Proč jsou vládní práce reposted?

Primárním důvodem, proč vládní práce je reposted je najímání manažer nevěří, že žadatel fond, který reagoval na původní vysílání je dostatečný k tomu, aby dost dobrý nový pronájem.

Zaměstnavatelé nechtějí přeposílat pozice. Tímto způsobem se dále zpozdí proces přijímání, ale z dlouhodobého hlediska je lepší najmout kvalifikovaného kandidáta, který by vyhověl pozici a organizaci, než spěchat proces náboru, aby se na palubu dostalo teplé tělo. Manažeři pociťují tlak na to, aby se pozice naplnili co nejrychleji, protože objem práce, kterou je třeba udělat, se nezpomaluje jen proto, že je zde volná pozice. Množství práce, které lze provést, se snižuje, ale poptávka po vládních službách nemá odpovídající pokles.

Měli byste znovu požádat o místo, kde jste se vrátili?

Žadatelé jsou frustrováni, když jsou pracovní místa reposted. Žadatel je přemýšlel, zda byla podaná žádost posouzena nebo vyřazena nebo je stále zvažována. V malém procentu případů, kdy jsou práce reposted, manažeři říkají, zda dříve přijaté žádosti budou brány v úvahu. Děláte to výhoda manažerů, protože drasticky snižují počet duplicitních aplikací, které obdrží.

Obvykle reposting znamená, že ti, kteří požádali o pozici v reakci na původní vysílání, nebudou najati. Někdy najímají manažeři jeden nebo dva lidi v původním fondu, který chtějí rozhovor, ale budou repost práci v naději, že dostat pár lidí stojí za rozhovor. Manažeři to mohou udělat, když není tolik času, aby se práce naplnila. Pokud má manažer náboru v bazénu několik lidí, kteří vypadají slibně, ale rozhodnou se, že budou repostovat, manažer zvýší pravděpodobnost, že tito lidé již nebudou mít zájem o práci, když jim bude nabídnut rozhovor.

Pracovní místa mohou být reposted kvůli nedostatku životaschopných kandidátů

Při najímání manažerů získává žadatelský fond bez životaschopných uchazečů. Ne všichni vedoucí manažeři mají na to flexibilitu. Když se tak stane, nejčastěji se to děje s vedoucími pracovníky, jako jsou školští dozorci a manažeři měst.

Pracovní místa mohou být vrácena, pokud originál měl chyby

Úloha vlády může být také přepisována, pokud původní odeslání obsahuje kritické chyby. Rozsah platu by mohl mít například typografickou chybu. Zaměstnanci lidských zdrojů silně odrazují a často zakazují najímání manažerům nabízet mzdu mimo povolený rozsah, i když je nabízený plat v platové třídě. Reposting by byl nutný pro uspokojení lidských zdrojů.