Nejlepší dovednosti a certifikace pro znalostní ekonomiku

Máte dovednosti, které potřebujete být konkurenceschopným kandidátem v dnešní znalostní ekonomice? Co můžete udělat pro to, abyste měli dovednosti, které zaměstnavatelé hledají, když přijímají a podporují zaměstnance? Šedesát tři procent pracovníků se v roce 2016 podle studie Pew Research Center naučilo nové pracovní dovednosti (nebo zdokonalilo své dovednosti). Pro některé pracovníky to zahrnovalo výuku, získání certifikátu nebo dokonce získání titulu. Pro ostatní to zahrnovalo účast na konferencích, účast na školení nebo na seminář.

Znalostní ekonomika

Znalostní ekonomika se opírá především o produkci, distribuci a využití informací a myšlenek spíše než o fyzické nebo mechanické schopnosti. Řada pracovních míst v průmyslu je součástí znalostní ekonomiky. Ty se pohybují od akademických výzkumníků až po programátory až po vývojáře softwaru pro zdravotníky, kteří provádějí výzkum a analýzu dat. Všechny tyto práce vyžadují použití znalostí, aby nějakým způsobem sloužily ostatním lidem.

V této ekonomice je znalost její pracovní síly největší hodnotou, kterou má společnost. S dnešními stále se měnícími technologiemi musí zaměstnanci neustále udržovat špičkové informace a dovednosti.

Aby lidé přežili v rychle se rozvíjející znalostní ekonomice, rozvíjejí a zdokonalují své dovednosti. Tím, že znáte, jaké dovednosti jsou pro znalostní ekonomiku nejdůležitější, a pak získáváte tyto dovednosti prostřednictvím certifikačních programů a jiných prostředků, můžete zapůsobit na svého zaměstnavatele nebo, pokud jste na trhu práce, zapůsobit na každého manažera.

Rozvoj nových dovedností a proč

Mnoho různých druhů pracovníků a uchazečů o zaměstnání se zapojuje do profesního vzdělávání s cílem rozvíjet nové dovednosti, což je také známé jako zvyšování kvalifikace. Nicméně, podle Pew Research Center, někteří pracovníci jsou s větší pravděpodobností pokračovat ve vzdělávání než ostatní.

Mnoho profesionálních studentů je vysokoškolsky vzdělaných a vydělávají pevné příjmy. Mnoho práce ve vládních, vzdělávacích nebo neziskových organizacích. Tito lidé často disponují prostředky, aby mohli pokračovat ve vzdělávání, a mnoho z nich vyžaduje neustálý profesní rozvoj.

Lidé na všech úrovních vzdělávání a ze všech průmyslových odvětví se však podílejí na zvyšování kvalifikace a dělají to z mnoha důvodů. Někteří to dělají v naději, že budou zachovat svá pracovní místa tváří v tvář konkurenci. Jiní to dělají za účelem rozvoje dovedností, aby neztratili práci v automatizaci. Jiní to rozšiřují své obchodní sítě. Jiní to ale dělají, protože je to nezbytné pro jejich práci, pro povýšení nebo pro nové zaměstnání v jiné společnosti.

Nejlepší dovednosti pro znalostní ekonomiku

Dovednosti spojené s prací, které zaměstnavatelé chtějí u svých zaměstnanců, se liší podle odvětví a konkrétního zaměstnání. Existují však určité dovednosti, které jsou považovány za velmi důležité v téměř každé práci ve znalostní ekonomice. Obecně platí, že nejlepší dovednosti jsou kombinací měkkých dovedností (dovedností, které zahrnují interakci s ostatními) a dovedností v oblasti IT. Tyto dovednosti lze kombinovat do hybridních dovedností, které jsou kombinací tvrdých a měkkých dovedností, které mohou zvýšit konkurenceschopnost uchazeče o zaměstnání.

Sdělení

Komunikace je kritická měkká dovednost pro téměř všechny. Zaměstnanci musí být schopni jasně a zdvořile hovořit s kolegy, klienty, zákazníky a dalšími. Prostřednictvím písemné a ústní komunikace musí být pracovníci schopni sdělit své inovativní myšlenky, rozhodnutí, otázky a další.

Související dovednosti: Jasnost, vstřícnost, interpersonální dovednosti, ústní komunikace, prezentace, týmová práce, písemná komunikace

Flexibilita

Znalostní ekonomika vyžaduje, aby pracovníci byli schopni rozvíjet dovednosti a pravidelně se s novými technologiemi spokojit. Zaměstnanci proto musí být otevřeni učení se novým věcem a musí být flexibilní při přijímání různých úkolů.

Související dovednosti Adaptabilita, multi-tasking, otevřenost zpětné vazbě, otevřenost

Informační technologie (ICT) t

Informační komunikační technologie (ICT) se týkají schopnosti používat každodenní technologie, jako jsou počítače, tablety a mobilní telefony. Vztahuje se také na schopnost vykonávat určité úkoly, jako je odesílání e-mailů a používání základního počítačového softwaru (včetně sady Microsoft Office).

Další důležité dovednosti v oblasti informačních a komunikačních technologií se liší v závislosti na oboru a konkrétní práci. Některé úlohy mohou například zahrnovat jiné softwarové programy nebo mohou vyžadovat dovednosti kódování. Lidé ve znalostním sektoru musí neustále rozvíjet dovednosti v technologiích, které jsou nezbytné pro jejich práci.

Související dovednosti: Business intelligence (BI), kódování, analýza dat, informační technologie (IT), web design

Celoživotní učení

Protože většina zaměstnavatelů vybízí zaměstnance, aby pokračovali ve vzdělávání, chtějí zaměstnat lidi, kteří mají zájem o další vzdělávání. Zaměstnanci proto musí jednoduše prokázat vášeň pro celoživotní učení v různých relevantních předmětech.

Související dovednosti: Ambice, motivace, vášeň, samostudium

Řešení problému

Zaměstnanci ve znalostní ekonomice musí využít své znalosti k řešení problémů reálného světa. Mohou využít data, aby pomohli lékařům efektivněji léčit pacienty, nebo provádět historický výzkum, aby učili studenty nebo veřejnost o významném momentu v historii. Zaměstnanci musí být schopni rozpoznat problémy a řešit je pomocí kreativity a inovací.

Související dovednosti: Analýza, tvořivost, kritické myšlení, rozhodování, inovace, originalita

Osvědčení Programy pro rozvoj (nebo upgrade) Vaše dovednosti

Jakmile víte, jaké schopnosti chcete rozvíjet, zvažte různé způsoby, jak se můžete naučit a růst. Můžete například absolvovat kurzy online nebo na místní komunitní škole. Ujistěte se, že kurz je vyučován v akreditované instituci a / nebo je dobře hodnocen lidmi, kteří kurz absolvovali dříve. Můžete také požádat svého zaměstnavatele o možnostech dalšího vzdělávání zaměstnanců nebo o účast na konferencích nebo kongresech ve vašem oboru.

Jedním z nejlepších způsobů rozvoje dovedností je účast na certifikačním programu. Osvědčení programy jsou krátkodobé vzdělávací programy, které vám pomohou rozvíjet dovednosti potřebné pro konkrétní práci. Existují certifikované programy ve všech průmyslových odvětvích, od zdravotnictví až po obchodní správu až po umění. Ty obvykle stojí peníze, ale jsou levnější než studijní program a často zabírají méně času. Obvykle se pohybují od několika měsíců do jednoho roku.

Podívejte se na některé populární programy online certifikátů, stejně jako programy certifikátů na místní komunitní škole. Pokud patříte k profesní asociaci, zkontrolujte, zda existují doporučené programy certifikátů. To jsou jen některé z možností, jak zvážit:

Řízení podniku

V závislosti na programu vám může certifikát v oblasti řízení podniků pomoci rozvíjet dovednosti v oblasti vedení, etiky, financí, marketingu, mezinárodního obchodu a dalších. Je to dobrý certifikát pro zájemce o stěhování do vedoucích pozic v podnikání.

Osvědčení o vedení a řízení

Certifikát vedení a managementu může pomoci manažerům nebo potenciálním manažerům rozvíjet a zlepšovat své vedoucí schopnosti. Tyto dovednosti se mohou pohybovat od řešení konfliktů po efektivní komunikaci až po vyjednávání.

Certifikace společnosti Microsoft

Téměř každá práce vyžaduje určité znalosti programů společnosti Microsoft. Prostřednictvím společnosti Microsoft můžete absolvovat online kurzy ve všech typech dovedností a programů společnosti Microsoft a podobné kurzy můžete také absolvovat prostřednictvím jiných organizací, a to jak online, tak osobně. Témata certifikace sahají od datového inženýrství až po Microsoft Office až po správu databází.

Projektový management

Certifikát v řízení projektů je vhodný pro každého, kdo vede tým nebo řídí projekty. Certifikát vám může pomoci zlepšit vaše vůdčí schopnosti, organizaci a schopnost splnit a překročit cíle projektu. Tam jsou také zdarma on-line kurzy si můžete vzít na upgrade své dovednosti.

Řízení rizik

Certifikáty řízení rizik se mezi odborníky stávají stále populárnější. Tyto programy učí lidi identifikovat a měřit různá obchodní a finanční rizika. Certifikát řízení rizik je cenný pro lidi na různých pozicích v oblasti financí, obchodu a ekonomiky.