Vzorek životopisu a tipy pro starší uchazeče o zaměstnání

Věk není vždy výhodou při hledání zaměstnání, zejména na konkurenčním trhu práce. Manažeři náboru mohou považovat starší pracovníky za dražší najímat, protože mají zastaralé zkušenosti nebo příliš mnoho zkušeností, nebo nejsou aktuální s dnešními technologiemi a pracovišti - i když je nezákonné diskriminovat na základě věku.

I když jeden způsob, jak překonat dojem, že váš věk je problém, je "věk důkaz" a pečlivě upravovat svůj životopis. Váš životopis není životopis, takže nemusí obsahovat vše, co jste kdy udělali.

Omezení toho, co zahrnete do svého životopisu, z chronologického pohledu, může pomoci uchazečům o zaměstnání vyhnout se stigmatu, že budou potenciální zaměstnavatelé považováni za „příliš staré“.

Také, ukazovat, že jste na rychlosti s nejnovějšími technologiemi a dovednostmi potřebnými pro vaši profesi, pomůže maximalizovat vaše šance na získání vybraných na pohovor. Následující životopis tipy pro starší uchazeče o zaměstnání pomůže na trhu vaší kandidatury a předvést své dovednosti zaměstnavatelům, aniž by zdůraznil svůj věk.

Pokračovat Tipy pro starší uchazeče o zaměstnání

Omezte své zkušenosti. Omezte související zkušenosti (vztahující se k práci, o kterou žádáte), které jste zahrnuli do svého životopisu na 10 až 15 let. Můžete také zahrnout starší pracovní místa do jiné části svého životopisu, ale neuvádějte data, kdy jste pracovali.

Drop Your Other Experience. Chcete udržet svůj životopisný zážitek relevantní pro práci, o které doufáte, že bude přistát, a nepříbuzná zkušenost zřejmě není nutná. Nechte všechny tyto zkušenosti z vašeho životopisu nebo seznam bez data v kategorii označené "Další zkušenosti" nebo "více zkušeností."

Nezahrnujte data.Nezahrnujte data a termíny studia na střední a vysokou školu pro žádné další kurzy, které jste absolvovali, nebo třídy profesního rozvoje, které byly v minulosti. Máte-li vysokoškolský titul, neuvádějte svůj maturitní den na vašem životopisu.

Buďte opatrní o let.Neuvádějte délku praxe, kterou máte ve svém životopisném cíli, pokud ji používáte. Například není výhodné říkat, že máte 20 nebo 30 let zkušeností v něčem. Bude vás to označovat za starší a váš životopis může být vyhozen.

Zaměřte svůj životopis.Udělejte si čas na napsání cíleného životopisu, který je přizpůsoben tak, aby specificky upozorňoval na zkušenosti, které máte pro konkrétní pracovní místo, o které žádáte. Stejný cílený resumé nebude fungovat pro každou práci a pro každé otevření úlohy budete potřebovat jiný.

Zvažte funkční nebo kombinovaný životopis. Pokud aktuálně používáte chronologický životopis, který uvádí vaše zkušenosti v pořadí podle data, může být čas přejít na jiný formát, který se nezaměřuje na roky. Zvažte použití funkčního životopisu, který se zaměřuje na vaše dovednosti a zkušenosti a uvádí vaše úspěchy v horní části vašeho životopisu. Alternativně můžete použít kombinovaný životopis, který obsahuje jak dovednosti, tak vaši pracovní historii.

Zvýrazněte své dovednosti.Všechny vaše dlouholeté zkušenosti pravděpodobně znamenají, že jste vytvořili působivý soubor dovedností. Vyzařujte světlo o dovednostech, které jsou nejcennější a které ukazují, že jste spokojeni se současnou technologií. Propagujte skutečnost, že jste se svými současnými technologiemi informováni o nejnovějších programech a aplikacích, které znáte, jak používat a zanecháte zastaralé technologie.

Show You're Connected. Zahrnout odkaz na váš profil LinkedIn na svůj životopis. To ukáže manažerů najímání jste zapojeni do současných prostředků komunikace a vytváření sítí. V závislosti na vašem použití budete možná chtít uvést také popisy svých sociálních médií, například Twitter, Facebook a Instagram - ale pouze v případě, že jsou na profesionální úrovni.

Polský Váš životopis. Prezentační záležitosti. Ujistěte se, že váš životopis je leštěný a dobře prezentován. Nechcete, aby váš životopis vypadal staromódně. Najmout životopis spisovatel nebo procházet různé stránky životopis najít nejnovější šablony, které dodají vašemu životopisu nový vzhled.

Připravte se na odeslání e-mailu.Mějte na paměti, že většina životopisů je zasílána e-mailem nebo nahrána na webové stránky společnosti nebo na pracoviště, kde můžete požádat o zaměstnání. E-mail kopii svého životopisu, abyste se ujistili, že formátování se neztratí během přenosu (odeslání životopisu ve formátu PDF je pravděpodobně nejlepší). Podívejte se na tyto pokyny týkající se etikety, abyste se ujistili, že postupujete podle správného protokolu pro zasílání e-mailů do životopisu.

Zkontrolujte příklad

Příklad životopisu (textová verze)

Edward Elder

123 Stará Růstová Cesta

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

OBCHODNÍ PROFESIONÁL

Vytváření konzistentního růstu YOY prostřednictvím strategických cílů a řízení prodeje.

Charismatický a zaměřený na onboarding, vyvíjet, a trénovat vysoce produktivní maloobchodní prodejní týmy. Dovedně trénovat prodejní spolupracovníky při získávání zákazníků, merchandisingu a metodách řízení zásob.

Analytické a nákladově orientované při stanovování cenových strategií, prevenci zmenšování a prosazování efektivních programů pro udržení zákazníků. Příkladem je zajištění nejlepšího zákaznického servisu ve své třídě.

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

Manažer prodeje (Únor 2008 - současnost) Pečlivě provádějte rozsah odpovědností za řízení maloobchodu, včetně budování týmu, merchandisingu, řízení zásob, plánování a školení prodeje a rozvoje pro zavedený obchod pro domácí zlepšení. Pozoruhodné úspěchy:

• Přepracované plány úložišť, které zlepšily cross-saleso 72% a time-in-storeo 81%.
• Zavedené rozpoznávání zaměstnanců a pobídkové programy, které zvýšily udržení zaměstnancůdo 95%.
• Zaveden první proces plánování nástupnictví, který zajistil bezproblémový přechod prodejních spolupracovníků na pozice s vyšší autoritou, protože starší pracovníci odešli do důchodu, což zabraňuje potřebě najímat zvenčí.

CARS R USA, Ferndale, Washington

Manažer prodeje (Listopad 2004 - leden 2008)

Školení a mentoring ~ 35 Sales Executives v oblasti zákaznických služeb a prodejních vyjednávacích dovedností. Předpokládané měsíční prodejní náklady, zprostředkované prodejní cíle a navržené pobídkové programy. Pozoruhodné úspěchy:

• Průkopnický prodej prodejních míst online prodejců, zvýšení procentního podílu o 63%.
• Zvýšení celkového podílu na trhu o více než 15% meziročně v průběhu funkčního období.
• Povýšen na vedení z původní role obchodního zástupce (červen 2002 - listopad 2004).

~ Další zkušenosti zahrnují role obchodního manažera pro Retro Auto (Yakima, Washington) a jako obchodní zástupce pro prodej domácího hardwaru (Yakima, Washington). ~

VZDĚLÁVÁNÍ A ÚVĚRY

EASTERN WASHINGTON UNIVERSITY, Cheney, Washington

Bakalářský obor Podniková ekonomika (důraz: Marketing) t

Dovednosti informačních technologií : Microsoft Office Suite • POS systémy • SalesForce