Teen Job Interview Question: Proč bychom vás měli najmout?
6 Tips for Your First Job Interview!
Obsah:
Zde jsou ukázky odpovědí na důležitou pracovní pohovor otázku, že téměř každý dospívající kandidát obdrží od potenciálních zaměstnavatelů: "Proč bychom měli najmout si?"
Když uvažujete o tom, jak nejlépe odpovědět na tuto otázku, je dobré vědět, odkud vaši tazatelé „pocházejí“. Mějte na paměti, že existují tři základní záměry, které zaměstnavatelé mají, když se jich zeptají:
- Chtějí zjistit, zda chápete očekávání o práci, o kterou žádáte;
- Snaží se určit, kolik základních dovedností máte v porovnání s konkurencí o tuto pozici;
- Vyhodnocují vaši emocionální reakci na otázku. Odpovídáte s důvěrou nebo jste nervózní? Jste asertivní nebo jste sebevědomý?
Při zodpovězení této otázky se ujistěte, že si vzpomenete na požadavky na práci a na to, jak vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají těmto požadavkům. Můžete také chtít zdůraznit svůj dlouhodobý zájem o práci v organizaci. Konečně nezapomeňte, že toto je vaše jedinečná příležitost „prodat se“ tím, že vysvětlíte, jak vaše zázemí a osobní kvality mohou zlepšit jejich organizaci a uspokojit jejich potřeby.
Než si dáte rozhovor oblečení, posaďte se s perem a papírem a odpovězte na následující otázky. Jakmile tak učiníte, budete moci vytáhnout odpovědi společně a formulovat si vlastní odpověď na otázku „Proč bychom měli najmout vy?”
Praktická cvičení před rozhovorem
- Když jsem zaměstnán vložit jméno zaměstnavatele na pozici vložit typ práce, moje každodenní pracovní povinnosti a úkoly budou zahrnovat: __________________________.
- Abych mohl tyto úkoly plnit, budu schopen: Vložit fyzické, psychologické a emocionální vlastnosti, které považujete za důležité pro někoho, kdo práci vykonává. Příklady: „Dobře se s lidmi“, „Seznamte se s termíny“, „Proaktivní empatie při předvídání potřeb klienta“, „Postavte se na nohy na osm hodin“: _______________.
- Pro každou z vlastností, které jste uvedli pod číslem 2, si zapište příklad toho, jak jste tuto kvalitu v minulosti prokázali. Příklad: „Ukázal jsem, že se můžu dobře chovat s lidmi, když jsem se dobrovolně přihlásil do naší poslední polední kuchyně.“
- Jsem přesvědčen, že tuto práci můžu vyrovnat s povinnostmi ve škole a dalšími činnostmi, protože: ____________________________________________________.
- Jsem nadšená, že jsem touto společností vyškolena, protože se snažím naučit, jak v těchto oblastech zdokonalovat své dovednosti.
- Příkladem, kdy jsem ukončil náročný projekt do termínu, je: ______________.
- Příkladem mé spolupráce a týmové spolupráce je: _____________________________.
- Příkladem mého odhodlání a angažovanosti vůči jakémukoli projektu, který realizuji, je: ________.
- Příkladem mé schopnosti ukázat se včas každý den je: ______________________.
- Příkladem případu, kdy jsem pracoval pozdě, abych získal práci, je: _______________.
Doporučené odpovědi
- Jsem dychtivý být jedním z vašich nejlepších zaměstnanců a doufám, že budu pracovat pro vás na dlouhou dobu. Zkušenost, kterou zde získám, je neocenitelná a jakmile skončí léto, doufám, že si zajistíme plán, který mi umožní pokračovat v práci po celý školní rok.
- Oceňuji investici, kterou se ve mně připravuje vaše společnost, a těším se na to, co mě může vaše společnost naučit, a na to, jak mohu ovlivnit. Moje úspěchy ve škole a mé mimoškolní aktivity ukazují, že jsem zodpovědný, důvěryhodný a rychlý žák. Vím, že mohu tyto dovednosti dobře využít ve vaší společnosti.
- Investice, kterou bude vaše společnost dělat ve mně, nebudou plýtvat. Jsem již obeznámen s tímto trhem a cítím, že školení nebude trvat dlouho. Jsem připraven začít, jakmile mě budete potřebovat, a těším se na spolupráci s týmem, který sdílí stejné cíle jako já.
Otázka pracovního pohovoru: Proč bychom vás neměli najímat?
Naučte se, jak odpovědět na otázky o tom, proč by vás zaměstnavatel neměl najímat, s příklady nejlepších odpovědí a tipů pro odpověď.
Proč byste měli najmout specialistu na sociální média
Zjistěte, co může udělat sociální specialista pro vaši společnost a proč stojí za to najmout si jednoho ze svých sociálních mediálních kampaní.
Jak odpovědět "Proč bychom vás měli najmout?"
Jak odpovědět "Proč bychom vás měli najmout?" na pohovoru, příklady nejlepších odpovědí a tipy na to, co a co ne, říct, když odpovíte.