Dočasný úřad pro předčasný odchod do důchodu (TERA)

V dubnu jsem dostal e-mail od někoho, kdo se chtěl dozvědět, zda veterán strčil svůj řetěz o tom, že je v důchodu s pouhými 16 lety služby Active Duty. Jak se ukázalo, nebyl tam žádný řetěz.

Je možné odejít do důchodu s méně než 20 lety služby a není to odchod do důchodu.

V roce 1993 byl zaveden program - dočasný úřad pro předčasný odchod do důchodu, známý jednoduše jako TERA. V rámci programu bylo oprávněným členům s více než 15 lety, ale méně než 20 let celkové služby v rámci služby, umožněno požádat o předčasný odchod do důchodu. To umožnilo armádě pomoci v čerpání po konci studené války. Možnost odchodu do důchodu v rámci tohoto programu TERA skončila v září 2002.

V Národním zákonu o autorizaci obrany pro fiskální rok 2012 byla společnost TERA opět obnovena, což umožňuje oprávněným členům s více než 15 lety, ale méně než 20 letům služby v celkové službě, aby požádali o předčasný odchod do důchodu. Příležitost k odchodu do důchodu v rámci tohoto programu TERA stále probíhají, a očekává se, že do konce 31. prosince 2018. Pro pobřežní stráž, TERA je založena v pobřežní stráži a námořní přeprava zákona z roku 2012.

TERA je oprávněným orgánem a nikoli oprávněním. Obecně platí, že TERA platí jak pro důstojníky, tak pro registrované. Zatímco každá pobočka má své vlastní instrukce upravující, kdo může program používat (a každoročně přezkoumává program), obecně platí, že předčasný odchod do důchodu v rámci TERA je omezen na aktivní zaměstnance, kterým je odepřeno pokračování v aktivní službě na 20 let. Členové služby „Tradiční“ Reserve Component nejsou způsobilí pro službu TERA, ačkoli rezervoři s dostatečnou službou Active Duty mohou být způsobilí.

Vojenství se rozhodlo použít TERA jako součást komplexní strategie řízení sil k utváření síly. Například:

V roce 2014 letectvo oznámilo, že v roce 2015 neplánuje nabídnout společnost TERA, a to tím, že zasáhla cíle potřebné pro velikost a tvar letectva.

Pobřežní stráž zvolila ne implementovat TERA pro poddůstojnický personál v roce 2013-2014, ačkoli to bylo realizováno pro důstojníky - ačkoli jen pro důstojníky, kteří dokončili přinejmenším 17 roků služby Active Duty.

Členové, kteří odcházejí do důchodu pod TERA, nemají žádnou rezervní povinnost (Poznámka: Personál námořnictva bude stále patřit k flotilové rezervě, a personál námořní pěchoty do flotily Marine Corps Reserve, dokud nebudou oprávněni převést do seznamu důchodců na jejich plánované 30-leté značce).

Členové, kteří odešli do důchodu v rámci programu TERA, pobírají stejné důchodové dávky jako důchodci, kteří odcházejí do důchodu v rámci 20letého programu - včetně programů TRICARE a TRICARE for Life, které začínají ihned po odchodu do důchodu, stejné úpravy COLA, základní přístup, průkaz totožnosti atd. - rozdíl je pouze v tom, že jejich důchod se snižuje.

TERA důchodce je zpočátku vypočítávána pomocí délky služby důchodového vzorce podívejte se na článek, který obsahuje informace o důchodu vojenského důchodu. To je pak násobeno redukčním faktorem na základě počtu měsíců, kdy důchodce je krátký 20 let (což znamená, že jednotlivec by obdržel méně než 50% své základní mzdy).

Aktivní mzda x Procentní násobek x Redukční faktor = TERA Odchod do důchodu

Představme si tedy scénář, že člen služby odchází do důchodu o 15 let v rámci služby TERA - zde se podíváme na:

15 (let služby) x 2,5 (tradiční důchodový faktor) x 0,95 (trest TERA *) = 35,625% důchodový faktor.

• Všimněte si, že pokuta 0,95 se vztahuje na ty, kteří se rozhodnou odejít do důchodu na 15 let - čím blíže je jednotlivec na 20letou známku, tím nižší je trest - v podstatě pokutový stůl snižuje důchod na důchod o 1% za každý rok, který je kratší než 20. Stejně tak člen služby obdrží za každý kredit celý měsíc služby - dny služby kratší než jeden měsíc jsou zkráceny; Ó den služby je nula měsíců, a tak je 29 dní.

Tento člen služby, který se rozhodl odejít do důchodu s patnácti lety služby, tak dostane během svého odchodu do důchodu o něco více než 35% své základní mzdy. Je to asi o 14 procent méně než těch, kteří dostanou 50 procent za 20 let.

A stejně jako u 20 let odchodu do důchodu je hrubá mzda TERA také zaokrouhlena dolů na nejbližší dolar.

Dodatečný výpočet / komplikace, které mohou mít některé z nich, jsou-li v důchodu v rámci Bonus statusu kariéry / REDUX (CSB / REDUX) - jejich hrubý důchod může být dále snížen násobitelem REDUX. Úplné vysvětlení problematiky výplat je uvedeno v DoD 7000.14-R - Nařízení o finančním řízení ministerstva obrany (DoD FMR)