Deduktivní vymezení a příklady

Deduktivní uvažování představuje důležitou formu logického uvažování, které je široce uplatňováno v mnoha různých odvětvích a oceňováno zaměstnavateli. Zvýrazněním deduktivních úvah v průběhu hledání zaměstnání můžete ukázat zaměstnavatelům, že mohou využít logiku ve prospěch organizace.

Co je to deduktivní uvažování?

Deduktivní uvažování se opírá o obecné prohlášení nebo hypotézu (někdy nazvaný premise nebo standard) držený být pravdivý dosáhnout specifického, logického závěru. Tento druh uvažování je někdy označován jako „shora dolů“ nebo přesun z obecného na konkrétní. Běžným příkladem je toto: Jestliže A = B a B = C, pak deduktivní uvažování nám říká, že A = C. To se liší od indukčního uvažování, někdy je známo jako myšlení zdola nahoru, což znamená provádět rozsáhlá zobecnění založená na konkrétních pozorováních.

Aplikace na pracovišti

Zaměstnanci, kteří přijímají zavedené prostory a formulují přístupy k jejich práci na základě těchto prostor, využívají své deduktivní logické dovednosti. Celkově se řídí filozofií, politikami a postupy, které přijali jejich zaměstnavatelé. Mají všechny standardy oddělení nebo organizace, aby byly pravdivé.

Ve své každodenní činnosti se řídí svými znalostmi o práci, společnosti, průmyslu a relevantních trendech, jak rozhodují a řeší problémy.

Příklady

Existuje mnoho způsobů, jak lze použít deduktivní uvažování, ale to je několik příkladů:

1. Společnost spotřebních výrobků přijímá předpoklad, že profesionální ženy jsou přetíženy rodinnými a pracovními povinnostmi a časem připoutány. Od toho, oni dedukují, že mohou být úspěšné marketingové barvení výrobku lze použít v kratším čase, než jejich konkurence vlasy barvení produktu.
2. Rozvojoví manažeři na vysoké škole věří, že profesionálové pracující ve finančním sektoru jsou nejlepšími dárci. Vycházejí z toho, že by se měli zaměřit na absolventy pracující v oblasti financí, když nastane čas naplánovat si další strategii fundraisingu.

1. Manažer supermarketu věří, že výrobky z cukrovinek jsou impulsem ke koupi. Ona dedukuje, že ona může prodávat více tím, že umístí bonbóny displeje blízko uložit cesty vstupu.
2. Společnost potravinářských výrobků identifikuje trend, který ukazuje spotřebitelům, aby upřednostňovali ekologické produkty. Jeho marketingové oddělení odhaduje, že může zvýšit prodej zvýšením velikosti písma pro slovo "organické" při přepracování jejich obalu.

Jak zvýraznit své deduktivní uvažování

Když žádáte o zaměstnání, je to dobrý nápad zdůraznit své deduktivní dovednosti. To je obzvláště důležité, pokud žádáte o manažerskou pozici, ve které budete muset učinit důležitá rozhodnutí, která ovlivní společnost.

I když nemusíte zahrnout klíčovou frázi „deduktivní uvažování“ do svých pracovních materiálů, pokud se nejedná o specifický požadavek dané práce, můžete ve svém průvodním dopise zmínit nebo pokračovat v konkrétním čase, kdy jste použili deduktivní uvažování při práci. společnost. Konkrétní příklady jasně ukáží zaměstnavatelům, jak používáte svou logiku, aby přinesly hodnotu společnosti, pro kterou pracujete.

Pokud budete ve svém rozhovoru dotázáni na otázky týkající se logiky nebo deduktivního uvažování, můžete použít techniku ​​odpovědi na rozhovor STAR. STAR znamená:

• Situace
• Tdotázat se
• Action
• Result

Při zodpovězení otázky touto technikou začněte vysvětlením situace: Kde jste pracovali? Na jakém projektu jste pracovali? Pak úkol: Jaký problém jste musel vyřešit? Jaký standard nebo předpoklad jste drželi, aby to byla pravda? Pak jste podnikli následující kroky: K jakému závěru jste dospěl na základě standardu? Jaké rozhodnutí jste udělal? Konečně, výsledek: Jak vaše akce vyústila ve zlepšení ve společnosti?