Gap Kariéra a informace o zaměstnanosti

Máte zájem pracovat pro Gap Inc.? Mezinárodní prodejce oděvů a doplňků je jedním z největších na světě s více než 3 300 obchody ve vlastnictví společnosti a 400 franšízy. Zboží je prodáváno pod pěti oděvními značkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta a INTERMIX. Mezera má čtyři kategorie zaměstnanců: ústředí, obchody, distribuční centra a call centra.

GapTech je jejich technologická pobočka, která zahrnuje hlavní týmy v produktovém inženýrství, globální infrastruktuře, informační bezpečnosti, všesměrové technologii a logistice, Business Intelligence Group, Sourcing a řízení zásob, podnikových systémech a strategii, operacích a produktovém managementu.

Gap Kariéra a informace o zaměstnanosti

Gap informace o zaměstnání, včetně všech pracovních míst, informace o aplikaci, informace o kariéře, a jak se přihlásit online je k dispozici na jejich internetových stránkách.

Hledání mezery práce

Gap nabízí všechny své pracovní příležitosti on-line na své stránce hledání zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání mohou procházet příležitosti v devíti různých zemích, včetně Číny, Hongkongu, Japonska, Mexika, Irska, Itálie, Kanady a Velké Británie, jakož i Spojených států. Uchazeči o zaměstnání mohou vyhledávat pozice v každé z pěti oblastí značek, stejně jako oblasti talentů, jako jsou Správa obchodů, Prodej, Merchandising, Produktový management, Lidské zdroje, Marketing a Prevence ztrát.

Uchazeči o zaměstnání mohou hledat pracovní místa podle klíčových slov a mohou filtrovat podle kategorie zaměstnání, trhu, značky, stavu zaměstnání, umístění, průmyslu a podnikání. Uchazeči mohou také uložit další zajímavá pracovní místa.

Chcete-li požádat o úlohu online, musíte nejprve vytvořit profil. Můžete tak učinit ručně zadáním informací a zodpovězením otázek souvisejících s vašimi zkušenostmi a cíli souvisejícími s prací.

Příležitosti pro vysokoškolské žadatele

Gap nabízí maloobchodní Management Training Program pro vysokoškolské absolventy přes jejich sídlo v San Franciscu. Zaměstnavatelé mohou začít buď na jaře nebo na podzim a účastnit se devítiměsíčního vzdělávacího programu s rotací ve třech klíčových funkčních oblastech společnosti Gap: Řízení zásob, Merchandising a Výroba. Po úspěšném absolvování vzdělávacího programu se rekrutuje na pozici analytika řízení zásob, asistenta Merchandisera nebo asistentka produktového manažera v San Franciscu nebo v New Yorku.

Členové tohoto světového tréninkového programu získají jedinečnou schopnost otáčet se přes každé oddělení, učit se různé funkce a spolupracovat s křížovými funkcemi. Školení ve třídě je poskytováno a každému účastníkovi jsou přiděleny speciální projekty, které mají dopad na podnikání a angažují se ve vedoucích funkcích.

Studentské programy Gap Inc.

Mezera Inc.nabízí vysokoškolákům a studentům prvního ročníku MBA 10-týdenní letní stáž v San Diegu, CA, což je jak náročná, tak praktická zkušenost. Existují příležitosti v různých oblastech, včetně merchandisingu, marketingu, financí, prevence ztrát, strategie, lidských zdrojů, komunikace, řízení zásob a další. Všichni stážisté se účastní týdenních prezentací s vedoucími pracovníky, dozvědí se o mnoha aspektech společnosti a průmyslu a pracují na projektech.

Společnost také sponzoruje speciální partnerský program s komunitními kolejemi, který se skládá z kariérních workshopů a terénního vzdělávacího programu.

Gap Zaměstnanecké výhody

Gap nabízí svým zaměstnancům a jejich způsobilým osobám, včetně dětí, manželů a domácích partnerů, širokou škálu výhod, včetně zdravotního a wellness krytí, přístupu k programu pomoci zaměstnancům, plánu důchodového zabezpečení 401 (k), PTO pro dovolenou, osobního času, nebo nemoci, a individuální a profesní rozvoj.

Obchod nabízí všem zaměstnancům v USA a Kanadě 50% slevu na zboží s obvyklou cenou u společnosti Gap, banánové republiky a starého námořnictva, 30% slevu na prodejně a 25% slevu ve společnosti Athleta. Zaměstnanci se také těší komunitní slevy v partnerských zábavních parcích, mobilních dopravcích, sdílení automobilů, cestovních kancelářích a dalších.

Kromě inovativních vzdělávacích programů společnosti Gap Inc. nabízí zaměstnancům i školné, které může být spárováno s programem Community College.

Gap Inc. Kultura

Gap Inc. charakterizuje svou firemní kulturu jako „zdůrazňující kreativitu, přinášející výsledky, dělat to, co je správné a vždy myslet na zákazníka.“ Společenská odpovědnost a podpora rozmanitosti jsou prominentními tématy na svých firemních webových stránkách. a podporuje opatření, která zajistí rovnost příležitostí pro ženy.

Hodnoty Gap Inc. Dávají zpět okolním komunitám a oblastem s nedostatkem služeb po celém světě. Povzbuzují zaměstnance, aby dobrovolně dobrovolně poskytovali kvalifikačním jednotlivcům až pět hodin denně a dobrovolně prostřednictvím programu Take 5. Společnost Gap Inc. také odpovídá darům, které zaměstnanci dělají na charitativní organizace, a omezuje částku na základě pracovní úrovně zaměstnance.