Jak detekovat Job Recruiter podvody a vyhnout se jim

Falešné náborové podvody se v poslední době stávají více prevládajícími a oběti mají někdy potíže s jejich pozorováním, protože pachatelé používají informace od skutečných společností, obnovují informace, které našli on-line, a další podrobnosti, které činí práci, kterou nabízejí, přesvědčivou.

Někteří z těchto falešných rekrutů jdou až tak daleko, že nastavují profily na webových stránkách LinkedIn, nebo mají vlastní webovou stránku, která je zobrazuje jako nezávislý nábor.

Falešné náborové podvody

Scammer má za cíl oklamat vás do placení hotovosti pro ně jako nějaký druh poplatku za zpracování zakázky, nebo oni budou pokoušet se ukrást vaše osobní údaje používat pro účely krádeže identity.

Scammer vám může posílat e-maily nebo telefonovat, což vás vede k domněnce, že jste obdrželi skutečnou pracovní nabídku. Dostali jste e-mail nebo okamžitou zprávu od náboráře, který říká, že jste ideálním kandidátem na práci, kterou se snaží vyplnit? Mohlo by to být legitimní, nebo by to mohlo být příliš dobré, než aby to byla pravda.

S tímto podvodem, práce často slibují nadstandardní platy, a rekruti vás nežádají o mnoho informací o svých dovednostech a zda byste skutečně byli pro tuto práci vhodní. Tito podvodníci také obvykle jednají velmi dychtivě, aby "uzavřeli dohodu," pomocí časového tlaku, aby vám dal to, co chtějí.

Jak fungují

Naučte se rozpoznat některé varovné příznaky těchto podvodů. Náborový pracovník bude například požadovat všechna nebo poslední čtyři čísla vašeho čísla sociálního zabezpečení spolu s dalšími osobními údaji.

Scammer by vás také mohl požádat, abyste vyplnili jednoduchý formulář online, abyste mohli zahájit proces náboru. Mohli by vás dokonce požádat o vyplnění formuláře žádosti, bankovních formulářů a dalších dokumentů, které mají například pracovní podmínky.

Pracovní místa, která tato falešná recruitmenters používají často ukazují jako pozice ve společnostech Fortune 500, takže samotné uznání jména vás může vést k přesvědčení, že pracovní místa jsou legitimní.

Náborový pracovník se bude spíše zajímat o to, abyste byli nadšení z práce a sbírání vašich informací, než aby viděli, zda vás vaše dovednosti skutečně kvalifikují. Někteří vám mohou nabídnout práci i bez telefonického rozhovoru.

Skuteční rekruti tráví spoustu času a ujišťují se, že jste pro společnost správný způsob, než aby vám poskytli tvrdý prodej, aby vás přesvědčili, abyste si vzali práci.

Jak Scammer má vaše informace

Scammer s největší pravděpodobností dostal vaše osobní informace tím, že představuje jako zaměstnavatel na pracovní desce a přístup k vašemu životopisu, který byl zveřejněn online.

Vyhněte se Scammed

Než vydáte náborářovi jakékoli osobní údaje, zkontrolujte, zda jsou legitimní. Pro začátečníky zkontrolujte profil uživatele na LinkedIn.com nebo si prohlédněte stránku společnosti pro svého zaměstnavatele.

Pokud má profil LinkedIn zaměstnavatele málo spojení nebo nemá úplné informace, buďte na stráži. Zkopírujte fotku a text náborového pracovníka z jejich profilu LinkedIn, vložte jej do Googlu a proveďte vyhledávání. Podvodníci často ukradnou informace z legitimních výpisů, aby vytvořili svůj falešný profil.

Všimněte si také, že náboráři nikdy nepotřebují vaše číslo sociálního zabezpečení.

Google jméno osoby plus slovo "podvod", aby zjistil, zda někdo zaslal nějaké stížnosti. Také, kontrolovat adresáře rekrutů jako Bullhorn je Najděte náboráře, které lze prohledávat podle klíčového slova (použít příjmení) a umístění. Pokud si stále nejste jisti, požádejte o reference klientů a zkontrolujte je.

Pokud někdo říká, že pracuje přímo pro konkrétní společnost, ověřte si, že tato e-mailová adresa „náborového pracovníka“ odpovídá e-mailové adrese společnosti a zavolá společnosti, aby ověřila, zda má zaměstnance jménem osoby, která vás kontaktuje..