Naučte se odpovědět na otázky o schopnostech

Otázky pohovoru mají tendenci spadat do tří kategorií: znalosti, dovednosti a schopnosti. Nejlepším způsobem, jak se připravit, je předvídat otázky, které na vás budou lobbovat, a praxe v předstihu.

Některé se mohou zdát jednoduché na povrchu, ale vypadají trochu hlouběji a objevíte záměr zaměstnavatele. Například otázka týkající se vysvětlení komplexu, na který se vztahuje nekvalifikované publikum, se může týkat jak vašich odborných znalostí, tak vaší schopnosti komunikovat s lidmi, kteří mají jiné pozadí.

Vzorové dotazy a odpovědi

Podívejte se na několik příkladů dotazů na pracovní pohovor a připravte odpovědi, které budou odpovídat pravděpodobnému záměru tazatele, a také tomu, co říkají na úrovni povrchu, a budete dělat nejlepší možný dojem:

Otázka: „Řekněte mi o době, kdy jste museli předat technické informace netechnickému publiku.“

Záměr: Tazatel chce vědět, jak se vztahujete k lidem mimo vaši oblast.

Ukázková odpověď: „Zatímco jsem pracoval pro pana Smitha v účetním oddělení, byl jsem vybrán, abych vysvětlil finanční část zaměstnanecké výplaty všem novým zaměstnancům. Po prvních dvou sezeních jsem si uvědomil, že potřebuji změnit své informace tak, aby nové nájemci měli přesné pochopení dopadu svých rozhodnutí, které se týkají jejich mzdy. Pracoval jsem s kolegy v oblasti lidských zdrojů a marketingu a vytvořil jsem osnovu školení, která byla realizována na dalších místech v celé společnosti. “

Otázka: „Řekněte mi o době, kdy jste pracovali s interpretací a prezentací dat.“

Záměr: Pokud jste v netechnické profesi, je tato otázka navržena tak, abyste zjistili, zda jste spokojeni s informacemi, které přímo nesouvisejí s vaší pozicí.

Ukázková odpověď: „Zatímco v GHI Corporation bylo jedním z mých pracovních úkolů pracovat s IT oddělením, abych připravil výroční brožuru schůzek s finančními údaji, grafy a souvisejícími požadavky SEC. Získal jsem zkušenosti s návrhem grafů, které poskytly přesný obraz o finančních údajích, jakož i úpravu právních informací do čitelnějšího formátu. “

Otázka: Proč si myslíte, že v této práci budete úspěšní?

Záměr: Tazatel se obává, zda to vidíte jako kariérní postup nebo zastavení zaměstnání.

Ukázková odpověď: „Jak se můj životopis odráží, byl jsem úspěšný v každém z mých předchozích pracovních míst. Vzhledem k mému výzkumu o vaší společnosti, popsanému popisu práce a informacím, které jsme si dnes vyměnili, věřím, že mám schopnosti a zkušenosti, abych splnil to, co hledáte, a já jsem ochoten přispět jako zaměstnanec. “

Otázka: „Řekni mi o čase, kdy jsi se zúčastnil týmu. Jaká byla vaše role? “

Záměr: Firmy z velké části nechtějí "Lone Rangers" - hledají zaměstnance, kteří se přizpůsobí firemní kultuře a budou spolu s ostatními.

Ukázková odpověď: „Na střední škole jsem si užíval fotbal a vystupoval s pochodující kapelou. Každý vyžadoval, aby byl jiný druh týmu, ale celkový cíl naučit se být členem skupiny byl neocenitelný. Pokračoval jsem v růstu jako člen týmu, zatímco jsem pracoval na diskusním týmu ve svém spolku a ve své pokročilé marketingové třídě, kde jsme měli četné týmové úkoly. “

Tipy pro přípravu na odpovědi na otázky o vašich schopnostech

• Zkontrolujte popis úlohy, odpovídající vašim schopnostem. Vytvořte seznam klíčových slov z popisu, který odpovídá vašim kvalifikacím. Prohlédněte si seznamy dovedností pro své pole, pracovní zařazení a zkušenosti, abyste mohli do reklamy zahrnout všechny související schopnosti, které nejsou v reklamě zmíněny.
• Připravte si pár příběhů.Samozřejmě nevíte, na které otázky se budete ptát, takže se vyplatí přijít na rozhovor s několika relevantními příběhy. Vyberte příklady, které demonstrují schopnosti, které se zdají být pro společnost nejdůležitější.

• Praxe… ale nezapamatuj si.Dobré příběhové dovednosti vás dovedou daleko, a to jak v přijímacích pohovorech, tak i ve vaší kariéře, jakmile se najmete, ale nechcete se zdát, že jste se dopustili zvláštních příběhů do paměti, jen abyste je mohli kdykoli rozdělit do konverzace. Zaměřte své praxe rozhovory na rozvoj vysokou úroveň pohodlí kolem témat, která budou pravděpodobně přijít. Usilujete o produktivní konverzaci, ne o monolog.