• 2024-11-21

Profil práce vlády: Kongresový stoh

Profil PR Muhammadiyah Gunungpring, Muntilan

Profil PR Muhammadiyah Gunungpring, Muntilan

Obsah:

Anonim

Zatímco tam je jen 535 členů kongresu, tam jsou tisíce lidí, kteří tráví jejich dny na Capitol kopci a přes USA podporovat práci každý člen kongresu dělá. Od vedoucích pracovníků až po neplacené stážisty pracují kongresoví pracovníci dlouho v prostředí s vysokým stresem, v němž pracují lidé.

Zde je návod, jak bývalý představitel Sněmovny reprezentantů Carter Moore popisuje práci v on-line příspěvku na rok 2013: „Chcete-li zkrátka pochopit zkušenost kongresového pracovníka, zde je to: Vysoce kvalifikovaní a inteligentní dvacetadvacet let, kteří chtějí demonstrovat své hodnot a přispět k tomu, aby se jejich země řídila. Vědí, že existuje mnoho, mnoho lidí, kteří by rádi pracovali, s ohledem na jeho prestiž, a vřele pracují na tom, aby svým členům přinášeli výsledky, aby prokázali svou hodnotu.

Tato práce je vysoce stresující a má velké objemy a přináší velká očekávání, i když si 9 z 10 Američanů myslí, že vy a vaši členové nepracujete vůbec (což nepomáhá morálce). Jsou hrubě neplacené. Vyhoření je mimořádně běžné v závislosti na očekávání člena. Některé kongresové kanceláře, s nimiž jsem pracoval, měly roční obrat 50 až 60 procent! “

Musíte začít na dně. I když jsou k dispozici propagační příležitosti přesunem do kanceláře člena nebo na vyšší pozice v kancelářích jiných členů, lidé nejsou najímáni na ulici, aby byli náčelníky štábů, zákonodárných ředitelů nebo ředitelů komunikací bez významných zkušeností s prací v kancelářích Kongresu. Nejběžnější pozice, ve kterých lidé začínají, jsou legislativní korespondenti, asistenti zaměstnanců a stážisté.

Je jasné, že pokud přijmete nabídku na práci pro člena Kongresu, je třeba učinit kompromisy. Pokud vás to vzrušuje, je pravděpodobné, že se vám bude líbit, protože budete v něm ponořeni a budete mít čas na něco jiného ve svém životě. Zde je návod, jak získat první práci v kanceláři Kongresu.

Proces výběru

I když by bylo smysluplné, aby sněmovna a Senát měly standardně přijímací procesy pro obsazení pozic v kancelářích svých členů, což by bylo pro federální vládu příliš logické. Každý člen Kongresu najímá, jak uzná za vhodné.

Každá komora má organizaci, která má pomáhat při najímání zaměstnanců, ale tyto organizace vykonávají velmi zvláštní funkce, které nezahrnují standardizaci pracovních míst, screeningové aplikace nebo zajištění spravedlivých procesů přijímání. Senátní úřad pro stáže a vyhlášení a umístění služby House Vacancy Announcement sbírají životopisy a inzerují volná pracovní místa, ale náborové funkce provádí každá členská kancelář.

Pokud tedy neexistuje místo, kde by se mohli ucházet členové Kongresu, jak jsou vybíráni noví zaměstnanci? Krátká odpověď je, že záleží. Jsou-li volná pracovní místa inzerována některou z organizací, která je umístěna v komorách, úřady Kongresu dostávají stovky, ne-li tisíce živností. Zajímá se jen to nejlepší z nejlepších na papíře. Pamatujte si, že tato soutěž je pro pracovní místa na samém konci kanceláře. Budete dělat kávu, odpovídat na telefony a přijímat úkoly, které nikdo jiný nechce.

Pokud máte zájem o to, abyste platili poplatky za své kanceláře, musíte vědět, jak pokračovat v práci Kongresu. Nejúčinnější způsob, jak dostat svou nohu do dveří jako legislativní korespondent, zaměstnanec asistent nebo stážista je do sítě. Před tím, než členská kancelář inzeruje svou práci, musíte se dobře postavit. Vedoucí pracovníci nechtějí utratit stovky životopisů. Měli raději někoho na mysli.

Přistání Kongresu práce je mnohem více, jako je použití na práci v advokátní kanceláři, než je na federální agenturu. Federální online systém pro podávání žádostí o zaměstnání USAJobs vám zde nepomůže, kromě toho, že vám pomůže zorganizovat váš životopis. Potřebuješ podnikatelského ducha, abys udělal to, co je třeba udělat, aby se práce na Capitol Hill uskutečnila. Pracujte se svými kontakty a zavolejte laskavosti, protože to bude trvat.

Vzdělání a zkušenosti, které budete potřebovat

Tam nejsou žádné požadavky na vzdělání pro entry-level Congressional staffers, ale mnoho mít vysokoškolský titul a možná dokonce postgraduální studium v ​​polích včetně politické vědy, veřejné politiky, práva a komunikací. Během vysoké školy, mnoho byl zapojený do studentské vlády. Drtivá většina udělala dobré známky. Opět platí, že tato podobnost mezi uchazeči o zaměstnání je důvod, proč síť vám může pomoci odlišit se od davu.

Nemusíte nutně potřebovat žádné zvláštní zkušenosti, abyste mohli být zaměstnáni v kanceláři Kongresu, ale pomáhá. Ti, kteří mají nějaké zkušenosti, mají větší šanci získat placenou práci místo neplacené stáže.

Co uděláš

Když se poprvé přihlásíte na pracovní místo Kongresu, máte přiřazené úkoly, které nikdo jiný nechce dělat. Můžete absolvovat summa cum laude z prestižní univerzity, ale to neznamená, že nebudete požádáni o odpolední kávu. Uděláte vše, co je od vás požadováno, protože je to jen část placení poplatků.

Vaše první povinnosti budou pravděpodobně přijímat telefonní hovory a navrhovat písemné odpovědi na dopisy. Nikdo nechce rozzlobit telefonní hovory, takže se s ním nový kluk na bloku zasekne. Neberte žádnou z negativů osobně. Koneckonců nejsou na tebe naštvaní. Chtějí jen vyjádřit svůj hněv a být vyslyšeni.

Když vám bude přiděleno něco zajímavějšího, budete mít možnost ukázat svým spolupracovníkům, že by měli investovat do svého profesního rozvoje. Když něco uděláte dobře, znamená to, že nemusíte svou práci opravovat nebo si to sami dělat. Dají vám náročnější práci a pomůže vám růst ve vaší práci. Tam je vždy něco učit. Jakmile si vytvoříte dovednosti, můžete začít soutěžit o vyšší pracovní místa v kanceláři Kongresu.

Klíčem k úspěchu je týmový hráč. Každý pracuje na tom, aby kongresman vypadal dobře. Máte-li dobrou pověst mezi senior personál, můžete mít dlouhou kariéru na Capitol Hill.

Co vyděláš

Vaše příjmy budou chudé. Stážisté jsou obvykle neplacení a dostávají stipendium, nejde to daleko. Zaměstnanci na nižších úrovních nedělají moc. Mladí pracovníci žijící ve Washingtonu, DC, oblast často mají několik spolubydlících (kteří jsou často také Kongresové), aby si mohli dovolit vysoké životní náklady v národním hlavním městě. Podle roku 2012 Washington Times článek, vstupní pozice v Senátu platí v průměru $ 30,000 k $ 35,000 na rok.

Není to, dokud nedosáhnete vyšší úrovně práce v kanceláři člena, budete i nadále vydělávat nízký plat. Členové Kongresu platí svým top zaměstnancům dobře. Mnozí z nich činí nebo jsou pod maximálními platy, které jsou členové oprávněni platit. Od roku 2015 si obyčejní členové vydělají 174 000 dolarů ročně a mohou zaplatit staffera až do výše $ 172,500. Takže pokud se můžete dostat na vrchol, plat je docela pěkný.

Členům je přidělena určitá částka, aby mohli financovat své mzdy, takže musí rozhodovat o tom, jak tyto peníze rozdělit. Zaměstnanci na nižší úrovni dostanou krátký konec nemocných a zaměstnanci, kteří mají na starosti, dělají mnohem více. Můžete si to představit jako povolení, které se snaží naplnit jeho seznam. Hvězdní hráči vydělávají velké peníze a hráči bez jména dostanou to, co zbývá.


Zajímavé články

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Aspire Lifestyles (dříve VIPdesk) je virtuální call centrum BPO a virtuální asistentská společnost, která najímá domácí pracovníky.

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyhněte se těmto běžným chybám při podávání žádostí o zaměstnání, aby se vaše aplikace nedostala z odpadků a aby se vaše jméno dostalo na seznam vedoucích manažerů.

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

Tam jsou některé věci, které byste neměli dělat v rozhovoru. Zde je sbírka nejlepších chyb, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Přezkoumejte prvních 50 otázek z rozhovoru, na které se obrátili zaměstnavatelé, příklady nejlepších odpovědí pro každou otázku a co jiného udělat, aby byl velký dojem.

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

Top 20 nejčastějších dotazů na otázky zaměstnavatelů, příklady nejlepších odpovědí a způsob, jak reagovat na tyto typické otázky pohovoru.

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Top 12 tipů pro přijímací pohovor pro vysokoškolské studenty, s radami o tom, jak naplánovat, co přinést, a jak udělat nejlepší dojem během rozhovoru.