Jak odpovědět Interview Otázky o očekávání práce

V mnoha případech budou tazatelé chtít vědět, co jste očekávali od svého posledního zaměstnání, když jste byli najati, takže buďte připraveni odpovědět na otázku z rozhovoru: „Jaká byla vaše očekávání pro vaše poslední zaměstnání a do jaké míry se setkali?“

Zaměstnavatelé chtějí vědět o vašich předchozích očekáváních, aby zjistili, zda to, co jste očekávali od svého posledního zaměstnavatele, bylo rozumné, jak dobře pro vás tato role fungovala, a zda vaše očekávání odpovídají pracovní odpovědnosti za novou pozici.

I když na tuto otázku neexistuje správná odpověď, chcete být upřímní, pozitivní a konkrétní.

Jak odpovědět na otázky o očekávání

Buďte upřímní, ale pozitivní.Pokud to nebylo přesně to, co jste očekávali, je dobré to zmínit. Měli byste se však zaměřit na samotnou práci, ne na společnost, svého šéfa nebo spolupracovníky (pokud to byl problém).

Buďte opatrní, jak budete odpovídat a nesoustřeďte se příliš na negativní. Místo toho se zaměřte na hlavní body práce.

Když je vaše práce, na které pracujete, velmi podobná vaší předchozí pozici, nechcete ztratit ohled na novou práci, protože se vám to staré nepáčilo.

Buď rozumný.Možná jste měli nereálně vysoká očekávání pro svou předchozí práci a nebyli splněni.

V rozhovoru nesdělujte nereálná očekávání.

Zaměřte se na realistická očekávání, která jste pro tuto práci měli. nechcete vypadat jako zaměstnanec, který od pozice, kolegů nebo společnosti očekává příliš mnoho.

Buď konkrétní.Při odpovědi buďte specifičtí. Když se odvoláváte na „očekávání“, od kancelářského prostředí až po přidělené povinnosti až po podporu zaměstnavatele, můžete se zaměřit na některá témata. Jakmile si vyberete fokus pro svou odpověď, připravte si několik příkladů, které budete s tazatelem sdílet. Například, pokud vaše práce zahrnovala vytváření webových aplikací, diskutujte o konkrétních programech, které jste vytvořili, ao povinnostech, které jste dostali.

Nezaměřujte se na peníze. I když se můžete zaměřit na různá témata, peníze nejsou jedním z nich. Zda jste byli spokojeni nebo nespokojeni se svým platem, není pro tazatele důležité. Pokud se zaměřujete na plat, tazatel se bude obávat, že se o peníze staráte více než o práci samotnou.

Přemýšlejte o své současné práci.Při výběru ohniska své odpovědi udržujte práci, pro kterou používáte. Přemýšlejte o tom, jaké druhy očekávání máte pro tuto práci a připojte je zpět k vašim očekáváním pro předchozí práci. Například, možná víte, že tato společnost poskytuje profesionální rozvoj pro mnoho svých zaměstnanců, a to je něco, co je pro vás důležité. V takovém případě můžete zmínit možnosti školení pro profesionální rozvoj, které vám pomohly dosáhnout vašich cílů při vaší poslední práci.

Buďte připraveni na následnou otázku. Buďte připraveni projednat to, co očekáváte od vedoucího a od společnosti.

Příklady nejlepších odpovědí

Zde jsou příklady odpovědí na rozhovor, které můžete upravit tak, aby vyhovovaly vašim osobním zkušenostem a pozadí:

• Očekávala jsem, že budu učit své studenty zcela novému osmiúrovňovému kurikulu angličtiny, které budu muset rozvíjet, ale že budu podporovat učitele ve všech mých třídách. Tato směs podpory a nezávislosti mi umožnila úspěšně vytvořit nový učební plán, který se dodnes ve škole používá.
• V mé předchozí práci jsem očekával, že moje práce bude zahrnovat práci především na týmových projektech. Mnohem více mých projektů, než se očekávalo, byly nakonec ty, které jsem vytvořil a dokončil sám. I když moje očekávání nebyla zcela splněna, tato nezávislost mi umožnila výrazně posílit své dovednosti ve všech aspektech vývoje projektů.

• Jedním z očekávání, které jsem měl pro svou předchozí práci, bylo, že bych měl jako administrativní asistent příležitost vstoupit do řady vedoucích rolí. Toto očekávání bylo splněno. Stal jsem se například školitelem a školitelem pro všechny stážisty a administrativní pracovníky na částečný úvazek. Také jsem se zúčastnil řady seminářů o vedení a řízení. Věřím, že moje zkušenosti a dovednosti manažera mi budou velmi dobře sloužit jako supervizor ve vaší společnosti.
• Byl jsem zodpovědný za pronájem v mé předchozí roli. Očekával jsem, že se pozice rozšíří, aby pokryla školení a rozvoj zaměstnanců a tato očekávání byla splněna. Úspěšně jsem byl schopen koordinovat najímání nových zaměstnanců a programy rozvoje zaměstnanců pro stávající zaměstnance.