• 2024-11-21

Hospitalist - Popis práce

How to solve any acid-base disorder part 6 (Metabolic alkalosis)

How to solve any acid-base disorder part 6 (Metabolic alkalosis)

Obsah:

Anonim

Když Steve Pantilat, MD, hospitalista a autor článku o této profesi, popisuje svou práci novým známým, říká jim, že je „lékařem, který je odborníkem na péči o lidi v nemocnici“ (What Is a Hospitalist? Hospitalist, společnost nemocničního lékařství, únor 2006). To je zjednodušená definice tohoto komplexního zaměstnání.

Hospitalista je lékař (M.D. nebo D.O.), který se specializuje na nemocniční medicínu, specializaci interního lékařství. Koordinuje péči hospitalizovaného pacienta s ostatními odborníky, kteří jsou součástí lékařského týmu. Protože jeden lékař je zodpovědný za jednotlivce od přijetí k propuštění, zajišťuje mu, že dostává kontinuitu péče.

Někteří hospitalisté se rozhodnou specializovat. Ti, kteří pracují primárně přes noc, se nazývají nokturnists. Intenzivisté se starají o kriticky nemocné pacienty, kteří jsou na jednotce intenzivní péče (I.C.U.).

Rychlá fakta

  • Hospitalisté vydělávají střední roční plat ve výši 278 746 USD (2016, Společnost nemocničního lékařství).
  • Existuje přibližně 44 000 lidí, kteří praktikují nemocniční medicínu (Royster, Sara, Hospitalist, Career Outlook, Bureau of Labor Statistics, 2015).
  • Termín "Hospitalist" byl poprvé vytvořen v roce 1996. Změnil způsob poskytování nemocniční péče. Pole stále roste (Historie nemocničního lékařství, společnost nemocničního lékařství)
  • Hospitalisté pracují v nemocnicích a ve velkých skupinách.

Den v nemocničním životě

Tyto povinnosti byly uvedeny v oznámeních o zaměstnání na webu Indeed.com:

  • „Posoudit zdravotní stav pacientů pomocí rozhovorů s pacienty; prováděním fyzických vyšetření, získáváním, aktualizací a studiem lékařské historie“
  • "Poskytovat diagnostické, preventivní a terapeutické zdravotní služby pacientům a rodinným příslušníkům v nemocnici"
  • "Vyhodnotit a léčit pacienty v nemocnici po konzultaci nebo jako primární ošetřující lékař"
  • "Koordinovat zdroje nemocnice (diagnostické, terapeutické a poradenské)"
  • "Sledujte případy, abyste zajistili účinnost a změnili průběh léčby, jak je uvedeno"

Jak se stát Hospitalist

Abyste se stali hospitalistou, musíte se nejprve stát lékařem. Očekávat, že stráví asi 11 let ve škole po absolvování střední školy. Nejprve si svůj bakalářský titul, který bude trvat asi čtyři roky, a pak jít do lékařské fakulty, kde budete trávit další čtyři roky vydělávat buď M.D. (Lékař) nebo D.O. (Doctor of Osteopathic Medicine) titul. Následně budete trávit tři až osm let absolvováním postgraduálního lékařského vzdělávání, které je také známé jako lékařská stáž nebo pobyt.

Po absolvování lékařského vzdělání budete muset získat licenci k výkonu praxe ve státě, ve kterém chcete pracovat. Pro ty, kteří mají titul M.D., to bude znamenat absolvování všech tří částí americké lékařské licenční zkoušky (USMLE). Jednotlivci s D.O. stupeň musí projít všemi třemi úrovněmi Komplexní OZO (COMLEX-USA).

Podle American College of Physicians, profesionální organizace pro interní medicíny specialistů a sub-specialistů, "drtivá většina hospitalistů je vyškolena v interním lékařství, obvykle v interním lékařství" (Hospital Medicine: The Discipline. American College of Physicians). "Mnozí zaměstnavatelé vyžadují, aby byli nemocniční pracovníci certifikováni v rámci interního lékařství / rodinné praxe. Tato certifikace je udělována Americkou radou interních lékařů, členskou radou Americké rady lékařských specializací."

Jaké měkké dovednosti potřebujete?

Komunikační dovednosti: Bez vynikajících poslechových a mluvících dovedností člověk tuto práci nemůže udělat. Nejen, že musí nemocniční lékaři komunikovat s pacienty, ale jako koordinátor lékařských týmů těchto pacientů, musí být schopni porozumět a porozumět svým kolegům.

Mezilidské dovednosti: Stejně jako všichni lékaři potřebují hospitalisté vynikající interpersonální dovednosti, aby mohli navázat kontakty s pacienty a dalšími zdravotnickými pracovníky. Musí být schopni porozumět obavám svých pacientů a pomoci jim a jejich rodinám.

Řešení problému:Jako hospitalista musíte být schopni rychle identifikovat problémy a pomocí dovedností kritického myšlení najít řešení.

Fyzická výdrž:Očekávejte, že budete pracovat na dlouhé směny. V mnoha nemocnicích pracují nemocniční pracovníci 12 hodin směn po dobu sedmi dnů v řadě. Pak mají týden volna, než se vrátí do práce.

Co od vás budou zaměstnavatelé očekávat

Podle oznámení o zaměstnání na Indeed.com, zde jsou kvality zaměstnavatelé říkají, že chtějí v nemocnicích:

  • „Prokázat účinné interpersonální dovednosti a pochopení vzájemně závislých rolí různých zdravotnických profesí při poskytování péče hospitalizovaným pacientům“ t
  • "Schopen přizpůsobit se a být flexibilní pro nové předpisy CMS Centers for Medicare a Medicaid Services"
  • "Přátelská a soucitná dispozice"
  • "Vynikající klinické a pedagogické dovednosti a silný závazek k péči o pacienty"

Zajímavé články

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Aspire Lifestyles (dříve VIPdesk) je virtuální call centrum BPO a virtuální asistentská společnost, která najímá domácí pracovníky.

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyhněte se těmto běžným chybám při podávání žádostí o zaměstnání, aby se vaše aplikace nedostala z odpadků a aby se vaše jméno dostalo na seznam vedoucích manažerů.

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

Tam jsou některé věci, které byste neměli dělat v rozhovoru. Zde je sbírka nejlepších chyb, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Přezkoumejte prvních 50 otázek z rozhovoru, na které se obrátili zaměstnavatelé, příklady nejlepších odpovědí pro každou otázku a co jiného udělat, aby byl velký dojem.

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

Top 20 nejčastějších dotazů na otázky zaměstnavatelů, příklady nejlepších odpovědí a způsob, jak reagovat na tyto typické otázky pohovoru.

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Top 12 tipů pro přijímací pohovor pro vysokoškolské studenty, s radami o tom, jak naplánovat, co přinést, a jak udělat nejlepší dojem během rozhovoru.