Job Interview Question: Proč hledáte práci?

Při pohovoru na nové místo byste měli být připraveni odpovědět na otázky, proč opouštíte práci nebo proč jste opustili svou předchozí práci. Namísto toho, abychom se zaměřili na minulost - a jakékoliv negativní zkušenosti - by vaše odpověď měla otevřít dveře diskusi o tom, proč je tato nová pozice pro vás ideální prací.

Zatímco specifika vaší odpovědi budou záviset na tom, zda jste odešli dobrovolně nebo jste byli požádáni o odchod, je důležité odpovědět způsobem, který vás vrhá do pozitivního světla. Měli byste se také ujistit, že se vyhnete badmouthing vašemu předchozímu zaměstnavateli.

Například byste nikdy nechtěli říci: "Můj šéf je tyran a vytváří šílené konkurenční prostředí, které staví všechny zaměstnance proti sobě."

I když váš šéf není ideální, není užitečné poukázat na to v pracovním pohovoru.

Představte si, co by se stalo, kdyby se váš tazatel stal přítelem nebo kolegou vašeho šéfa, což by se mohlo stát, kdyby se nová práce nacházela ve stejném oboru av blízké lokalitě.

Kromě toho, že negativní odpověď nemusí dobře odrážet na vás, tak alespoň být neutrální nebo nechat svého šéfa z vaší odpovědi. Místo toho se vydejte po silnici. Nejlepším způsobem, jak toho dosáhnout, je zdůraznit důvody, proč hledáte novou pozici. Například: „Moje současná práce klade velký důraz na individuální úspěchy, ale opravdu se těším na spolupráci v prostředí spolupráce. To je mnohem lepší a pozitivnější reakce.

Jak odpovědět Rozhovor Otázky o tom, proč jste opustili svou práci

Nakonec byste měli usilovat o to, abyste svou odpověď založili tak, aby se váš tazatel cítil přesvědčen, že pozice, na které se nacházíte, je v souladu s vašimi osobními a profesními cíli.

Nezapomeňte, že doručení vaší odpovědi je stejně důležité jako její obsah: ujistěte se, že cvičíte nahlas, takže ve vašich odpovědích zníte pozitivně a jasně.

Podívejte se na příklady toho, jak nejlépe odpovědět a přizpůsobit svou reakci tak, aby vyhovovala vaší konkrétní situaci. Buďte přímí a zaměřte svůj rozhovor na budoucnost spíše než na minulost, zejména pokud váš odjezd nebyl za nejlepších okolností.

Příklady nejlepších odpovědí

• Nudil jsem se prací a hledal další výzvy. Jsem vynikající zaměstnanec a nechtěl jsem, aby moje neštěstí mělo nějaký vliv na práci, kterou jsem vykonával pro svého zaměstnavatele.
• S mým současným zaměstnavatelem není prostor pro růst a jsem připraven přejít na novou výzvu.
• Hledám větší výzvu a rozvíjím svou kariéru, ale necítil jsem, že bych mohl věnovat stejnou pozornost mému hledání zaměstnání a svým pracovním povinnostem na plný úvazek. Nezdálo se mi, že by bylo dobré, kdybych odvedl z mé bývalé práce za účelem hledání zaměstnání, a tak jsem opustil společnost.

• Byl jsem propuštěn ze své poslední pozice, kdy naše oddělení bylo kvůli restrukturalizaci společnosti vyloučeno.
• Přesídlím se do této oblasti kvůli rodinným okolnostem a opustil jsem svou předchozí pozici, abych se přesunul.
• Rozhodl jsem se, že moje současná pracovní role není směr, kterým chci jít v mé kariéře, a můj současný zaměstnavatel nemá žádné příležitosti ve směru, kterým bych chtěl jít.
• Po několika letech v mé poslední pozici hledám firmu, kde mohu přispět a růst v týmově orientovaném prostředí.

• Zajímám se o novou výzvu a možnost využít své technické dovednosti a zkušenosti v jiné kapacitě než v minulosti.
• Nedávno jsem získal titul a chci využít své vzdělání na své další pozici.
• Mám zájem o práci s větší odpovědností a jsem připraven na novou výzvu.
• Poslední pozici jsem opustil, abych strávil více času se svou rodinou. Okolnosti se změnily a jsem více než připravený na plný úvazek.
• Hledám pozici se stabilní společností s prostorem pro růst a příležitost k rozvoji.

• Docházel jsem do města a každý den trávil značné množství času na cestách. Raději bych se přiblížil domů.
• Abych byl upřímný, nebral jsem v úvahu tah, ale viděl jsem tuto práci a byl zaujat pozicí a společností. Zní to jako vzrušující příležitost a ideální zápas s mou kvalifikací.
• Tato pozice se mi zdála jako výborná shoda s mými schopnostmi a zkušenostmi, které nemohu plně využít ve své současné práci.
• Společnost se zkrátila a moje práce byla bohužel jednou z těch, které byly odstraněny.

Co říct místo Badmouthing váš šéf

Bez ohledu na to, proč jste odešli, nemluvte špatně o svém předchozím manažerovi nebo zaměstnavateli. Tazatel se může ptát, jestli budete příště hledat práci. Jednou jsem rozhovor s osobou, která mi řekla, že její poslední zaměstnavatel byl hrozný. Neplatili jí dost, hodiny byly hrozné a práci nenáviděla.

Tato společnost se stala největším a nejdůležitějším zákazníkem naší společnosti. A neexistuje způsob, jak bych si najal někoho, kdo by se cítil tak, oprávněně nebo ne, o našem hodnotném klientovi. A tak se vzdala jakékoliv příležitosti, aby si práci získala, jakmile odpověděla: "Proč jsi odešla?" otázka.

Namísto toho, abyste mluvili o tom, že jste byli brzy bývalým manažerem, využijte příležitosti ukázat, že můžete převzít odpovědnost:

Vyhledejte svůj příspěvek k problému a vytvořte rámec situace, ve které jste demonstrovali růst: Můžete například říci, že jste se naučili být proaktivnější v tom, že se dostáváte na dno otázek a že jste to úspěšně zvládli. (Připravte se na příklady, jak jste postupovali.)

Buď čestný… ale taktický: Nemusíte lhát a říkat, že jste milovali práci pro svého bývalého zaměstnavatele, pokud to nebyla pozitivní zkušenost. Ale nebuďte dobrovolníkem cokoliv negativního a buďte připraveni na to, aby se točili problémy pozitivním způsobem.

Před problémem: Víte, kdy jste měli problém se společností nebo spolupracovníkem. Nečekejte, až budete zaslepeni pohovorem o zkušenostech. Připravte se s Vaším pozitivním spinem.