Specialista na lidské zdroje (MOS 42A) Popis práce: Plat, dovednosti a další

Specialista na lidské zdroje spadá pod kód 42A Vojenské služební služby (MOS). Specialista na lidské zdroje (HR specialista) především pomáhá vojákům rozvíjet jejich kariéru v armádě, která zahrnuje poskytování informací o podpoře a budoucích školeních a také personální podporu a pomoc v souvislosti s převody, cestovními příkazy a platovými detaily pro všechny divize armády.

Povinnosti a odpovědnosti odborníků na lidské zdroje

Specialista na personalistiku v personálním oddělení armády kteréhokoli velitelství vykonává kariérní administrativní činnost armády.

Dlouhodobý seznam úkolů je součástí práce 42A a personalista řeší mnoho úkolů a úkolů, včetně ročních evaluačních detailů ze zpracování, koordinace požadavků, stejně jako reagování na dotazy týkající se hodnocení, kdy jedna strana nesouhlasí s výkonnostními třídami. přijata.

Mezi další povinnosti patří:

• Pracujte s vojáky, kteří jsou způsobilí pro povýšení, a dokonce pořádá povýšení s velením.
• Uspořádejte se na vyhoštění vojáků a vyřaďte jakoukoliv disciplinární dokumentaci, když voják ztratí hodnost.
• Vyhodnotit kariérní přání a kvalifikaci vojáků pro pokročilé úkoly a připravuje a zpracovává žádosti o převod nebo přeřazení.
• Procesní klasifikace nebo reklasifikační akce.
• Připravte objednávky a požádejte o objednávky.
• Připravte a udržujte důstojníka a evidujte personální záznamy.

• Připravte a proveďte osobní doklady o úrazech. Sleduje napěťové akce. Iniciuje, monitoruje, zpracovává osobní hodnocení.
• Přeneste záznamy do nového domova záznamu nebo nové stanice.
• Procesní personál pro oddělení a odchod do důchodu.
• Zpracovat a provádět procedury a akce SIDPERS na úrovni Centra personálních služeb.
• Zpracovat žádosti o OCS, letecký výcvik pro důstojníky nebo jiné školení.
• Zpracovat doporučení pro ocenění a vyznamenání.
• Zahájit činnost pro pasy a víza.

Specialista na lidské zdroje

Celková náhrada za tuto pozici zahrnuje stravu, bydlení, zvláštní mzdu, zdravotní a rekreační čas. Pokud se rozhodnete pod určitými kódy MOS v armádě, můžete být také způsobilí pro určité peněžní bonusy až do výše 40 000 USD, pokud je práce specialisty na HR považována za jednu z pracovních míst armády v poptávce.

Můžete také získat výhody v oblasti vzdělávání, jako jsou stipendia na pokrytí úplných nákladů na výuku, stipendia na životní náklady a peněz na knihy a poplatky.

Vzdělávání, školení a certifikace

Testování: Zájemci se musí zapojit do BOZP (ASVAB). Požadovaná skóre pro tuto práci jsou: Obecné technické (GT) skóre 100 a skóre Clerical (CL) 90.

Výcvik: Zájemci o pozici HR specialisty musí začínat 10týdenním základním bojovým výcvikem. Poté budou muset absolvovat dalších devět týdnů pokročilého individuálního školení. Toto školení zahrnuje výuku o práci v systémech lidských zdrojů, přičemž část výuky probíhá v učebně a je součástí oboru. Na základě vaší přidělené jednotky může být k dispozici další školení pro další příležitosti, včetně letecké nebo letecké útočné školy a poštovních operací.

Psaní na stroji: Kandidáti musí mít schopnost psát při minimální rychlosti 40 čistých slov za minutu.

Odborné dovednosti a kompetence v oblasti lidských zdrojů

Jednotlivci musí mít určité měkké dovednosti, aby mohli v dané práci vyniknout. Níže jsou uvedeny příklady dovedností, které mohou pomoci uchazečům vyniknout v pozici HR specialisty:

• Zvláštní schopnosti: Pomůcka pro angličtinu a dovednosti v podnikové správě jsou užitečné.
• Schopnost sledovat objednávky: V této pozici je důležitá pozornost k detailu a schopnost důsledně dodržovat objednávky.
• Lidské dovednosti: Schopnost dobře komunikovat s různými zaměstnanci bude dobře sloužit kandidátům.

Pracovní výhled

Jakmile je vaše vojenská služba kompletní, zjistíte, že mnoho civilních společností potřebuje personalisty se zkušenostmi v oblasti vedení záznamů, lidských vztahů, mezd a dalších aspektů funkce lidských zdrojů.

Pro práci v oblasti personalistiky můžete mít nárok na civilní zaměstnání i po skončení svého času v armádě, a to zapsáním do programu Partnerství pro mládež (PAYS). Vaše účast vám pomůže zaručit rozhovory s vojenskými společnostmi jako Amazon, Office Depot, Pep Boys a Zions Bank. Tyto společnosti a další chtějí vyškolené a zkušené veterány, aby se připojili k jejich organizacím.

Pracovní prostředí

Práce HR specialisty se provádí v kancelářském prostředí a může být umístěna buď na souši nebo na palubě lodi.

Pracovní rozvrh

Tato pozice má obvykle plný pracovní úvazek.

Jak získat práci

VÝCVIK

Kompletní základní bojový výcvik a pokročilý individuální výcvik.

ZKOUŠENÍ

Vezměte si ASVAB test a dosáhněte příslušného ASVAB skóre 90 v aptitude area CL a 100 v aptitude area GT.

DODRŽUJÍ DODATEČNÉ POŽADAVKY

• Bezpečnostní prověrka: Vyžaduje se bezpečnostní prověření
• Požadavek na pevnost: Středně těžký
• Požadavek fyzického profilu: 323222

Porovnání podobných pracovních míst

Specialista na náboženské záležitosti (56M)

• Aktivní / Rezervovat: Oba
• Důstojník / poddůstojník: zapsán do seznamu
• Omezení: Žádné

Odborník na předškolního věku (27D)

• Aktivní / Rezervovat: Oba
• Důstojník / poddůstojník: zapsán do seznamu
• Omezení: Žádné