Návrat do práce - tipy pro návrat na pracoviště

Podle analýzy údajů ze sčítání lidu Pew Research nepracovalo v roce 2016 11 milionů rodičů - 18% pracovní síly v USA - mimo domov v posledním roce, za který jsou tyto informace k dispozici. (Livingston, Gretchen. Zůstaňte doma na mateřských a tatínkových účetech pro rodiče v USA. Pew Research: FactTank, 24. září 2018). V určitém okamžiku se mnoho lidí, kteří odcházejí z práce, aby zůstali doma, vrátili do pracovní síly. Návrat k práci znamená řešení problémů, jako je zajištění péče o děti a vyvážení práce a rodiny.

To jsou věci, se kterými se musí vypořádat všichni pracující rodiče. Rodiče, kteří se po delší nepřítomnosti vracejí do pracovního procesu, mají také obavy, které jsou specifické pro jejich situaci.

Jakmile budou vyřešeny všechny praktiky návratu do práce, nastal čas učinit významná rozhodnutí týkající se kariéry. Například se budete muset rozhodnout, zda se vrátíte k tomu, co jste dělali, než se vaše děti narodí, nebo zkuste něco nového. A pokud chcete udělat něco nového, budete muset zjistit, co to bude.

Je změna pořadí v kariéře?

Existuje několik důvodů pro změnu kariéry. Pokud vaše kariéra zahrnovala práci příliš dlouhých hodin nebo časté cestování, například, můžete očekávat, že to bude příliš těžké vyvážit, že s rodinou.

Vaše touha změnit kariéru nemusí mít nic společného s vaší rolí rodičů. Vaše zájmy se mohly změnit během přestávky, kterou jste si vzali z pracovní síly, nebo jste možná nebyli ve správné kariéře. Tento okamžik představuje příležitost najít něco vhodnějšího. Změny ve vaší kariéře nebo průmyslu během posledních let, například slabý pracovní výhled, mohou také vyžadovat nalezení jiného povolání.

Bude čas trvat, než přijde na to, co dělat dál. Pokud je to možné, prodlužte si volno a zaměřte se na výběr kariéry. Pokud je naléhavé začít vydělávat peníze co nejdříve, zvažte hledání dočasného zaměstnání, dokud nebudete moci učinit rozhodnutí a získat potřebné školení pro nové povolání. Temping může také usnadnit přechod zpět do práce.

Jak se tvoří čas pryč z vašeho pole?

I když ve vašem starém oboru stále existují pracovní příležitosti, nebude snadné se k němu vrátit. Mnoho věcí se během vaší nepřítomnosti mohlo změnit, i když to trvalo jen krátkou dobu. Přečtěte si o své kariéře a průmyslu a promluvte si s lidmi, kteří v současné době pracují. Pokud necháte svou profesionální síť zaniknout, nyní je vhodná doba na její oživení. Zjistěte, co musíte udělat, abyste se stali konkurenceschopným kandidátem na zaměstnání.

Uvažujme o návratu. Návraty jsou stáže zaměřené na lidi, jako jste vy - zkušení profesionálové, kteří byli mimo pracovní sílu pro delší nepřítomnost a nyní se plánují návrat. Mohou být v současné kariéře nebo v nové kariéře. Návratnost vám může pomoci aktualizovat své dovednosti a poskytovat příležitosti k vytváření sítí a může dokonce vést k trvalému postavení po dokončení.

Vysvětlení mezery ve vaší historii zaměstnání

Návratnost může také pomoci překlenout propast ve vaší historii zaměstnání. Pokud používáte chronologický životopis, bude to jinak po vaší poslední práci, která mohla být před několika lety. Mnoho zaměstnavatelů nevypadá příznivě na mezery v zaměstnání, a to bude na vás, abyste vysvětlili, proč váš životopis ukazuje jeden.

Nenechte se omlouvat za čas, který jste strávili mimo práci. Namísto toho zdůrazněte své dovednosti, zejména jakékoli získané během vaší nepřítomnosti v pracovní síle. Zahrňte všechny dobrovolnické zkušenosti a organizace, ve kterých jste hráli aktivní roli, jako je asociace rodič-učitel ve škole vašeho dítěte. Zatímco zaměstnavatelé nemusí považovat dovednosti získané z dobrovolnické práce za tak vysoké, jako jsou ty, které pocházejí ze zaměstnání, je to způsob, jak ukázat, že jste svůj čas dobře využili.

Mnozí odborníci na rozvoj kariéry navrhují spíše použití funkčního životopisu než chronologického. Dává důraz spíše na dovednosti než na historii zaměstnání.

Ve svém průvodním dopise vysvětlete, že se vracíte k pracovní síle a zdůrazňujete své současné dovednosti. Udělejte totéž na pohovorech. Mnoho lidí se vyhýbá mluvit o své propasti v zaměstnání, ale protože to není možné skrýt, buďte přímočarí a upřímní.