Další informace o odborných referencích

Možná jste v nedávné době viděli poznámku, že žadatel by měl poskytnout odborné reference spolu s životopisem nebo jako součást žádosti o zaměstnání. Nebo jste byli požádáni o seznam odkazů poté, co jste vedli rozhovor se společností. Co přesně jsou odborné reference? Kdo by měl tyto odkazy poskytnout?

Profesionální reference

Profesionální reference je doporučení od osoby, která může ručit za vaši kvalifikaci pro práci. Odborným referentem pro zkušeného pracovníka je obvykle bývalý zaměstnavatel, kolega, klient, prodejce, supervizor nebo někdo jiný, kdo vám může doporučit zaměstnání.

Nedávní absolventi vysokých škol mohou také klepnout na profesory, trenéry a pracovníky vysokých škol, kteří byli poradci pro vaše aktivity. Klíčem je sběr referencí, kteří si všimli, že jste v produktivní kapacitě, kde jste projevili své dovednosti a pověření pro zaměstnání.

Ty se liší od osobních či charakteru odkazů, které jsou mnohem osobnější. Odborná zmínka se týká především zaměstnatelnosti a kvalifikací souvisejících s prací, na rozdíl od jejich osobních nebo charakterových vlastností. Osobní reference mohou být občas užitečné, ale nebuďte v pokušení předložit osobní referenci jako náhradu, pokud specificky vyžaduje pracovní listina nebo tazatel odborný odkaz.

Najděte ideální odkaz

Zvažte kvalifikace pro svou cílovou práci, když si vyberete jednotlivce, kteří budou vystupovat jako vaše reference. Zeptejte se sami sebe, kdo může ručit za dovednosti a atributy ve vašem pozadí, které jsou nejdůležitější pro úspěch v této práci. Vaše kombinace odkazů se může lišit v závislosti na různých požadavcích na pozice, pro které žádáte.

Ideální odkaz bude schopen hovořit velmi specifickým způsobem o vašem majetku a zálohovat její tvrzení s příklady z vaší práce. Osoba, která může poskytnout jen vágní pozitivní odkazy na vaše silné stránky, může být méně přesvědčivá. Takže budete chtít dát přednost lidem, kteří znají vaši práci docela dobře, na rozdíl od výběru nejprestižnějšího nebo nejvýše postaveného jednotlivce.

Přemýšlejte o svých nejúspěšnějších rolích a zvažte jednotlivce, kteří dokáží, jak jste tyto úspěchy zvládli. Například, možná jste měli úzký vztah se svým akademickým poradcem, ale když jste si vzali čtyři kurzy, máte jen stupně C a B. V tomto případě ji možná nebudete chtít vybrat jako profesionální referenci. Místo toho byste měli být lépe informováni od někoho jiného. Možná klepněte na jiného profesora, za kterého jste si vydělali dvě A, pokud vás dobře zná a je ochoten pomoci.

Ujistěte se, že vám zvolený jedinec poskytuje pohodlné doporučení. Mnoho uchazečů udělá chybu, když předpokládá, že osoba poskytne silný souhlas, když je připravena poskytnout poněkud pozitivní hodnocení vašeho výkonu.

Zjistěte, co řeknou

Nejlepším způsobem, jak získat perspektivu, jak by potenciální reference mohla představovat vaše pozadí, je požádat je, aby vytvořili doporučení pro váš soubor. Zkuste napsat doporučení pro své reference na LinkedIn a požádejte je, aby vám tuto laskavost vrátili.

Když žádáte, aby jednotlivec vystupoval jako reference, zeptejte se: „Máte pro mě velmi dobré doporučení pro práci s finančním analytikem? Vaše písemná žádost je obvykle nejlepším přístupem, takže neochotný jednotlivec může pohodlněji odmítnout.

Pokud máte obavy o získání špatného odkazu, prostudujte si tipy pro jejich zpracování. Můžete být schopni kompenzovat negativní reference od zaměstnavatele pozitivním odkazem z jiného profesního spojení.

1:37

7 věcí, které dělají doporučení Dopis Stand Out

Jak poskytnout odkazy na zaměstnavatele

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete být požádáni o seznam odborných referencí buď po přijímacím pohovoru, nebo v některých případech, když se ucházíte o zaměstnání. Postup je následující:

• Pokud poskytnete odborný odkaz na potenciálního zaměstnavatele, uveďte jméno osoby, pracovní místo, společnost, adresu, telefonní číslo a e-mailovou adresu.
• Vytvořte seznam odkazů, které jsou připraveny sdílet s potenciálními zaměstnavateli.
• Ujistěte se, že máte oprávnění osoby používat je jako odkaz před tím, než uvedete své kontaktní údaje.
• Mějte své reference hodnotí váš pokrok s procesem náboru a dát jim hlavy nahoru, pokud si myslíte, že by mohly být kontaktovány. Pokud existují konkrétní otázky, které se objevily během vašeho pohovoru, nechte své odkazy na tyto obavy. Mohou být schopni řešit problém během referenční kontroly.

• Dobře připravená reference bude obvykle schopna poskytnout podrobnější a přesvědčivější doporučení při kontaktu.

Nezapomeňte poděkovat komukoli, kdo vám dá reference. Krátká poznámka nebo e-mail je vše, co potřebuje, a lidé chtějí vědět, kdy se jejich úsilí ocení.