Těžké pracovní otázky a nejlepší odpovědi

Příprava na přijímací pohovor znamená, že jste připraveni odpovědět na základní otázky z rozhovoru, o které se ptá téměř každý manažer, ale také to znamená předvídat náročnější otázky. Pracovní pohovor má vždy alespoň několik těžkých otázek.

Tyto přísnější otázky mají svůj účel: dávají tazateli hlubší smysl pro to, kdo jste a zda jste pro společnost dobrý.

Některé jsou trikové otázky a další jsou navrženy tak, aby vás na místě viděli, jak budete reagovat. Pak jsou ti, kteří nemají správnou nebo špatnou odpověď; tyto otázky mají ukázat, jak si myslíte. S těmi, jak budete reagovat, je stejně důležité jako to, co říkáte, když odpovíte.

Zde jsou některé z nejtěžších dotazů, na které se zaměstnavatelé ptají, spolu s radami, jak odpovědět a ukázkové odpovědi.

Otázky osobnosti

Příprava na pohovor je dobrou šancí znovu se objevit. Tazatel chce zjistit, jaký typ osobnosti máte. Tyto otázky se dostanou do tohoto jádra a vykopou do toho, kdo jste na osobní úrovni. Vaše odpověď pomůže tazateli určit, zda jste dobrý zápas pro to, co organizace hledá v zaměstnancích, které najímají.

• Jste ochoten selhat?
• Máte nějaké pet peeves?
• Jak zvládáte stres?
• Pokud byste mohli prožít posledních 10 let svého života, co byste dělali?
• Co tě motivuje?
• Máte štěstí?

Otázky "Slabost"

"Co je vaše největší slabost?" otázky! Jsou bolestivé, ale tazatelé se jich rád zeptají a musíte být připraveni s dobrou odpovědí.

Chtějí, abyste byli upřímní, ale nemusíte kopat do své temné minulosti nebo odhalit všechno.

Existuje dobrý způsob, jak na tyto otázky odpovědět. Jedna věc je jistá: nikdy byste neměli říkat: "Nemám žádné." Je to také špatný nápad nabídnout konzervované odpovědi, například „Jsem perfekcionista“. horší, soudit tě za to, že jsi cagey.

Nejlepší způsob, jak odpovědět na otázky o slabých stránkách, je být upřímný, pozitivní a zaměřený na řešení.

Vyberte si slabost, která by nebyla obchodníkem, a pak popište, jak jste to překonali.

Popište například dobu, kdy jste si uvědomili, že jsou vaše dovednosti potřebné, a pak si promluvte o tom, co jste udělali, abyste se zlepšili.

• Dozvěděli jste se z vašich chyb?
• Co o vás lidé nejčastěji kritizují?
• Co bylo největším zklamáním ve vašem životě?
• Jaká je nejhorší věc, se kterou jste se dostali pryč?

Předchozí pracovní otázky

Zaměstnavatelé chtějí získat pocit, jak zvládnete situace na pracovišti a co si myslíte o svých kolegy. Tyto otázky se dívají zpět na vaše pracovní místa a je to dobrý nápad být připraveni na ně odpovědět.

Snažte se neříkat mnoho negativních věcí, ale - pokud to uděláte - na ně kladně zatočte. Nechceš vypadat jako blázen nebo ten chlap v kanceláři, který se s nikým nemůže dostat!

• Rozhovor o otázkách týkajících se řešení problémů při poslední práci.
• Co se vám na vaší předchozí práci líbilo nebo se vám nelíbilo?
• Jaké to bylo pracovat s vaším nadřízeným?
• Kdo byl tvůj nejlepší šéf a kdo byl nejhorší?

Otázky, proč odcházejí

Otázky o tom, proč hledáte práci, patří k těm nejtěžším, kterým budete čelit, zejména pokud jsou okolnosti méně než pozitivní. Upřímná, promyšlená odpověď vás může dostat přes toto kolo výslechu.

Zejména pokud jste byli propuštěni, je důležité mít zavedenou strategii, která by se zabývala otázkami, proč jste opustili svou předchozí práci. Nejlepší praxe je, aby to jednoduché, zůstat pozitivní, a skončit na pozitivní poznámku.

Ukazovat svou připravenost na nový směr ve svém životě může změnit negativní zážitek kolem. Buďte si jisti v této odpovědi.

• Proč máte zájem o práci na nižší úrovni?
• Proč chcete změnit zaměstnání?
• Proč jsi byl bez práce?
• Proč jste byl vyhozen?

Těžké otázky "na pracovišti"

Toto kolo otázek se snaží prozkoumat, jak byste pracovali v prostředí společnosti. Každé pracoviště se liší od očekávání svých zaměstnanců, ale upřímné odpovědi mohou pomoci překlenout jakékoli mezery.

• Jste pro tuto práci nadhodnocený?
• Jak byste to zvládli, kdyby se váš šéf mýlil?
• Kolik očekáváte, že dostanete zaplaceno?
• Řekněte mi něco, co byste dělali jinak v práci.
• Co očekáváte od supervizora?

Tricky Interview Otázky

Budete muset trochu zamyslet nad odpovědí na tyto otázky a jsou to jen několik příkladů složitých otázek. Tazatel chce mnohokrát vidět, jak dobře reagujete na měnící se prostředí a jak rychle si můžete myslet na nohy.

Buďte připraveni s několika odpověďmi na nejběžnější otázky, ale buďte připraveni na něco naprosto off-the-wall. Pokud potřebujete, opakujte otázku, když přijdete s vaší odpovědí. Je to skvělý trik, protože vám dává čas na přemýšlení.

Otázky bez správných nebo nesprávných odpovědí (např. „Popište sebe,“ nebo „Jak byste vypočítali množství toaletního papíru potřebného k překlenutí stavu New Yorku?“) Mohou být obzvláště složité. Zde je několik příkladů:

• Řekni mi něco o své vysněné práci.
• Kde jinde děláte rozhovor?
• Proč bych na tebe měl riskovat?
• Proč bychom vás měli najmout?
• Proč bychom vás neměli najímat?

Co dělat, když nemáte odpověď

Někdy, navzdory tomu, že děláte veškerou přípravu, kterou můžete udělat pro pohovor, prostě nemáte odpověď nebo nemůžete myslet na něco, co by se dalo říct hned. Stává se to častěji, než si myslíte.

Nepropadejte panice! Když nemůžete odpovědět na dotaz na pohovor okamžitě, cílem je koupit si nějaký čas. Nespěchejte. Zhluboka se nadechnout. Zeptejte se na objasnění, pokud to potřebujete. A pokud je nejhorší, použijte následný dopis jako způsob, jak odpovědět, jakmile budete mít čas na výzkum a formulaci odpovědi.