• 2024-11-21

Jak používat přítele jako reference

Obsah:

Anonim

Starý řádek „reference na vyžádání“ může vypadnout z laskavosti na životopisech, ale pro úspěšné hledání zaměstnání je nezbytné mít připravené reference. Dobrý odkaz může přinést rozdíl a nabídnout nahlédnutí do svých dovedností, úspěchů a charakteru, které manažer najímání nemůže získat z vašich životopisů a aplikačních materiálů.

Přátelé mohou pro vaše hledání zaměstnání vytvořit vynikající profesionální i osobní reference. Existuje však několik věcí, které je třeba mít na paměti, abyste tyto odkazy účinně používali (a usnadnili život svým přátelům, kteří vám chtějí pomoci získat práci).

Rozdíl mezi osobními a profesionálními odkazy

Strávíme většinu našich probuzených hodin v práci, takže má smysl, aby se naši spolupracovníci často stali přáteli. Pokud tomu tak je, můžete svého přítele použít jako profesionální referent, tj. Osvědčující kvalitu vaší práce. Pokud je váš přítel v současné době nebo dříve vaším manažerem, přímým reportem nebo kolegou, může vám být schopen poskytnout vám profesionální reference.

Na druhou stranu, pokud jste nikdy nespolupracovali, váš přítel může být schopen poskytnout osobní odkaz. Tyto odkazy se týkají charakteru, pracovní etiky, spolehlivosti atd. - všech osobních vlastností, díky kterým je někdo skvělým zaměstnancem, nájemcem, členem správní rady, atd. Nepoužívejte nedávné známé ani nikoho, kdo vás nezná dobře. Neptejte se manželů nebo rodinných příslušníků, aby vám poskytli reference - manažer náboru bude předpokládat, že vaše rodina má o vás jen pozitivní věci.

Budou dobrým odkazem

Dobří přátelé neuvádějí automaticky dobré reference. Nezapomeňte, že nejdete jen na někoho, kdo má na vaši práci velký názor - i když je to nezbytné - ale také na někoho, kdo může vysvětlit, proč se cítí jako oni. Manažer najímání vás o vás nebude myslet méně, protože vás má mnoho rád, ale nemusí vás nutně přemýšlet ani o vás - jejich cílem je najmout někoho, kdo může tuto práci udělat, ne najít nového nejlepšího přítele. Zde je to, co hledat v dobrém odkazu.

  • Dejte jim oprávnění k použití jako reference.
  • Dokáže hovořit o kvalitě vaší práce (nebo o vaší osobě, v případě osobního odkazu).
  • Bude mít jen pozitivní věci.
  • Může poskytnout konkrétní příklady vašich úspěchů.
  • Vyjádřete se dobře a způsobem, který na vás pozitivně odráží.
  • Jsou k dispozici, přesné a spolehlivé.

Pokud by se vám nezdálo, že by pro ně bylo vhodné, požádejte někoho o reference. Nezapomeňte, že jejich chování se bude odrážet nejen na vás, ale i obecně. Mějte na paměti, že najímání manažerů často Google kandidátů během procesu přijímání, a může udělat totéž s vaší reference. Nechcete, aby jste podporovali někoho s méně než profesionální pověstí online.

Jak se zeptat

Když vám někdo dá odkaz, dělají vám laskavost. Je nezbytné být vděčný a dělat věci co nejjednodušší. S tímto vědomím:

  1. Vždy se zeptejte svého přítele, zda je můžete použít jako reference, i když nebudou muset napsat doporučující dopis nebo učinit významný procesní závazek. Je to jak ohleduplné, tak chytré: chcete, aby váš přítel byl připraven vás natáhnout v pozitivním světle. Často je nejlepší používat odkazy, které jsou dostupné telefonicky, a měli byste se jich zeptat na nejlepší číslo, které chcete použít (mobilní telefon, kancelářský telefon atd.).
  2. Zkontrolujte práci a vaše úspěchy. Podělte se s popisem práce a vysvětlete, které kvalifikace a dovednosti se zdají být pro danou roli nejdůležitější - a nejdůležitější pro manažera náboru. Nabídněte příklady vašich úspěchů, které dokazují vaši schopnost pro tuto práci. Nepředpokládejme, že si váš přítel bude pamatovat vaše úspěchy ze spolupráce. Je dost těžké vzpomenout si na to, co jsme dělali v naší vlastní kariéře.
  1. Je váš přítel telefonicky plachý? Stále vám mohou pomoci tím, že napíše referenční dopis. Pokud jdete touto cestou, není špatný nápad mít seznam důležitých dovedností, úspěchů a povinností, které jsou připraveny dát jim, aby byl proces psaní snadnější. Pokud se to jeví jako užitečné, můžete jim tyto šablony nabídnout i pro jejich psaní - ale ujistěte se, že tyto šablony používají pouze jako vodítko. Poslední věc, kterou chcete, je skončit s referenčním písmenem, které je zkopírováno slovem ze slova.
  2. Pošlete dopis s poděkováním. Je to správná věc a zvýší se šance, že vás váš přítel do budoucna doporučí.

Zajímavé články

ISFJ-Your Myers Briggs Typ osobnosti a vaše kariéra

ISFJ-Your Myers Briggs Typ osobnosti a vaše kariéra

Zjistili jste, že jste podle výsledků MBTI osobností ISFJ? Dozvíte se o tomto typu a zjistěte, která povolání jsou vhodná.

ISFP - Váš typ osobnosti Myers Briggs

ISFP - Váš typ osobnosti Myers Briggs

Typ osobnosti MBTI je ISFP. Zjistěte, co to znamená a jak můžete tyto informace použít k tomu, abyste vám pomohli při rozhodování o kariéře.

Vyvolání soutěžících v reklamní kampani

Vyvolání soutěžících v reklamní kampani

Malé firmy se od velkých konkurentů nemají čeho bát. Nemusí mít peníze, ale mají schopnost hrát Davida do svého Goliáša.

Je lepší rozjet první nebo rozteč?

Je lepší rozjet první nebo rozteč?

Pokud jste byli vyzváni, aby se hřiště pro společnost, která hodnotí dodavatele, je lepší jít první nebo jít poslední? Odpověď: záleží.

Co říkají zákony o ochraně osobních údajů?

Co říkají zákony o ochraně osobních údajů?

Je nezákonné zaznamenávat telefonní hovory vašich zaměstnanců? Odpověď zní ano a ne. Získejte potřebné informace.

Je legální požádat o datum narození uchazeče o zaměstnání?

Je legální požádat o datum narození uchazeče o zaměstnání?

Naučte se, kdy je pro zaměstnavatele legální požádat o datum narození, proč to společnost potřebuje, a jak reagovat na otázky týkající se vašeho věku.