Co dělat, pokud nemůžete odpovědět na otázku o rozhovoru

Myšlenka, že nebude schopna odpovědět na dotaz, je pro mnoho uchazečů o zaměstnání děsivá. Stává se to častěji, než si myslíte. Někdy odpověď neznáte. V jiných případech možná víte, ale váš mozek momentálně mrzne. Nebo tazatelé se mohou úmyslně snažit, aby vás odhalili, jak budete reagovat na náročné otázky.

Být připravený na to, že nebudete schopni odpovědět, může pomoci zmírnit některé úzkosti a pomoci vám vytěžit maximum z obtížné situace.

Nepropadejte panice

Vaše myšlení jít do rozhovoru je rozhodující složkou úspěchu. Mnoho kandidátů předpokládá, že musí mít téměř dokonalý rozhovor, aby mohli přistát. Ve skutečnosti to pomáhá rozpoznat, že ostatní dotazovaní budou mít také problémy s odpovědí na všechny otázky k úplnému uspokojení náboru.

Často, postačující, ale nedokonalý rozhovor je dostačující k tomu, abyste se dostali k dalšímu kroku procesu screeningu. Tato realizace vám může pomoci zabránit panikaření, pokud nemůžete odpovědět na otázku dobře. Udělejte si čas na přezkoumání nejčastějších otázek rozhovorů, které zaměstnavatelé požádají, abyste měli představu o tom, co očekávat.

Zůstaň v klidu

Vaše reakce, pokud nemůžete okamžitě přijít s odpovědí, může být důležitější než schopnost doručit odpověď. Nedívejte se ven. Udržení klidného, ​​sebevědomého postoje při konfrontaci s těžkou otázkou pomůže přesvědčit náboráře, že vaše neschopnost odpovědět na otázku je pro vás neobvyklou událostí.

Pokud se rozpadnete a rozčílíte se, může vás tazatel ztratit důvěru. Zvažte, že řeknete něco jako "To je velmi zajímavá otázka, můžu si vzít čas, abych to zvážila a vrátila se k vám později?" nebo "Velká otázka, mohu na to odpovědět částečně, ale rád bych to zvážil a vrátil se k vám."

Koupit nějaký čas

Často můžete koupit nějaký čas, abyste formulovali odpověď přeformulováním otázky nebo požádáním o objasnění. Můžete například říci: „Hledáte příklad, jak jsem motivoval kolegy v týmu? V době, kdy tazatel odpoví, mohlo na mysl přijít něco.

Nebo můžete také říci: "Tato otázka je trochu stump! Můžu o tom přemýšlet a vrátit se k ní na konci našeho rozhovoru?" Je možné, že tazatel zapomene zeptat se znovu, a to vám umožní sledovat ve svém poděkování.

Pokuste se Clarify

Možná jste na otázku nepochopil. V této situaci se pokuste zjistit, co jste považovali za matoucí. Bylo to jen jedno slovo nebo slovo? Požádejte tazatele, aby ji definoval. Nebo můžete říci: "Nejsem si jistý, jestli rozumím tomu, o co se ptáte. Dokážete vysvětlit více?"

Nepodváděj to

Může se cítit trapně, že není schopen odpovědět na otázku. Vymyslet něco, co by nedávalo smysl, je horší než zdvořile a stručně říkat, že odpověď neznáte. Pokud jste skutečně zmateni otázkou a nemyslíte si, že kupní čas, definování termínů, nebo dotazování tazatele, aby přeformulovali otázku, pomůže, řekněme, že si nejste jisti.

Můžete se pokusit točit, abyste byli pozitivnější, když řeknete, že po rozhovoru budete přemýšlet o této otázce, nebo že budete dělat nějaký výzkum, nebo dokonce, že doufáte, že se o tomto tématu dozvíte více, pokud si ho najmete. Dáte-li tuto poslední odpověď, může být užitečné, abyste se spojili s jiným časem, kdy jste nebyli obeznámeni s koncepcí a byli jste schopni ji zvládnout. To bude vypadat vynalézavě.

Odpovědět při sledování

Snad nejvýznamnější věc, kterou byste mohli udělat, kdyby se klíčová otázka zastavila, je zkoumat silnou odpověď po rozhovoru. Poté můžete tuto odpověď zahrnout do vaší následné komunikace.

Velmi málo pracovních míst vyžaduje, aby pracovníci měli všechny odpovědi na místě. Prokázat, že budete vytrvalý, pracovitý a vynalézavý, když zpočátku nedostanete informace, může být působivý pro zaměstnavatele.