• 2024-06-30

Jaké jsou tvé slabosti?

LIT 2 kon 18 05 26 reseni

LIT 2 kon 18 05 26 reseni
Anonim

Nemohu si myslet na žádnou jinou otázku, která by zmítala studenta víc než, “ Popište prosím své slabiny “. Zpočátku se to může zdát jako dost děsivá otázka, ale jakmile pochopíte, že je to jen další šance ukázat své silné stránky, bude mnohem snazší odpovědět. Pokud si uděláte čas na přípravu na pohovor, je to opravdu další příležitost, jak si udělat zářivý lesk a předvést ostatní kandidáty.

Tato otázka není o vyprávění tazateli o všech slabých stránkách, které vnímáte v sobě, a že jste obvykle pozdě s termíny, že jste procrastinator, nebo že máte problémy s prací v týmovém prostředí. Při zodpovězení těchto otázek budete muset rychle uvést svou slabost, ukázat své povědomí o této slabosti a poté strávit většinu času diskusí o tom, jak jste ji překonali. Nebudete jen odpovídat na otázku, jak jste si kladli, ale vy jste ukázali tazateli, že jste se naučili nejlepší způsob, jak se věci občas proměnit jen s malým úsilím.

Při zodpovězení této otázky je důležité zachovat pozitivní řeč těla a silný verbální tón. Budete také chtít ukázat důvěru tím, že nechcete, aby vás otázka hodila. Odpověď na tuto otázku musí být prováděna opakovaně, dokud se necítíte dobře, že vaše odpověď na vás něco pozitivního ukazuje, že tazatel má pocit, že jste pro tuto práci tou pravou osobou.

Když se ptáte na tyto otázky, zaměstnavatelé chtějí zjistit, zda máte nějaké slabé stránky, které by vás zbavily dobré práce pro společnost, a zároveň chtějí být svědky vaší schopnosti zvládat těžké otázky. Pokud jste se na pohovor připravili, bude tato otázka snadná, protože budete vědět, co řeknete, než se objeví. Stejně jako v jaké jsou vaše největší silné stránky? “, je to další šance, aby se vám zářit tím, že změní svou slabost na sílu, která bude dalším důvodem pro tazatele, aby vás chtěl najmout.

Nejlepší je vybrat slabé stránky, které jsou irelevantní, nebo že se můžete otočit a udělat z nich sílu.

V této otázce chcete vždy poskytnout tříkrokovou odpověď:

  1. Potvrzení
  2. Sebeuvědomění
  3. Obnovení

Na výše uvedených obrázcích můžete odpovědět na tuto otázku:

WEAKNESS # 1

Potvrzení:

Vždy jsem byl velmi podrobně orientovaný člověk, a to byla síla v mnoha akademických a pracovních prostředích. Na druhou stranu jsem si uvědomil, že být tak podrobně orientovaný trvá spoustu času a není vždy nutné, aby odvedl dobrou práci.

Sebeuvědomění:

Na vysoké škole jsem zjistil, že musím rozdělit svůj čas a úsilí na mnoho různých projektů; a přestože jsem vždycky předával vynikající práci, nemusel jsem vždy trávit tolik času, kolik jsem dělal na jednom projektu. Velmi rychle jsem se dozvěděl, že jsou důležité detaily a další, které nevyžadují tolik pozornosti.

Obnovení:

Naučil jsem se, jak lépe upřednostňovat svůj čas a projekty, aby se nejvíce důležitých úkolů dostalo co nejvíce pozornosti a pak jsem dal dostatečný čas dalším úkolům, které bylo třeba udělat.

WEAKNESS # 2

Potvrzení:

V minulosti jsem se vždycky ocitl procrastinating, když jsem měl závazky, které bylo třeba udělat včas. Jako procrastinator jsem vždy dostával svou práci včas, ale strávil jsem spoustu nocí, abych projekt dokončil, aby byl termín dokončen.

Sebeuvědomění:

Problém s otálením je v tom, že způsobuje mnoho zbytečného stresu a může způsobit, že nebudete předávat svou nejlepší práci.

Obnovení:

Jakmile jsem zjistil, že to bylo větší problém, jakmile jsem vstoupil na vysokou školu, naučil jsem se, jak se sám sebe naučit, aby práce byla dokončena brzy, abych měl čas na přezkoumání projektu a byl schopen předat svou nejlepší práci. To má za následek méně stresu a vyšší známky ve všech mých třídách.

WEAKNESS # 3

Potvrzení:

I když jsem byl docela dobrý, když jsem pracoval samostatně, začal jsem si všimnout, že jsem při práci v týmu neudělal dobře.

Sebeuvědomění:

Často jsem se sám rozhodoval a nemohl jsem pochopit, proč se moji spoluhráči neřídí mými pokyny. Postupem času jsem si uvědomil, že práce v týmu znamenala konzultaci se všemi členy a pak přišla se společným rozhodnutím o tom, jak postupovat s projektem. Vysoká škola mi dala mnoho příležitostí k práci s ostatními studenty a myslím, že kromě kvalitních známek, které jsem obdržel ve třídě, je to oblast, kde jsem během školních let nejvíce vyrostla.

Obnovení:

Vzhledem k tomu, že jsem během svého působení na vysoké škole dokončila mnoho týmových projektů, naučila jsem se důležitosti komunikace a potřebě konzultovat se všemi členy týmu. Nyní se těším na týmové projekty, kterým jsem se jim v minulosti obvykle vyhnul.

Je důležité být připraveni tak, aby byla jakákoliv otázka, kterou jste požádáni, aby jste mohli poskytnout odpověď, která ukazuje vaše silné stránky a to, co musíte společnosti nabídnout. To, co je vaše největší otázka slabosti, se neliší. Jeden, koho jste zvládli, jak odpovědět na tuto otázku, zjistíte, že se těšíte na více rozhovorů a budete se cítit mnohem méně zastrašeni.


Zajímavé články

Jak mohu co nejlépe využít svůj účet zdravotního spoření?

Jak mohu co nejlépe využít svůj účet zdravotního spoření?

Získání co nejvíce z HSA začíná pochopením podmínek, limitů a nejlepších způsobů, jak řídit tento důležitý daňový spořící účet.

Jak může člověk přecházet do HR pro práci na střední úrovni?

Jak může člověk přecházet do HR pro práci na střední úrovni?

Chcete přejít na HR s dlouholetými zkušenostmi a magisterským titulem? Čtenář chce pozici na střední úrovni, ne práci začátečníka. Tady je rada.

Skvělé nápady, jak děti mohou snadno vydělat peníze

Skvělé nápady, jak děti mohou snadno vydělat peníze

Způsoby, jak děti vydělat peníze, které nezahrnují rodiče, kteří je platí, ale místo toho jim vydělávají sami!

Výhody kariérních žebříčků

Výhody kariérních žebříčků

Vytvořte pro svou organizaci kariérní žebříček, který jí pomůže stát se samo-udržitelným centrem, které zaměstnává brilantní zaměstnance, kteří jsou ochotni růst a učit se.

Jak můžete emigrovat do USA za práci v HR?

Jak můžete emigrovat do USA za práci v HR?

Jak přistupuje jedinec z jiné země do USA za prací v oblasti lidských zdrojů? Tento proces může být obtížný, ale máte nějaké možnosti.

Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?

Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?

Potřebujete dobrou odpověď na otázku pracovního pohovoru: „Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?“. Zde je několik tipů a příkladů.