Skvělá činnost při budování týmu pro pracoviště

Nemusíte utrácet spoustu peněz na pořádání akcí na budování týmu na svém pracovišti a nemusí být ostentativní ani komplikované. Chcete vytvářet strukturované příležitosti pro zaměstnance, aby se mísili. Můžete nabídnout teambuilding, oběd, teambuilding nebo výlet na teambuilding.

Pro své zaměstnance můžete naplánovat aktivity na pracovišti nebo v místní komunitě. To může být tak jednoduché, jak dostat všechny dohromady v místnosti.

Oběd diskuse a budování skupin

Zajistit oběd pro celou společnost nebo pro oddělení nebo pracovní tým. Přiřaďte zaměstnance různým pracovním skupinám až 10 lidí, abyste mohli diskutovat a odpovídat na pracovní otázky.

Pokud se nestaráte, kdo je ve které skupině, jeden zábavný způsob, jak rozdělit zaměstnance, je dát čísla na dno talířů. Všichni zaměstnanci, kteří mají na svém talíři „1“, si mohou vzít oběd a setkat se v knihovně. Ti s "2" na talíři se mohou přestěhovat do konferenčního sálu B. Oběd pro budování týmu je skvělou příležitostí, jak pomoci zaměstnancům lépe se poznat a kdo není na oběd?

Take-a-Employee-to-Work Day

Naplánujte zaměstnance, aby navštívili další oddělení pro pracovní den. Zaměstnanci jsou vždy zvědaví na to, co dělají ostatní. Uspokojit jejich zájem a představit je celé nové pracovní skupině v procesu.

Stínování práce je podobný koncept. Poskytuje také příležitost pro zaměstnance, aby také prozkoumali alternativní kariérní cesty. Snadno se sestavuje a stojí pouze čas zaměstnanců.

Možnost pozorovat v jiném oddělení umožňuje zaměstnancům podílet se na budování týmu, což zvyšuje spolupráci a porozumění mezi útvary. Také nabízí zaměstnancům možnost prozkoumat další profesní dráhy.

Poskytujte pohodlné prostory spolupráce

Poskytujte pohovky, občerstvení a nápoje a požádejte zaměstnance, aby si naplánovali prostor, protože si mohou rezervovat konferenční místnost. Vyžadují, aby konzumovali veškeré jídlo a nápoje z oběda zajištěného obědem nebo ze všech lehkých občerstvení ve společenské místnosti.

Držte čtenářské kluby

Zaměstnanci v celé společnosti nebo v jednom oddělení mohou dobrovolně číst a diskutovat o určité knize v klubu pracovních knih. Společnost nakupuje knihy pro zaměstnance a bude se každý týden scházet k projednání kapitoly nebo dvou.

Zaměstnanci se střídají a vedou diskusi o kapitole v nejlepších knižních klubech. Pak může druhý zaměstnanec vést diskusi o důsledcích, které pro společnost znamenají.

1:17

7 tipů pro stavitele týmu, které jsou skutečně zábavné

Použijte Icebreakers na schůzkách

Týmy, které se setkávají často nemusí potřebovat ledoborce, ale mohou se hodit, když tvoříte nový tým. Pracují také dobře, když znovu sestavujete tým. Pomozte zaměstnancům navzájem poznat a zlepšit jejich schopnost dobře spolupracovat.

Icebreakers jsou obzvláště dobré pro setkání. Ujistěte se, že každý tým má vytvořené týmové normy a pokyny pro vztahy, pokud budou po určitou dobu spolupracovat.

Poskytovat skupinové poradenství

One-on-one mentoring je důležitý pro zaměstnance a vždy se doporučuje, když do své organizace přivedete nového zaměstnance. Skupinové mentorování vedoucím manažerem nebo manažerem je další možností pro budování týmu. Zaměstnanci se učí novým dovednostem a přístupům a zároveň rozvíjejí své vztahy se spolupracovníky.

Druhý typ mentoringu skupiny zahrnuje mít zaměstnance, který má zvláštní dovednostní sadu, učit jiné zaměstnance, kteří se chtějí učit. Zaměstnanec může učit skupiny jiných, aby získal dovednosti nebo znalosti.

Držte společnost-Sponzorované off-site oddělení obědů

Ať už jedete v restauraci nebo grilováte hamburgery v místním parku, obědové balíčky jsou vynikajícími aktivitami při budování týmu.

Tam je něco o společném jídle mimo kancelář, která povzbuzuje zaměstnance, aby se bavili a poznali se.

Poskytovat sponzorství společnosti pro sportovní týmy a Get Fit

Středně velká společnost může sponzorovat sportovní týmy pro zaměstnance, které zahrnují baseball, golf, basketbal, bowling, fotbal a další. Společnost může platit registrační poplatky pro zaměstnance za běžecké a vycházkové akce, zejména ty, kde jsou výnosy sdíleny s místními charitativními organizacemi.

V jednom 5k běhu / procházce přišlo 36 zaměstnanců společně do firemních triček. To je úžasné pro pozitivní proslulost společnosti a vystavení veřejnosti, jakož i pro podporu příčin zaměstnanců.

Aktivity, jako jsou týdenní schůzky Weight Watchers, lekce jógy v poledne nebo skupinové cvičení ve vašem fitness centru, mohou také nabídnout zaměstnancům možnost budování týmu.

Rozvrh Team Building Lunch-and-Learns

Získejte externího mluvčího nebo zaměstnance s koníčkem, zájmem nebo konkrétními znalostmi nebo dovednostmi, aby se setkali se skupinou zaměstnanců, aby si mohli vyměňovat informace a zkušenosti. Zaměstnanci přinášejí své vlastní obědy a mluvčí jsou povzbuzováni k tomu, aby se účastnili interaktivních setkání s cílem podpořit budování týmu. Společný zájem o toto téma podporuje budování týmu, stejně jako interakce.

Zábavné třídy a události na místě

Můžete poskytnout zábavné třídy, které mohou zaměstnanci a jejich rodiny navštěvovat po práci nebo o víkendech. Podporují zapojení rodiny i zaměstnanců.

Příklady, které společnosti úspěšně zavedly, zahrnují výrobu sýrů, výrobu piva, kurzy vaření všeho druhu, lockpicking a tipy a setkání zaměřené na produkty. Zapojení zaměstnanci musí udělat seriózní budování týmu pro plánování, organizaci a účast.

Propagujte zaměstnance klubu Hobby

Zaměstnanci se mohou podílet na různých činnostech mimo pracoviště. Poskytovat prostor, e-mailové seznamy a příležitostnou finanční podporu na podporu setkání zájmových skupin při práci. Společnosti mají sponzorované fotografické kluby, skupiny pro hraní her, pletařské kluby a střelecké zájmové skupiny. Aktivity v oblasti budování týmu v této oblasti jsou neomezené.

Povzbuzujte své zaměstnance k dobrovolnictví pro charitu jako skupinu

Ať už vaši zaměstnanci pracují na charitu, golf pro bezdomovce, budují domy pro chudé rodiny nebo sbírají potraviny pro lidi bez jídla, dobrovolnictví jako tým je činností, která přináší trvalé výsledky.

Přátelství, které zaměstnanci budují, když se dobrovolně spolu tvoří, je udržitelné a silné a protéká do pracoviště.

Hostitelské aktivity pro rodiny zaměstnanců při práci

Téměř všechny tyto aktivity mohou zahrnovat významné další zaměstnance a jejich děti. Hostování dětí v práci pomáhá zaměstnaneckým rodinám rozvíjet přátelství mimo práci, která může cementovat budování týmu na pracovišti.

Nápady na oslavy v práci pro rodiny zahrnují trik nebo léčení z úřadu do kanceláře a řezbářské dýně pro děti na Halloween, nebo držení strany zavazadlového prostoru na parkovišti před fotbalovými zápasy.

Můžete zvážit uvedení velké obrazovce na parkovišti ukázat rodinné filmy v letních měsících. Pozvěte zaměstnance a jejich hosty, aby si užili každoroční sportovní akce, jako je finální hra World Series a poslední čtyři hry NCAA na velkých televizorech.

Držte se na Štědrý den oběd v práci nebo v místní restauraci, kde se zaměstnanci rozptýlí na oslavu svátků.

Aktivity na budování týmu na pracovišti mohou roztáhnout vaši fantazii - a vy jste opravdu jen omezeni vaší představivostí. Nabídněte některé nebo všechny tyto příležitosti, abyste se stali skvělým pracovištěm. Nízké náklady, ale vysoce efektivní aktivity budování týmu vás mohou učinit zaměstnavatelem.