Interview otázky o vašich cílech pro budoucnost

Jednou z otázek, které se běžně kladou během pohovoru, je: „Jaké jsou vaše cíle do budoucna?“ Tato otázka je pro zaměstnavatele dobrou cestou, jak zjistit, zda jsou vaše kariérní cíle pro společnost vhodné. Navíc pomáhá manažerům při přijímání práce zajistit, že máte skutečně nějaké cíle - jinými slovy, vaše odpověď odhalí, zda máte ambice a nějaký druh plánu. Nemusíte přesně vědět, kde plánujete být za pět let, ale musíte být v určitém směru.

Zaměstnavatelé se také ptají na cíle, protože si chtějí být jisti, že nebudete ihned pokračovat do jiné práce.

Bude to červená vlajka, pokud vaše aspirace nemají nic společného s typem práce, společností nebo průmyslu, kde doufáte, že se najmete.

Nové nájemníky jsou drahé, aby na palubu a vlaku. Pokud odejdete ve spěchu, budou hned zpátky na náměstí.

Jak odpovědět na otázky ohledně vašich cílů pro budoucnost

Nejúspěšnější kandidáti jsou ti, jejichž konečné cíle jsou v souladu s cíli organizace, i když neplánují celou svou kariéru pracovat pro stejného zaměstnavatele. Málo zaměstnavatelů očekává celoživotní závazek, ale je důležité sdělit, že vaše kariérní cíle jsou slučitelné s cestou společnosti.

1:09

5 tipů pro zodpovězení otázek o cílech kariéry

Nejlepším způsobem, jak odpovědět na otázky týkající se rozhovorů o vašich cílech do budoucna, je zaměřit se na pozici a společnost, se kterou pracujete. To je důvod, proč je důležité, aby váš výzkum, než dorazíte na pracovní pohovor. Vědět o firemní kultuře a obchodních praktikách vám pomůže zdůraznit vaši schopnost řešit jejich problémy.

V reakci na tuto otázku neprobírejte o svých osobních cílech mimo práci, například o rodině nebo cestování po celém světě. Tyto informace nejsou relevantní a mohly by vás vyřadit ze sporu o práci. Manažer najímání se zajímá o to, co hledáte ve své další práci, ne o to, co chcete dělat ve svém soukromém životě. Přemýšlejte o svých cílech a cílech společnosti jako diagram Venna: chcete udržet svou odpověď omezenou na překrývající se sekci.

I když byste nikdy neměli ležet během pohovoru, je nejlepší držet se částí vaší vize, které zahrnují organizaci. Například, pokud jste nově ražená registrovaná zdravotní sestra a nemocnice, se kterou budete hovořit, nemá spoustu otvorů pro sestry, teď není čas zmínit, že uvažujete o návratu do školy. pár let.Na druhé straně by nemocnice mohla jasně popsat profesní dráhu pro své registrované zdravotní sestry, ve kterých je povzbuzuje k návratu do školy a zároveň k práci na částečný úvazek.

Pokud víte, že je to tento případ a máte zájem stát se ošetřovatelkou, zdůrazněte svůj zájem o tuto cestu.

Jak požádat tazatele o kariéře cesty

I když byste měli mít docela dobrou představu o tom, jak byste chtěli vidět svůj postup v kariéře a jak plánujete tyto cíle vyjádřit během svého rozhovoru, je také v pořádku cítit názory tazatele na potenciální růst ve společnosti. Vaše hlavní pozornost by se měla samozřejmě týkat prodeje vaší kandidatury na danou práci, ale pokud máte vážný zájem o zapojení do týmu, je důležité zeptat se, jak by mohla společnost podporovat zaměstnance s vaší kvalifikací.

Když přijde čas požádat tazatele otázky, budete mít možnost dozvědět se více o typickém kariérním růstu pro někoho v této práci.

Můžete se zeptat: „V nemocnici XYZ, co je typická kariérní cesta pro někoho, kdo byl nedávno pověřen jako RN? I když je v pořádku vyjádřit touhu rozšířit svou roli v budoucnu, důraz by měl zůstat na vašem silném zájmu o danou pozici a jak můžete v této roli přidat hodnotu.

Příklady nejlepších odpovědí

• Mezi mé dlouhodobé cíle patří růst s firmou, kde se mohu i nadále učit, převzít další povinnosti a přispět co nejvíce hodnotám týmu. Miluji, že vaše společnost klade důraz na příležitosti profesního rozvoje. Plně bych využil dostupné vzdělávací zdroje.
• Vidím sebe jako špičkového zaměstnance v dobře zavedené organizaci, jako je tato. Mám v plánu posílit své dovednosti a pokračovat ve svém zapojení do příbuzných profesních sdružení.

• Jakmile získám další zkušenosti, chtěl bych mít příležitost přejít od technické pozice k řízení. Vím, že to byla společná cesta pro mnoho lidí v této pozici, a myslím si, že to bude pro mě logický krok vpřed. Prozatím jsem však nadšen, že se v této práci zaměřuji na své technické dovednosti a aplikuji je.