Tipy pro pracovní rozhovor pro nedávné vysoké školy

Když jste nedávný vysokoškolák absolvent rozhovor může být výzvou, zejména pokud jste se rozhovor moc. To platí zejména při rozhovorech pro pracovní místa na základní úrovni, protože je to obecně rovné podmínky pro všechny uchazeče se stejnou základní kvalifikací.

Existují však způsoby, jak se připravit na pohovor, takže se můžete vymanit z davu kandidátů na základní úrovni a udělat nejlepší dojem na tazatele. Čím více se připravujete tím, že si cvičíte své dovednosti v rozhovoru, zkoumáte společnost, dokážete ukázat, proč jste kvalifikovaní, a tím, že budete sledovat po rozhovoru - tím větší šanci budete mít na zajištění druhého pohovoru a pracovní nabídky.

Zde jsou tipy pro acing rozhovor pro vysokoškolské studenty a nedávné absolventy Mike Profita, ředitel kariérních služeb na Skidmore College za 25 let a vysokoškolské kariéry expert.

Top College Grad Job Interview Tipy

Analyzujte svou cílovou práci. Jaké dovednosti, znalosti a osobní kvality vyžaduje zaměstnavatel a jsou rozhodující pro úspěch v této roli? Máte dovednosti, které zaměstnavatel hledá, nebo přinejmenším jste blízcí práci? Zde je návod, jak přizpůsobit svou kvalifikaci práci.

Vytvořte seznam vašich klíčových aktiv. Buďte připraveni sdílet 7 až 10 klíčových aktiv, jako jsou dovednosti, projekty, zkušenosti, osobní kvality a znalostní báze, které vám umožní přispět v této roli k dobrému příspěvku, pokud byste měli být zaměstnáni.

Příklady sdílení. Pro každý z těchto aktiv je připravena sdílet příklad nebo anekdotu, která ukazuje, jak jste tuto sílu využili k dokončení akademického projektu nebo k úspěšné realizaci pracovní nebo spoluřešitelské role. Sdílení příkladů "skutečného života" vám pomůže ukázat tazateli, že jste na pozici.

Zobrazit nadšení. Buďte připraveni formulovat, proč vás zajímá cílová práce / organizace, jak to souvisí s vašimi cíli. Ukažte nadšení během rozhovoru pro tuto práci. Snažte se zůstat pozitivní během pohovoru, i když jste stresovaní a nervózní.

Praxe Rozhovor. Přezkoumejte otázky společného rozhovoru a zamyslete se nad tím, jak budete reagovat. Procvičte si své reakce s poradci a využijte moduly pro přípravu pohovoru, které nabízí kariérní kancelář na vysoké škole. Čím více budete cvičit, tím pohodlnější budete během pohovorů.

Proveďte informační rozhovory. Proveďte informační rozhovory s absolventy vysokých škol, kteří pracují ve vašem cílovém oboru. Zjistěte klíčové trendy a to, co je třeba k úspěchu.

Výzkum společnosti. Výzkum vaší cílové organizace. Seznamte se s jejich výzvami a úspěchy. Přečtěte si tiskové zprávy na svých internetových stránkách. Podívejte se na články v obchodním tisku, které hodnotí pokrok organizace. Informace o organizaci naleznete na stránkách Google a sociálních médií.

Věnujte pozornost jazyku svého těla. Během rozhovoru sledujte řeč těla: pevně potřásněte rukama, proveďte oční kontakt, když budete formulovat své body, a posaďte se rovně.

Poslechněte si otázky týkající se rozhovoru. Poslouchejte pozorně, než odpovíte na otázky, požádejte o vysvětlení, pokud si nejste jisti, na co se zaměřujete. Je v pořádku vzít si chvilku, abych zareagoval.

Buďte připraveni klást otázky. Buďte připraveni klást otázky týkající se práce, které odrážejí váš skutečný zájem a stavět na výzkumu, který jste udělali o této pozici. Prohlédněte si tento seznam nejlepších otázek, které byste měli požádat během pracovního pohovoru.

Shrnutí Proč je práce Fit. Ke konci rozhovoru, pokud se o práci stále zajímáte, nechte náborového pracovníka vědět, že si myslíte, že práce je výborným fit (stručně shrněte proč) a že máte velký zájem.

Nezapomeňte poděkovat. Ujistěte se, že máte kontaktní informace pro svého tazatele a pošlete následný e-mail nebo dopis co nejdříve po schůzce. Kromě toho, že jim děkujeme, odkažte na cokoliv, co řekli, že zvýšilo váš zájem a stručně shrnete, proč si myslíte, že je to skvělý zápas.

Je to dobré sledovat. Pokud ihned neslyšíte, je vhodné sledovat stav své aplikace telefonicky nebo e-mailem. Zde je nejlepší způsob, jak poslat následný e-mail nebo zavolat. ve sporu o práci.