zdroje? Důvodem je, že existuje více definic "kariéry". Vyhledávač neví, který z nich máte na mysli, když zadáte slovo. Zde jsou dva významy. Ačkoli jsou si vzájemně blízké, existují mezi nimi podstatné rozdíly.
Kariéra Definice 1: Synonymum pro "Povolání"
Často používáme slovo „kariéra“ jako synonymum pro povolání, obchod, povolání nebo povolání. Tato definice odkazuje na to, co člověk dělá, aby vydělával na živobytí. Existují tisíce kariér. Počínaje těmi, které vyžadují rozsáhlé vzdělání a školení pro ostatní, pro které potřebujete téměř žádnou přípravu. Příklady kariéry jsou inženýr, tesař, lékař, veterinární asistent, pokladní, učitel a kadeřník.
Definice kariéry 2: Série pracovních míst nebo kariéra
Druhý význam je mnohem složitější. Jedná se o postup jednotlivců v průběhu celého pracovního cyklu a zahrnuje vzdělání této osoby a neplacené pracovní zkušenosti, jako jsou stáže a dobrovolnické příležitosti.
Když je definován v tomto kontextu, pokrývá vše, co souvisí s rozvojem kariéry, včetně výběru povolání a postupu. Vaše kariéra může mít různé cesty. Dále prozkoumáme tři možnosti.
3 Kariérní cesty: Který z nich si vezmete?
Můžete se ocitnout na jedné z těchto tří kariérních cest. První zahrnuje řadu zcela nesouvisejících pracovních míst; druhou je řada stále více odpovědných pozic, které jsou vzájemně propojeny; a konečně třetí, cesta plná různých pracovních míst ve stejném odvětví, z nichž každý má možná větší odpovědnost než ta, která mu byla předána.
- Cesta 1: Vaše kariéra může být tvořena spoustou náhodných pracovních míst, která nejsou vzájemně propojena. Například, můžete nejprve pracovat jako pokladní v obchodě s potravinami, pak jako server v restauraci, a další jako pomocník pro domácí péči. S takovými odlišnými povoláními ve vaší pracovní historii není možné předpovědět, jaká bude vaše další práce. Tyto kariéry nemají spoustu společného, takže vaše zkušenosti v jedné pozici vás zřídka dovedou k dalšímu, který platí více, nebo s ním nese více zodpovědností.
- Cesta 2: Druhá cesta zahrnuje pohyb v rámci stejného povolání. Pokud budete i nadále pracovat jako pokladní, ať už v různých provozovnách nebo ve stejném zařízení, vaše zkušenosti porostou. To vám umožní pohybovat se v řadách ve stejné organizaci nebo získat lepší práci v jiných. Možná budete povýšeni na pozici u zákaznického servisu. Nakonec můžete být způsobilí pro práci, která zahrnuje dohled nad jinými pokladníky. Když se přesunete do stále odpovědnějších pozic, váš plat by měl jít nahoru.
- Cesta č. 3: Třetím scénářem je pohyb po firemním žebříčku přes různé pozice ve stejném odvětví, ale ne ve stejném povolání. Pokud je vaším konečným cílem stát se například manažerem maloobchodních prodejen, začněte svou kariéru jako pokladní. Tohle nebude těžké. Vzhledem k tomu, že v této oblasti je hodně obratu, otevírání je snadné a vyžaduje se jen málo školení. Se svými zkušenostmi v maloobchodním průmyslu se můžete dále kvalifikovat pro práci jako prodejce. Poté, co získáte více zkušeností, můžete se stát asistentem vedoucího oddělení, poté manažerem oddělení, manažerem asistentského obchodu a možná i manažerem obchodu.
Nesmíte vidět svou konkrétní profesní dráhu zastoupenou zde. Bylo by nemožné do hloubky pokrýt všechny existující situace. Například, postranní kariérní pohyby - když individuální přechody mezi pracovními místy s odlišnými, ale ne nezbytně většími povinnostmi - nebyly diskutovány. Nemají ani kariérní změny, které zahrnují přechod na zcela nové povolání, pro které je zapotřebí dalšího vzdělávání nebo vzdělávání. Když vstoupíte do nové profese, jako by tomu bylo v tomto případě, možná budete muset začít na dně.
Kariéra, jak je zde ukázáno, nabývá mnoha různých forem. Pečlivě a promyšlená rozhodnutí zvyšují šanci na úspěch.
Zaměstnanecké záznamy Zaměstnavatelé by se měli udržet
Zajímá vás, jaké záznamy o zaměstnancích uchovává jako zaměstnavatel? Každý zaměstnavatel by měl udržovat čtyři záznamové soubory pro každého zaměstnance.
Zde je definice týmu a typy společných týmů
Potřebujete přesně pochopit, co je tým a co dělá na pracovišti? Objevte různé týmové přístupy a jak každý tým funguje.
Definice a příklady softwaru s otevřeným zdrojovým kódem
Open-source software, alternativa k proprietárnímu softwaru, má specifická kritéria a nekonečné výhody - pro spotřebitele i programátory.