Ukázka pracovních dopisů: Nabídka práce, Odmítnutí a další

01 Nabídka pracovních nabídek

Potřebujete ukázku pracovního dopisu pro zaměstnance, který je na počátku své kariéry? Tam je docela rozdíl, pokud jde o jednoduchost, příležitosti pro vyjednávání, požitky, a výhody z pracovních nabídek, které používáte pro více starších zaměstnanců. Podívejte se na ukázku pracovní nabídky pro kariéru.

03 Dopis nabídky práce: Výkonný úvod

Tento pracovní dopis je přizpůsoben řediteli na vysoké úrovni, viceprezidentovi, generálnímu řediteli nebo jiným zaměstnancům, kteří budou ve vaší organizaci pracovat na výkonné úrovni. Jejich nabídkové dopisy jsou složitější než dopisy přijaté nižšími zaměstnanci v organizaci.

Výkonné smlouvy jsou často mnohem zdlouhavější, protože dosažené dohody mohou pokrývat vše od odškodnění, přesouvání výdajů a podepisování bonusů až po miliony dolarů v odstupných balíčcích a akciových opcích.

04 Vzorky odmítnutí dopisu: Před a po rozhovoru

Potřebujete odmítnout dopisy pro kandidáty, které musíte oznámit, že nebyly vybrány? Zde jsou dva vzorky. V první, žádost uchazeče neučinil řez a tak ona nebyla vybrána přijít pro osobně pracovní pohovor.

Ve druhém vzorku se uchazeč zúčastnil pohovoru, ale nepovažoval se za kvalifikovaného kandidáta. Oba poskytují dopisy odmítnutí vzorku.

05 Kandidát na odmítnutí

Odeslání dopisu o odmítnutí kandidáta žadatelům, kteří nebyli vybráni pro tuto práci, je navíc, ale pozitivním krokem, může vaše společnost podniknout kroky k vybudování dobré vůle s kandidáty a vytvořit si zaměstnavatele. Kandidát odmítnutí dopis může na okamžik, aby kandidát smutný, ale je to lepší pro zaměstnavatele i kandidáta sdílet oficiální oznámení. Navíc, v účinném dopise odmítnutí kandidáta, můžete uvést, zda máte trvalý zájem, i když jste měli kvalifikovanější kandidáta, kterého jste najali pro tuto práci.

06 Vzorek odmítnutí dopisu: Bad Cultural Fit

Níže je uveden příklad odmítnutí vzorku pro kandidáta, který se nezdá být vhodný pro otevřenou pozici nebo pro vaši společnost. Tento dopis by mohl být použit k informování potenciálního zaměstnance, o kterém si myslíte, že by nebyl dobrým kulturním záměrem, aby nedostal pozici.

07 Kandidát odmítnutí dopis: By najal pro správnou práci

Zde je ukázka odmítnutí dopisu pro žadatele, kterého byste chtěli najmout ve vaší společnosti. Měli jste kvalifikovanějšího kandidáta na aktuální pozici, ale tento kandidát byste považovali za jinou pozici.

08 Nový zaměstnanecký uvítací dopis

Budete chtít poslat svůj nový zaměstnanec na uvítací dopis krátce poté, co přijal vaši pracovní nabídku. Díky tomu se zaměstnanec ve vaší organizaci cítí potřebný a vítaný. Zaměstnanci potvrzuje, že rozhodnutí vstoupit do vaší organizace bylo správné a vhodné. Nový zaměstnanec přichází do práce první den s pozitivní morálkou a výhledem. Podívejte se na ukázku nového uvítacího dopisu zaměstnance.

09 Vzorek, jednoduchý uvítací dopis zaměstnance

Zde je jednoduchý, vzorový uvítací dopis pro nové zaměstnance. Tento vzorový uvítací dopis slouží pouze jednomu účelu. Vítáte svého nového zaměstnance ve vaší organizaci.

10 Ukázka nového úvodního listu zaměstnance

Tento nový dopis představující nového zaměstnance přivítá nového zaměstnance a seznámí nového zaměstnance s novými spolupracovníky. Pěkným dotekem pro zavedení zaměstnance do společnosti je naplánovat neformální čas, s jídlem a pitím, pro spolupracovníky, aby pozdravili nového zaměstnance. Viz ukázka zaměstnanec představení pracovního dopisu.