Jaký je typický plán placené dovolené v USA?

Placené dovolené nejsou ve Spojených státech požadovány žádnými vládními předpisy. Je to proto, že zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) nevyžaduje, aby zaměstnavatel platil zaměstnancům čas, který nepracuje, jako například na dovolené nebo dovolené.

Placené prázdninové průměry ve Spojených státech

Zaměstnanci v USA dostávají v průměru 7,6 placené dovolené, podle Úřadu statistiky práce v kategorii "všichni zaměstnanci na plný úvazek." Profesionální a techničtí zaměstnanci mají průměrně 8,5 placené dovolené. Administrativní a obchodní zaměstnanci průměrně 7,7 placené dovolené. Zaměstnanci a servisní pracovníci mají v průměru 7,0 placených svátků.

Studie z roku 2016 o placeném volném čase asociací WorldatWork zjistila, že devět placených prázdnin je ve Spojených státech normou.

Program placených svátků soukromého sektoru v USA

Jedná se o nejčastější placené dovolené v soukromém sektoru organizace placené dovolené plánu. Budou se lišit podle společnosti na základě potřeb zaměstnanců a potřeb podniku.

Například i společnosti, které tyto placené dovolené nabízejí, mohou mít práci, která musí pracovat na prázdninách. To je nutnost, nebo v některých případech, volba pro ziskovost, v odvětvích, která slouží zákazníkům 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a 365 dní v roce.

Tato pracovní místa zahrnují výrobu, kdy kapacita a poptávka zákazníků vyžaduje více hodin; služby přímé péče o pacienty, včetně ošetřovatelství, pohotovostních služeb, nemocničních stravovacích služeb, služeb správy a další; otevřená maloobchodní zařízení; restaurace; Čerpací stanice; obchody s drogami; obchody; některé technické a zákaznické podpory; a obchody s potravinami.

Ostatní služby vyžadují, aby zaměstnanci byli v pohotovosti, jako jsou ordinace lékaře, telefonní služby, služby dodávající elektřinu, pracovníci na odklízení sněhu atd. Tito lidé budou muset záviset na spravedlivém rozvrhu, aby si mohli naplánovat oslavy na jinak placené dovolené.

Většina zaměstnanců, kteří pracují na dovolené, musí být zaplacena hodinově. Jako odměnu za práci na dovolené (a aby se zaměstnanci cítili lépe na tom pracovat) tito zaměstnanci často dostávají dodatečnou náhradu ve formě času a půl nebo dvojnásobné mzdy.

Obvyklé placené dovolené

• Nový rok,
• Velikonoční,
• Vzpomínkový den,
• Den nezávislosti (4. července),
• Svátek práce,
• Den díkůvzdání,
• Pátek po Díkuvzdání a
• Štědrý den.

Navíc, některé organizace přidávají několik těchto dnů k jejich placené dovolené plánu. To záleží na regionálních rozdílech a na zpětné vazbě zaměstnanců.

• Narozeniny Washingtonu nebo Den prezidenta,
• Dobrý pátek,
• Martin Luther King, Jr.
• Den veteránů,
• Columbus Day, a / nebo
• Štědrý den a / nebo Silvestr.

Další běžně placená dovolená je plovoucí dovolená nebo dva, ve kterých zaměstnanec určí den vzletu jako součást svého placeného programu dovolené. Ty jsou nabízeny tak, že například zaměstnanci s různými náboženskými a kulturními oslavami a pamětníky a zaměstnanci, kteří si přejí prodloužit placené dovolené, mají více možností.

Ostatní organizace nabízejí placené dovolené na narozeniny zaměstnance a / nebo na den voleb.

Vědět, co chtějí vaši zaměstnanci, je klíčem k úspěšnému programu placené dovolené.

Federální program placené dovolené v USA

Federální zákon (5 U.S.C. 6103) stanoví následující prázdninový plán pro federální zaměstnance. Podle amerického Úřadu pro personální řízení, "většina federálních zaměstnanců pracuje v pondělí až pátek plán.

Pro tyto zaměstnance, když svátek připadne na pracovní den - v sobotu nebo v neděli - je svátek obvykle pozorován v pondělí (pokud svátek připadne v neděli) nebo v pátek (pokud svátek připadne na sobotu).

Tento zákon také označuje názvy placených svátků, jako jsou narozeniny Washingtonu. Mnoho organizací veřejného sektoru, místních a státních vlád, a tak dále, zakládají svůj program dovolené na programu federálních svátků.

V USA se jedná o federální placenou dovolenou.

• Nový rok,
• Narozeniny Martina Luthera Kinga, Jr.,
• Narozeniny Washingtonu,
• Vzpomínkový den,
• Den nezávislosti (4. července),
• Svátek práce,
• Columbus Day,
• Den veteránů,
• Den díkůvzdání a
• Štědrý den.

Nyní, když znáte typické placené programy dovolené v USA, jak vaše výsledky porovnáváte nebo jak je váš výhled ovlivněn tím, že víte, co nabízejí jiní zaměstnavatelé?

Chcete-li přilákat a udržet si nadřízené zaměstnance, musíte zůstat blízko nebo mírně nad normou, abyste splnili očekávání zaměstnanců o placené dovolené.