Jak získat práci jako účetní

CAŁY POKÓJ JAK Z HORRORU PRANK ?⚰️ | Dominik Rupiński & Paweł Zmitrowicz

Obsah:

Účetní vzdělávání a licencování
Účetní dovednosti
Co hledají zaměstnavatelé
Jak získat práci jako účetní
Rozhovor pro účetní práci
Po rozhovoru

Pokud uvažujete o tom, že se stanete účetním nebo budete v účetnictví pokračovat, je důležité se ujistit, že máte správné vzdělání, zkušenosti a dovednosti v pozadí, než skočíte do pole. Zde je pohled na některé z klíčových požadavků pro účetní, včetně toho, co očekávat od účetní práce a jak přistát.

Účetní vzdělávání a licencování

Většina účetních dokončí alespoň bakalářský titul se zaměřením na účetnictví. Jednotlivci, kteří chtějí pracovat pro veřejné účetní firmy, musí složit zkoušku Certified Public Accountant (CPA).

Téměř všechny státy vyžadují účetní, aby získali alespoň 150 vysokoškolských kreditů, aby mohli sedět na zkoušku CPA. Kromě dokončení bakalářského titulu v účetnictví nebo příbuzné disciplíny, většina kandidátů si další postgraduální práci, často kulminovat MBA dokončit zbývající kredity.

Informace o požadavcích týkajících se vašeho státu naleznete v americkém institutu CPA (informace o tom, jak se stát certifikovaným účetním znalcem ve vašem regionu).

Účetní dovednosti

Účetní pracují s čísly, takže musí mít silné matematické dovednosti. Účetní by měli být pečliví a podrobně orientovaní, protože práce vyžaduje prohledávání objemů finančních údajů, aby se hledali problémy a nesrovnalosti. Protože účetnictví se řídí různými pravidly a předpisy, účetní musí být schopen se naučit a uplatňovat komplexní principy, které se v průběhu času pravděpodobně změní. Pokud se chcete stát účetním, bude vám dobře sloužit silná touha po poznání.

Veřejní účetní auditují finance celé řady podniků, vládních subjektů a neziskových organizací. Musí být schopni rychle se naučit, jak jsou tyto operace prováděny, a získat znalosti o konkrétních předpisech, které platí v těchto odvětvích.

Účetní stráví značný čas prací sami a musí být v tomto režimu pohodlní.Musí také komunikovat a komunikovat s pracovníky v klientských organizacích s cílem zajistit informace nezbytné pro provádění auditů a pochopení obchodních praktik.

Pokud jste nadměrně citliví, nemusí být pro vás účetní účetnictví možná, protože účetní se někdy chová chladně zaměstnanci, kteří se obávají, že jejich chyby mohou být odhaleny účetní prací.

Účetní navíc potřebují solidní analytické a řešení problémů, aby mohli rozeznat chybné finanční procesy a doporučit lepší postupy. Účetní potřebují silný smysl pro etiku, aby strukturovali vhodné kontroly a aplikovali normy na své organizace.

Co hledají zaměstnavatelé

Při najímání uchazečů budou zaměstnavatelé hledat důkazy o úspěchu v účetnictví a také o celkovém akademickém úspěchu. Velké čtyři veřejné účetní firmy obecně přijímají pohovory s kandidáty 3,5 GPA nebo vyšší. Budou však zvažovat mnoho dalších faktorů, včetně celkové rigoróznosti kurikula, GPA v účetnictví a způsobu zlepšování v čase. Kandidáti, kteří vynikli jako vedoucí kampusů, atleti nebo odpracovali mnoho hodin, zatímco ve škole, mohou být vybráni s poněkud nižšími GPA.

Jak získat práci jako účetní

Program rekrutování kampusu. Účetní kandidáti jsou silně rekrutováni prostřednictvím kampaní pohovorů. Rozhovory školního areálu pro absolventy se konají počátkem podzimu posledního ročníku. Zde jsou informace o vysokoškolských rekrutačních programech.

Intern na pronájem. Studenti, kteří absolvovali účetní stáže ve svém juniorském nebo seniorském ročníku, budou mít výraznou výhodu v postgraduálních postech. V zimě a na jaře se koná nábor školních prostor pro stáže. Pokud jste stále na vysoké škole a uvažujete o účetní kariéře, poraďte se se svou kariérní kanceláří na jaře svého druhého ročníku, abyste projednali strategie pro nalezení účetní stáže.

Vytváření sítí. I když mnoho absolventů účetnictví přistane na pracovních místech prostřednictvím náboru pracovníků, vytváření sítí je stále důležitou strategií pro vylodění pracovních míst. Začněte své síťové úsilí během svého druhého ročníku na vysoké škole. Zeptejte se svého kariérního úřadu na seznam účetních absolventů, se kterými byste mohli kontaktovat informace a rady.

Provádět informační rozhovory s tolika absolventy, jak je to možné. Pokud se vám to podaří dobře s kamencem, zeptejte se, zda byste je mohli střídat přes školní přestávku, abyste upevnili spojení. Oslovte fakultu, rodinu, přátele, sousedy a bývalé supervizory. Zeptejte se na doporučení účetních, které znají pro informační konzultace. Tyto informační rozhovory mohou často vést k doporučením pro stáže nebo pracovní místa, pokud uděláte příznivý dojem.

Poznejte své profesory. Kultivujte silné vztahy s účetní fakultou. Nabídka pomoci jim s výzkumnými projekty nebo administrativními úkoly. Seznamte se s nimi během úředních hodin a požádejte o kariérní poradenství. Nabídka pro začínající studenty účetnictví. Zaměstnavatelé často požádají účetní profesory, aby doporučili silné kandidáty.

Hledání hlavních pracovních míst, jako je Indeed.com a Simplyhired.com pomocí běžných titulů účtů práce vytvořit seznam vede. Klepněte na specializované finanční a účetní specifické pracovní místa pro přístup k více výpisům.

Rozhovor pro účetní práci

Tazatelé budou často zkoumat vaše znalosti účetnictví a mohou se vás zeptat na některé otázky týkající se účetních konceptů nebo přístupů. Mohou se například ptát: „Jaké jsou některé z výzev při sestavování výkazu peněžních toků?“ nebo "Popište účetní problém nebo projekt, který testoval vaše znalosti nejvíce."

Zaměstnavatelé se mohou také zeptat, proč jste si vybrali pole, abyste zjistili, zda jste pro společnost vhodný. Ujistěte se, že jste mluvil s mnoha účetními odborníky, zeptal se jich, co se jim líbí na jejich práci, a pak se s těmito zjištěními vyrovnal se svými vlastními zájmy.

Často budete dotázáni, co z vás udělá dobrého účetního. Přemýšlejte o pěti až sedmi silných stránkách, které vás dovedou k úspěchu na poli. Připravte si anekdoty a příklady, jak jste tyto dovednosti aplikovali, ať už se jedná o práci na částečný úvazek, stáže, mimoškolní aktivity nebo akademickou práci. Vaše informační schůzky s účetními odborníky vám také mohou pomoci připravit se na tento typ otázek. Zeptejte se jich, co to znamená vyniknout ve své práci a hledat překrývání se svými silnými stránkami.

Mnoho účetních rekrutů se bude ptát na behaviorální otázky, aby vyhodnotilo, zda máte ideální vlastnosti pro úspěch v terénu. Mohou vás požádat, abyste popsali situace, ve kterých jste se setkali s určitými výzvami, nebo abyste uvedli příklady, jak jste aplikovali určité dovednosti. Přezkoumejte každé z vašich citací životopisu a přemýšlejte o úspěších, které jste v těchto situacích vytvořili. Buďte připraveni poukázat na silné stránky, které jste použili k dosažení těchto pozitivních výsledků.

Důvěryhodnost je pro účetní důležité. Zaměstnavatelé vás budou pečlivě vyhodnocovat, abyste se ujistili, že máte správný obrázek, který vzbudí důvěru v jejich klienty. Šaty pro úspěch s konzervativní rozhovor oblečení. Pokud máte nějaké dotazy, obraťte se na pracovníky své kariérní kanceláře.

Po rozhovoru

Po rozhovoru si udělejte čas na sledování. Pošlete zprávu s poděkováním e-mailem, která jasně vyjadřuje váš silný zájem o práci, jak je pro vás vynikající a jak jste vděčná za příležitost setkat se. Máte-li více tazatelů, zkuste si vzpomenout na něco jiného, co byste mohli ve svém dopise zmínit každému tazateli, aby ukázal svou pozornost detailu a zájmu o práci.

Účetní klíčová slova pro životopisy

A - C