Společnosti, které nabízejí programy školného

Když hledáte práci, největší počet, který je třeba vzít v úvahu, je hodinová mzda nebo roční plat. Ale výhody, které společnost nabízí, od zdravotního pojištění až po úhradu školného, ​​mohou také znamenat velký rozdíl ve vašich měsíčních účtech a stojí za to faktoring do vašeho pracovního rozhodnutí.

Mnoho společností nabízí v rámci balíku benefitů náhradu školného. Zde je návod, jak to obvykle funguje: zaměstnanec zaplatí předem za vysokoškolské, absolventské nebo další vzdělávání a jakmile je třída nebo semestr kompletní, zaměstnanec zaplatí částku vynaložených peněz - nebo celou částku.

Proč zaměstnavatelé nabízejí náhradu školného?

Existuje několik pobídek pro firmy, aby tento perk nabídly: Stejně jako jakýkoli přínos pomáhá přilákat a udržet si nejlepší zaměstnance. Relevantní výuka může také posílit dovednosti a know-how pracovníků a posílit společnost. Konečně, náhrada školného je daňově uznatelná až do výše $ 5,250 na zaměstnance ročně, takže tento program je cenově dostupný perk.

Jak programy placení náhrad práce fungují

Realizace tohoto programu se značně liší od společnosti k firmě: Některé náhrady pro všechny vzdělávací třídy, některé vyžadují, aby výuka probíhala prostřednictvím konkrétních škol, aby byly způsobilé k úhradě, a jiné pouze pokrývají náklady na výuku schválených tříd.

Společnosti mohou požadovat, aby určitý stupeň splňoval podmínky pro úhradu, nebo aby zaměstnanci zůstali ve společnosti po stanovenou dobu po dokončení třídy, aby měli nárok na náhradu. Některé společnosti mohou pokrýt náklady spojené s třídami, jako jsou učebnice nebo poplatky za připojení k internetu.

15 společností, které nabízejí výplatu školného jako příspěvek

Od řetězců rychlého občerstvení po telekomunikační společnosti až po banky jsou to některé z top společností, které platí náklady na vzdělávání pracovníků.

AT&T

AT&T nabízí jako součást svého balíčku výhod pomoc při výuce - zaměstnanci musí splnit určité podmínky způsobilosti, aby mohli získat náhradu, a náklady musí být schváleny společností.

Anthem, Inc.

Zaměstnanci v této společnosti poskytující zdravotní výhody mají nárok na úhradu školného a učebnic až do výše 5 000 dolarů ročně.

BP

U tohoto ropného giganta existuje mnoho požadavků na způsobilost, ale náhrada školného je velkorysá 90% nákladů na výuku, poplatky a knihy. Mezi dalšími požadavky musí zaměstnanci získat souhlas s výukou před registrací a získat platnou známku.

americká banka

Zaměstnanci mohou získat až 5 250 dolarů v oblasti pracovních kurzů nebo studijních programů, na které se vztahuje každý rok.

Chipotle

Hodinové i placené zaměstnance v tomto řetězci rychlého občerstvení mají nárok na úhradu školného. Chipotle nabídl tuto výhodu a spolupracuje s Guild Education, která nabízí online kurzy, programy a tituly z různých univerzit. Zaměstnanci mohou pracovat na titulech (undergrad nebo absolvent), mít třídy, vydělávat GED nebo studovat ESL, způsobilý pro až $ 5,250 ročně.

Společnost Ford

Tato automobilka má velkorysý vzdělávací program, který zaplatí až 6 000 dolarů ročně ve školném a poplatcích před dokončením třídy.

Home Depot

Míra proplacení školného pro zaměstnance společnosti Home Depot se liší podle rolí - zaměstnanci s platem mohou ročně vydělat až 5 000 dolarů, zatímco hodinoví zaměstnanci na plný úvazek jsou hrazeni až do výše 3 000 USD a hodinoví zaměstnanci na částečný úvazek se mohou vrátit až na 1500 USD.

JetBlue

Tato luxusní letecká společnost provozuje program známý pod názvem JetBlue Scholars - zaměstnanci mohou požádat o registraci a po přijetí přijmout schválené online kurzy. Aby byli zaměstnanci způsobilí, musí pracovat ve společnosti JetBlue dva roky a mít předchozí vysokoškolské kredity.

Proctor & Gamble

Až 80% školného a poplatků se v P&G, výrobcům širokého spektra spotřebního zboží a spotřebního zboží, hradí. Zaměstnanci musí předběžně schválit programy a poplatky a je jim stanoven strop ve výši 40 000 USD z uhrazených výdajů.

Smucker

Společnost J.M. Smucker vyrábí více než jen džem - její značky zahrnují velká jména jako Folgers, Pillsbury a Meow Mix. Společnost nabízí až 100% náhradu za školné pro společnosti schválené vysokoškolské kurzy.

Starbucks

Všechny výhody-způsobilé Spojené státy zaměstnanci tohoto dodavatele kávy může mít jejich plný úvazek školné na které se vztahuje, v podstatě zdarma bakalářský titul. Jedna důležitá poznámka k tomuto programu: Zaměstnanci mohou studovat pouze v on-line programu Arizona State University.

UPS

Zaměstnanci UPS na částečný úvazek, kteří pracují v rámci manipulace s balíčky, se mohou podílet na programu Earn and Learn, který pokrývá až 25 000 dolarů na vysokých školách (každý rok program hradí maximálně 5 250 USD). Podle webové stránky společnosti jsou zaměstnanci oprávněni na tento perk od data svého zahájení. (Ostatní vzdělávací programy jsou k dispozici pro zaměstnance v různých rolích.)

Walmart

Stejně jako Starbucks, i Walmart spolupracoval se vzdělávací institucí - pro Walmart, to je americká veřejná univerzita - jako součást svého vzdělávacího asistentského programu. Zaměstnanci klubu Walmart a Sam's Club, kteří pracují na částečný úvazek i na plný úvazek, a také způsobilí rodinní příslušníci, mohou obdržet školné, které snižuje náklady na kurzy o 15 procent. Zaměstnanci, kteří mají vysokoškolské vzdělání nebo GED, jsou způsobilí v první den zaměstnání.

Wells Fargo

Bankovní gigant nabízí až 5 000 dolarů ročních (a způsobilých) školných výdajů.

Verizon

Všichni zaměstnanci Verizon, telekomunikační gigant, jsou způsobilí až do výše 8.000 dolarů v školné náhrady každý rok. Program Verizon vyžaduje, aby třídy souvisely s podnikáním.