Kdy a jak zveřejnit vaše platové požadavky

Některé pracovní nabídky vás požádají, abyste zahrnuli částku dolaru, kterou očekáváte jako plat, nebo vás dokonce mohou požádat, abyste zahrnuli svou historii platů, když žádáte o místo. Nemusíte se k tomu cítit pohodlně, tak jak víte, kdy a jak zveřejnit své platové požadavky, když žádáte o zaměstnání?

Proč společnosti chtějí informace o mzdách

Firmy požadují platové informace z různých důvodů. Pokud je váš platový požadavek (nebo platová historie) příliš vysoký, zaměstnavatelé vás mohou promítnout, protože nechtějí platit tolik, nebo proto, že si myslí, že nebudete spokojeni za méně peněz.

Na druhou stranu, pokud je váš platový požadavek (nebo vaše platová historie) nižší, než je společnost ochotna zaplatit, může vám nabídnout nižší plat než jiný kandidát.

Abyste se vyhnuli tomu, že budete vyloučeni nebo nabídnete nízký plat, musíte být opatrní, jak popsáte své platové informace

Přečtěte si níže, kde naleznete tipy, jak tyto informace poskytnout, aniž byste zranili vaše šance na získání zaměstnání, a přitom stále dostávat spravedlivý plat.

Jaké jsou platové požadavky?

Mzdovým požadavkem je výše odškodnění, které osoba potřebuje přijmout pozici. Požadavky na plat jsou založeny na několika faktorech, jako jsou:

• Průmysl
• Předchozí platová historie
• Předchozí pracovní zkušenosti
• Životní náklady

Příležitostně vás zaměstnavatel může požádat o zahrnutí vaší mzdové historie namísto (nebo spolu s) mzdových požadavků. Mzdová historie je dokument, který uvádí vaše minulé příjmy. Dokument obvykle obsahuje název každé společnosti, pro kterou jste pracovali, název pracovního místa, plat a balíček výhod.

Je pro zaměstnavatele legální požádat o Vaše platové požadavky?

Zaměstnavatelé vás mohou právně požádat, abyste uvedli své platové požadavky. Některé státy a města však omezují zaměstnavatele na vyžádání informací o platu v minulosti. Informujte se u ministerstva práce ve vaší jurisdikci o nejnovějších informacích o této problematice ao zákonech platných ve vašem městě a státě.

Požadavky na plat: Zahrnout nebo opustit?

Pokud se v seznamu pracovních míst nezmiňuje, nenabízejte žádné informace o platech vůbec. V ideálním případě chcete, aby potenciální zaměstnavatel vychovával téma odškodnění jako první.

Pokud budete požádáni o zahrnutí mzdových požadavků do své žádosti, můžete žádost ignorovat, to znamená, že riskujete, že nebudete mít pohovor. Neexistuje nic, co by zaměstnavatelé neměli, než když se uchazeči nesledují.

Nejlepší je postupovat podle pokynů. Existuje však několik způsobů, jak můžete poskytnout požadované informace a zároveň omezit riziko, že budete odfiltrováni nebo nabídnete nízký plat.

Tipy pro zahrnutí požadavků na plat

Pokud budete požádáni o zahrnutí platových požadavků, můžete zahrnout spíše platový rozsah než konkrétní částku. Tento druh odpovědi vám dává určitou flexibilitu a zabraňuje vám v zamykání se do nízkého platu (nebo vyřazení za příliš vysokou mzdu).

Tento rozsah by měl být založen na mzdovém výzkumu, který jste provedli. Ve svém průvodním dopise můžete například uvést: „Můj platový požadavek je v rozmezí 35 000 až 45 000 USD.“ Při uvádění platového rozmezí se ujistěte, že rozsah je realistický:

• Použijte průzkumy platů k určení průměrné mzdy za pozici, na které se nacházíte, nebo k podobné pozici, pokud nemůžete najít informace o přesném pracovním titulu.
• Použijte mzdové kalkulačky pro výpočet nákladů na životní náklady a odhad toho, co byste měli platit v určitém místě. Existují různé průzkumy platů a kalkulačky, včetně odvětví-specifické a geografické zdroje, k dispozici on-line.

Další možností je uvést, že vaše platové požadavky jsou obchodovatelné na základě pozice a celkového balíčku odměn, včetně dávek.

Ať tak či onak, všimněte si, že vaše platové požadavky jsou flexibilní. To může pomoci udržet vás v běhu na pozici a dá vám určitou flexibilitu při vyjednávání o náhradě později, pokud dostanete pracovní nabídku.

Tipy pro zahrnutí platové historie

Pokud budete požádáni, abyste zahrnuli svou historii platů, můžete také uvést své předchozí platy jako rozpětí spíše než konkrétní částky. Ale znovu, vždy postupujte podle zvláštních pokynů o tom, jak zahrnout historii platů.

Poskytne-li zaměstnavatel konkrétní pokyny, jak zahrnout mzdové požadavky, dodržujte tato pravidla. Například, pokud on nebo ona říká, že dá konkrétní částku dolaru (spíše než rozsah), udělejte to.

Nezáleží na tom, jak jste zahrnuli svou historii platů, vždy buďte upřímní. Pro potenciální zaměstnavatele je snadné kontrolovat váš plat u předchozích zaměstnavatelů. Jakékoli nepravdivé informace vám umožní vyřadit se z procesu podávání žádostí.

Kde a jak zahrnout informace o platu

Požadavky na plat mohou být zahrnuty v průvodním dopise s větami, jako je "Můj požadavek na plat je sjednatelný na základě pracovních povinností a celkové odškodnění balíčku," nebo "Můj plat je požadavek na $ 25,000 na $ 35,000 + rozsah."

Mějte svůj odkaz na mzdové požadavky stručné, aby se zaměstnavatel mohl zaměřit na zbytek vašeho průvodního dopisu. Pokud vás zaměstnavatel požádá o zahrnutí mzdového požadavku jiným způsobem (například do svého životopisu), nezapomeňte tak učinit.

Existuje několik způsobů, jak můžete zahrnout svou historii platů. Za prvé můžete do průvodního dopisu zahrnout historii a stručně uvést, co nyní vyděláváte. Můžete například říci: „V současné době vydělávám v polovině 40. let.“ Můžete také zahrnout rozepsaný seznam předchozích platů (nebo platových rozsahů), a to buď ve svém životopisu, nebo na samostatné stránce historie platů, kterou přiložíte. svůj životopis a průvodní dopis.