Jak dlouho by měla být vaše mateřská dovolená?

Na konci těhotenství je pálčivá otázka na mysli každého z nás: "Zajímalo by mě, kdy se vrátí z mateřské dovolené." Tak kolik mateřské dovolené by měl vy nebo můžete vzít? Odpověď není jednoduchá a před odpovědí na tuto důležitou otázku je třeba zvážit mnoho faktorů.

Znát svá práva

Podívejme se na všechna fakta. Zde v USA máte nárok na 12 týdnů neplacené dovolené podle zákona o rodině a lékařské dovolené (FMLA). Bohužel, toto je vše, co dostaneme, protože Spojené státy jsou jednou ze tří zemí světa, která nenabízí placené volno, ale doufejme, že se to mění s navrhovaným zákonem FAMILY v Kongresu.

Tam je obrovský tlak na placené dovolené. Ačkoliv to náš národ neposkytuje mnoho společností, států a dokonce i měst, berou věci do vlastních rukou. To je skvělé, ale pokud nepracujete pro jednu z těchto velkých společností nebo žijete ve státě nebo městě, které připravuje cestu pro podporu pracovní mámy, jste zodpovědný za rozhodnutí, kolik mateřské dovolené budete mít.

Je to nezákonné pro zaměstnavatele, aby oheň ženu, protože oni otěhotní nebo vzít mateřskou dovolenou. Společnosti vás však mohou nechat jít, pokud je to součást celkového snížení pracovní síly nebo z nějakého důvodu. Pokud máte podezření na diskriminaci v těhotenství, obraťte se na advokáta nebo na Komisi pro rovné příležitosti.

Spolupracujte se svým personálním oddělením

Obraťte se na své personální oddělení a požádejte o nejnovější příručku nebo zásady a postupy pro zaměstnance, abyste zjistili, kolik (pokud nějaké) placené mateřské dovolené můžete získat. Váš zaměstnavatel nebo personální oddělení vám může poskytnout formulář mateřské dovolené, který můžete vyplnit, nebo vám může dokonce předložit papírování.

Zeptejte se dalších pracovních Moms o jejich mateřské dovolené

Zeptejte se jich, jak šla jejich mateřská dovolená. Kolik času pro ně pracovalo? Kdyby tam něco udělali jinak? Také zjistit, jak zůstali připojeni k práci během dovolené.

Zkontrolujte svůj rozpočet

Crunch čísla, abyste zjistili, kolik neplacené dovolené si můžete dovolit. Ujistěte se, že jste pochopili, jak by délka Vaší dovolené mohla ovlivnit vaše zdravotní pojištění poskytované zaměstnavatelem.

Viz část Nápověda pro vaše manželky nebo rodinné příslušníky

Diskutujte o dovolené plány s manželem nebo rodinou. Pokud by jiná dospělá osoba mohla odejít po skončení dovolené, ušetřilo by to peníze na péči o dítě a prodloužilo by čas vašeho dítěte o člena rodiny.

Čím déle jste na méně spánkem zbavené, můžete být

Pro mnohé nové maminky vyžadují šest týdnů, aby se plně zotavily z fyzických účinků porodu. To může trvat další dva až tři měsíce, než se dostane 4-hodinový úsek spánku v noci. Některé děti budou spát pět nebo šest v době, kdy jsou čtyři měsíce, ale někteří tak nečiní až osm měsíců nebo později.

Z tohoto důvodu a v závislosti na vaší práci může být nebezpečné vrátit se do práce příliš brzy. Pokud víte, že potřebujete dobrý noční spánek, abyste mohli dobře pracovat v práci, možná budete chtít zvážit delší mateřskou dovolenou.

Je to jednodušší snížit zpět, než je rozšířit svou dovolenou

Možná budete chtít přeceňovat, kolik dovolené chcete, v případě, že budete potřebovat více, než si myslíte. Porod může být nepředvídatelný. Nevíte, jaké bude vaše zdraví nebo zdraví dítěte, jako bezprostředně po porodu. Pokud vaše novorozence skončí na jednotce intenzivní péče, poslední věc, o které chcete přemýšlet, je volání svého šéfa, aby požádal o další dovolenou.

Neexistuje snadná odpověď

Odpověď na tuto otázku je složitá z mnoha důvodů. Nezapomeňte dát této otázce spoustu času na zvážení. Je snadné říci, že se vrátíte, jakmile můžete, protože jste se ještě nesetkali se svým dítětem. Jakmile ho držíte, nic jiného nezáleží. Dejte si proto spoustu kroutícího pokoje, aka času, abyste se rozhodli pro vás a vaši rodinu. Pamatujte, že vždy máte na výběr.

Editoval Elizabeth McGrory